領導干部要當好轉變作風的“領頭雁”

龍新伍

作風好不好，關鍵看領導。近期，習主席對形式主義、官僚主義新表現作出深刻剖析，強調各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。領導干部是作風建設的組織者、管理者、推動者，是廣大群眾心中的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。馳而不息糾正“四風”，必須緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。只要各級領導干部按照習主席的重要指示要求，負好責、帶好頭、當好表率，就能以無聲的號召、強大的引領，感染和帶動群眾轉作風、正風氣。

要帶頭強化理想信念。習主席指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準。”“四風”問題為什么具有頑固性和反復性，歸根到底還是某些同志的理想信念不夠堅定，沒有真正把中央八項規定和軍委十項規定上升到政治紀律和政治規矩的高度看待，沒有真正把反“四風”上升到與黨中央、習主席保持高度一致來看待。當前，黨員領導干部強化理想信念，最緊要的是抓好黨的十九大精神學習貫徹，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高抓好作風建設的政治自覺。作風問題本質上還是黨性問題。廣大黨員領導干部一定要系統學習好黨章，不斷自覺強化黨的意識，樹牢黨性觀念，加強黨性修養，嚴肅黨規黨紀。

要帶頭深入調查研究。習主席曾經指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。克服形式主義和官僚主義，最重要的是樹立正確的政績觀，真正做到為戰斗力提升負責，為官兵成長成才服務。正確政績觀的根本要求就是實事求是。各級領導干部要大力弘揚求真務實精神，下功夫搞好調查研究，通過調研、蹲點、代職、當兵鍛煉等多種途徑，深入基層聽實話、查實情、求實效，摸清官兵的真實情況，促進急難問題的解決。切實將跑面調查改為蹲點解剖，將一般了解情況改為深入掌握實情，將滿足于發現問題改為幫助解決問題，真正做到常懷愛兵之心、善謀帶兵之道、多做為兵之事。

要帶頭抓好問題整改。作風問題具有很強的反復性和頑固性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。黨的十八大以來，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在，并呈現出一些新的表現形式。習主席多次強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各級領導干部必須清醒認識“四風”問題的復雜成因，牢固樹立問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就治理什么問題。特別要聚焦習主席指出的10個方面形式主義、官僚主義具體表現，以點帶面，對表找差，舉一反三，緊抓不放，馳而不息，用小切口推動大變局。

要帶頭落實主體責任。作風建設是關乎人心向背和黨的生死存亡的重大問題，各級黨委必須以永遠在路上的決心和韌勁糾正“四風”，自覺擔起推進作風建設的主體責任。習主席明確要求，各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。這一重要指示，再次強調了解決形式主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人。各級主要負責同志要進一步強化責任心，做到知責明責、履責盡責、考責問責，切實把責任扛在肩上、記在心上、抓在手上。通過層層壓實主體責任，一級帶著一級干、一級做給一級看，認真查擺本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改，以實際行動交上作風建設的優異答卷。