黨建政治思想工作如何融入中心探索實踐

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0037-01

黨建政治思想工作如何融入中心，創造更好經濟社會效益是此項工作的核心價值所在，結合這一主題，習水電廠黨委結合工作實際進行了卓有成效的實踐探索。

1 正確認識黨建政治思想工作在管理中的重要性

黨建政治思想工作，需要把企業的理念，企業的價值導向通過黨建工作載體傳遞給職工，讓黨建工作發揮鼓與呼的作用。

（1）黨務工作人員要高度認識黨建政治思想工作在企業管理的作用。黨務工作者作為黨建思想工作的策劃者，必須對黨建思想工作有深入的理解，只有創造性地開展黨建工作，政治思想工作的作用才能凸顯，才能發揮好作用。

（2）生產管理人員要充分認識黨建思想工作對生產經營的促進作用。管理人員不僅要有過硬的專業能力，更要高度認識央企姓“黨”的政治敏感性，要有帶隊伍的能力，從黨建思想工作上整合人力資源，把職工凝聚在一起，打造堅不可摧團隊力量，形成戰斗力，達到一加一大于二的實效。

（3）黨政管理人員要注重黨建思想工作與生產經營的互補性。黨務人員要善于從融入中心的角度找到黨建工作的切入點，行政管理人員要善于從黨建思想工作的角度思考生產經營管理，只有黨政合拍，目標一致，就可以把中心工作做到極致。

2 黨建政治思想工作融入管理工作方法和途徑

做好黨建政治思想工作的關鍵在方法途徑打造，只有全方位，多角度創新黨建工作思路，才能挖掘企業發展的潛能和調動職工積極性。

（1）加大宣傳力度營造氛圍。習水電廠由于面臨企業發展瓶頸，全廠干部職工人士氣低落，不同程度地影響了企業生產經營。為扭轉這種不利局面，該廠提出“思想先行”工作思路，大力宣傳上級文件和領導的講話精神，消除職工對企業發展的顧慮。通過加大宣傳力度，展現企業形象和職工風采，讓上級公司領導了解企業的艱難，爭取更多理解和支持。

（2）建立有效的溝通渠道。習水電廠通過開展廠部領導下基層等活動，在廠領導與職工之間打通溝通渠道。①每月廠領導至少參加一次分管部門班務管理活動，讓一線職工近距離體會領導的關心，同時把廠部的工作思路傳達給職工，達到解惑釋疑的目的；②積極推進職工聽證會制度，及時解讀廠部制度和文件精神，職工通過聽證會表達自己觀點和實現利益訴求，進一步完善企業內部管理。③建立工作釘釘群，通過開展工作日志，進一步晾曬部門工作，營造比、學、趕、超工作氛圍。

（3）以企業文化建設打造特色亮點。①每季度舉辦職工生日、結婚紀念慰問活動；②倡導職工自主成立羽毛球、網球等協會組織，營造健康向上和諧共處的文化氛圍，提高了職工的生活質量和幸福指數。③搭建歷練職工成長成才的平臺。通過開展黨委委員講黨課、中干交叉任職、掛職鍛煉等活動，調動職工學習積極性，有效地推動了黨建思想工作的落地。

（4）把企業和職工的發展有機統一。習水電廠相繼開展了承接綏陽輔助系統運維工程項目，在廠區建立實訓培訓基地等工作；積極推進天然氣發電項目等，讓職工看到企業發展的前景，解除了職工的后顧之憂，有效促進了黨建政治思想工作。

（5）發揮友情親情促進黨建政治思想工作。黨建政治思想工作要有走出辦公室的思維，對一些比較難辦的事情，充分利用當事人周圍的人際關系或親情關系開展工作。遇到難以解決的問題，可以采取迂回方法，避免正面沖突。

3 黨建政治思想工作在管理過程中如何凸顯先進性和價值所在

有效地把黨建政治思想工作融入管理工作，并凸顯其先進性和工作價值是檢驗黨建思想工作成敗的關鍵。

3.1 提高黨建工作水平是搞好政治思想工作的基礎

黨建工作人員要學會用工作業績體現政治思想工作存在的價值。①政治思想工作者要打造先進的黨建思想工作隊伍，做出好的工作業績，才能起到表率和示范帶動作用，才有具有說服力，才能得到職工的認可；②政治思想工作者要具備較強的綜合能力，找到解決問題的結合點，積極有效推進各項工作的開展，著力凸顯黨建思想工作的目的和意義。

