對國有企業經濟工作與黨建工作與深度融合的思考

摘 要：國有企業作為公有制經濟的代表和國家經濟的排頭兵，把握好企業的發展方向和價值取向極為關鍵。國有企業開展黨建工作是黨章明確規定的政治任務，這樣做的目的除了加強黨的領導以外還要為國有企業的發展經營提供幫助。但現實中一些企業要么只管經營不管黨建，或者開大會取代黨建工作；也有一些企業把黨建工作同企業經營完全脫離開來，為了黨建而黨建嚴重違背黨的初衷。因此，積極探索企業黨建工作與經濟工作深度融合便是一個極具指導意義的課題。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；經濟管理；深度融合

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）26-0001-02

前 言

在我國國有企業的黨建工作中，必須采取措施，堅決維護國家公有制地位。一般而言，國有企業是國家所有的企業形式，除了要擁有組織運作的特殊性，還必須遵循政黨建設理論。在國有企業的發展過程中，必須保證經濟管理和黨建工作的協調性和統一性，將經濟發展作為中心工作，在此基礎上，開展企業的黨建工作，以此為契機，準確的把握國有企業的發展方向。在黨的帶領下，促使企業可以取得良好的成績。在國有企業的發展過程中，采取科學的管理措施，促使黨組織參加企業的經營管理活動，充分的發揮黨組的領導作用，加強我黨對資本運營和企業股票上市等新型經濟活動的管理和監督，借助黨組織的政治優勢，促使企業順利渡過難關。除此之外，為了有效的促進經濟管理工作和國有企業黨建工作的融合，在社會的發展過程中，國有企業必須堅持科技創新，以科學技術促進國家生產力的進步和發展。

1 經濟工作與在黨組織設置相融合

在明確了黨組織的工作中心是企業發展后，就要從黨組織的自身建設上同經濟工作相適應，比如在配備黨組織負責人的時候要選拔政治素質高、業務能力強、懂生產經營的黨員干部，一個懂生產的干部在黨建工作中會根據企業的特點發揮黨組織功能，善于把黨組織的優勢同企業的特點相結合。

國有企業黨組織“圍繞生產經營開展工作，進入管理發揮作用”還要體現在黨組織經費向企業生產經營方面靠攏，同時在宣傳上下力氣，這是因為，人們對國有企業黨組織工作的內容和重要性的認識不充分不統一，黨組織的又多集中在一些思想意識、精神建設等難于量化考核的領域，導致工作開展困哪。為避免這種情況的發生，除了要堅持黨組織在政治上的獨立性外，還要保證組織設置、人員配備的齊全以及經費的到位。

2 經濟工作與營造和諧環境相融合

和諧的環境是企業生產經營所必須的條件，這項工作往往涉及層面較復雜，尤其是涉及員工的思想問題時必須要通過思想政治工作來解決。黨組織在做好和諧環境的營造時要注意以人為本，從員工的需求出發，既要關注員工的物質層面需要，更要關心員工的精神文化層面需要。同時，要善于把企業文化建設作為推進企業精神文化建設的有力途徑。因為，企業文化是企業在發展過程中同員工一起磨合形成的工作作風、價值理念和行為準則，和精神文化建設在意識形態上具有統一性。

隨著社會的飛速發展，我國社會的主要矛盾已經轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，同物質匱乏時代相比較職工的需求和追求發生了巨大的變化，價值取向也趨于多元。營造和諧氛圍、對職工進行思想政治工作的過程中，既要正視員工對于物質條件的合理訴求，如工資、福利、社會保障等，又要重視對職工的文化、娛樂、教育等需求的回應。同時對職工的工作方式也要積極轉變，要從過去的教育、灌輸向服務、引導轉變，學會與時俱進，通過教育、示范、激勵、引導等方式，既增強職工對于個體追求的向往，又引導職工樹立正確的價值取向，包括對待工作、對待集體的認識，正確認識自覺處理由利益關系引發的矛盾和問題，在合理的范圍內追求自身的要求。

3 經濟工作與指導思想相融合

我黨歷來特別重視指導思想的確立與實踐，因為指導思想來源于實踐且經過實踐檢驗是一段時期內全黨的智慧結晶，一旦用于實踐就顯現出它強大的生命力和實踐意義。同樣，在企業的生產經營中也需要確立自身的指導思想或者叫市場定位，確立了指導思想就確定了企業的發展方向和工作思路，也就有了相應的工作方法和工作成效。作為國有企業的政治負責機關，企業黨委有著上傳下達、貫徹黨的大政方針的功能，更有為企業把握方向、確定基調的作用，具體說就是要確定一個明確的指導思想，這是指導思想與經濟建設相融合的前提保障。