3.2 政治思想工作要以身作則，深入到實際工作中

政治思想工作要深入工作，親身體會，切實了解工作的實際，不能游離在工作之外。工作中要多當教練少當裁判，全心地投入到工作中。只要用心做事，親身體驗，以行動情，才能得到職工的信任支持，政治思想工作才會收到意想不到的效果。

3.3 政治思想工作既要注重結果，更要注重過程

政治思想工作要圍繞中心工作因地制宜地調整工作思路，有效化解工作中的矛盾。①只注重結果，不注重過程，是典型的裁判式管理，很容易造成上下之間的隔閡。相反，以教練方式工作，與下屬共處，就能給他們在同一戰線的感覺，大家很愿意共同去完成工作任務；②管理人員要一定要身先士卒，深入基層，體察民情，了解真情，與職工打成一片，通過工作能力和實際行動，感化職工，增加在職工中的話語權。

3.4 做好政治思想工作，要善于發掘下屬工作激情，并成就下屬

做好政治思想工作關鍵把企業的發展和下屬個人發展有機統一起來。①要主動關心下屬的工作和生活，有意識地培養和歷練職工，讓他們在工作中找到成就感，建立自信心，以此激發他們的工作熱情，增強他們工作原動力；②要懂得激勵和幫助下屬成長成才。政治思想工作者善于發現下屬的優點和缺點，并在工作充分發揮好他們優點，盡量避免缺點，達到取長補短，優勢互補的目的；③要有敏銳的洞察力。政治思想工作者要善于在工作中發現問題，解決問題，尤其是職工遇到工作生活上的困難時，主動幫助其解決實際困難，只有以心換心，才能得到職工的認同，達到以情動人的目的。

4 政治思想工作進入管理推廣運用中要求

政治思想工作更多地體現在工作方向和目標，把握好原則，適度掌握工作的靈活性。

（1）準確定位政治思想工作。政治思想工作是助推企業發展的重要推手，圍繞企業中心是開展政治思想工作立足點和根本出發點。①政治思想工作在企業中心工作中一定是發揮“助推器”和“潤滑劑”的作用；②政治思想工作不能偏離中心，要結合工作目標，有計劃，有步驟，因地制宜地推進工作，解決實現目標過程中諸多問題。

（2）把握好政治思想工作的原則。政治思想工作在企業生產管理中一定要發揮好“正能量”作用，服務好企業的中心工作。作為政治思想工作者要通過有效工作不折不扣帶領職工朝著既定的目標前進，并解決和疏通各種障礙，為企業發展鋪平道路。

（3）注重政治思想工作的靈活性。政治思想工作解決的是過程問題，讓不同的觀點達成共識，減少發展過程中的阻力。政治思想工作者要注重政治思想工作的靈活性和包容性，尤其是不同意見并存的情況下，要懂得避開矛盾，用一種平和的心態和百家爭鳴的寬容心進行探討，在尊重大家意見的基礎上，采取有效措施予以說服，求同存異，最終形成統一共識，解決矛盾的焦點。

（4）政治思想工作貴在真誠。政治思想工作者要公事公辦，以誠相待，讓職工明白你是為企業和職工發展而工作，減少管理人員與職工的相互排斥。主要貴在“真誠”二字，管理人員一定要體現在言行舉止上，工作中這種“真誠”不能建立在等價交換的基礎上。只有耐心工作，苦口婆心，站在不同的立場理解他們，尊重他們，并說服他們，用事實證明工作的合理性，科學性，用真誠打動對方，用真誠感化對方，爭取更多理解與支持，到達眾想所歸的目的。

習水電廠經過19余年的發展，在黨建政治思想工作上做了大量的探索實踐，取得了一定工作成績。筆者僅以探索企業黨建政治思想工作為契機，在總結和分享企業管理成果的同時拋磚引玉，不斷推進企業黨建政治思想工作管理機制創新。

收稿日期：2018-8-6