在確定指導思想過程中必須要牢牢把握“統攬全局”這個關鍵點。所謂全局指的是事物總體的發展走向，要從企業發展的高度，以企業良性發展為著力點把握企業黨建運動的基調，形成具有深遠影響、指導作用的黨建工作思路。具體來說，就是要在確立黨建工作指導思想時，牢牢把握三個重要問題，即：內涵、任務和要求。

指導思想的內涵是開展指導工作的立足點。國有企業黨建工作要圍繞企業發展開展工作，這是黨中央明確提出的要求，但事實上，黨建工作與企業經濟發展脫節的情況依然大量存在。明確了指導思想的內涵，才能立足企業生存與發展，實現黨建工作與行政工作互相成就、相互影響、同心協力；才能把企業的發展規劃同黨建工作的初衷相適應。在明確指導思想的內涵上，要注意國有企業黨組織建設的首要任務和最終目的永遠是企業發展，在此基礎上，有針對地做出調整部署，充分發揮黨組織的領導功能。

確立指導思想是開展指導工作的著力點。所謂任務就是說指導思想和工作思路中的“做什么”，只有明確了做什么，才能使企業黨委頭腦清晰地開展工作，從而實現與企業經濟工作協調一致。國有企業既是經濟組織，又具有政治屬性，在政治層面理解，國有企業的要解決的問題是“黨和國家及其工作人員同人民群眾的關系問題、政治路線問題和權利的運作方式問題”。也就是說黨組織確立指導思想的根本任務即圍繞企業發展、服務群眾、貫徹黨的政策和方針。

確立黨建工作指導思想的要求是開展指導工作的落腳點。明確了“怎么做”，再與中心工作緊密結合，就能徹底解決政治工作與經濟工作相互脫節問題。黨建工作是政治范疇它屬于上層建筑，所謂上層建筑便意味著它的工作大都是抽象的、寬泛的，要做好這項工作就要深刻學習理論內涵，嚴格按照活動流程，從過程入手從效果看成敗。

4 經濟工作與企業重要決策相融合

《黨章》賦予了國有企業黨委參與企業重大決策的權力，這也是黨發揮領導作用的必然體現。這個決策主要指涉及企業高層政治表現，落實黨和國家大政方針等方面，這些看似與經濟工作無關，實際上關系著企業的生存和性質，是黨建工作融入經濟工作的一個重要方面。黨組織參與企業決策要注意只把大關，不要方方面面都參與，事無巨細使得工作重心發生偏移，另一方面也要理順黨組織參與企業決策的程序，使整個過程名正言順。

國有企業黨組織參與企業重大問題決策，有四種情況。①領導班子決策，職工、工會和職代會參與，黨組織支持。這方面的決策內容主要涉及企業職工切身利益的薪酬、福利等重大事項。②黨組織決策。即由黨組織直接接管企業決策和管理，企業行政人員負責執行。③領導班子決策，黨組織參與。這方面的決策內容，黨組織作為授權方對企業負責人授權決策。④黨組織和領導班子共同決策。即對一些決策由黨組織負責人和企業領導班子對某個事項各自發表看法最終共同決定。

5 以經濟管理為載體深化黨建服務

國有企業黨建工作的開展，還應致力于為經濟管理提供服務，以便使企業在迅速發展的過程中堅持正確的發展方向。①黨組織還應為企業人才隊伍的建設提供服務，從企業發展的大環境下考慮人才培養問題，完成全面、系統人才觀的樹立。具體來講，就是要加強企業經營管理和專業技術的培養。與此同時，黨組織還應指導企業完成人才梯隊的建設，即在完成核心人才培養的同時，加強各層次人才培養，以確保企業各項工作得以有序開展。此外，黨組織還應指導企業建立完善的薪酬制度，并采取科學、公平的手段進行職工管理，以確保職工能夠形成一定的凝聚力。②黨組織要為企業經濟活動的開展提供良好的環境，積極進行企業內部和諧氛圍的營造。

6 結 語

綜上所述，國有企業在發展過程中，必須采取科學的管理措施，有效的實現企業經濟管理與企業黨建工作的深度融合，以此最大限度的發揮黨組織的優勢，強化國有企業的經營和管理工作，促進我國國有企業的可持續發展。為了盡快實現這個目標，必須樹立一個明確的、統一的目標，在國有企業的生產經營過程中，始終加強黨建工作建設，有效的融合經濟管理和企業黨建，確保黨建工作可以更好的為國有企業的發展提供服務。

參考文獻

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收稿日期：2018-7-26

作者簡介：鄭 曉（1976-），男，本科，主要從事分管黨建、紀檢、財務等工作。