中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚M一步明確要落實好干部標準,樹立重實干重實績的用人導向,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
改革往往沒有先例可循,尤其需要開拓意識和擔當精神。鄧小平同志在改革開放起步時就曾提醒:“我們現(xiàn)在做的事都是一個試驗。對我們來說,都是新事物,所以我們要摸索前進。”40年來,改革所處的環(huán)境、所面臨的任務在變,但“大膽地試、大膽地闖”的勇氣與魄力,“敢于啃硬骨頭”“敢于接燙手山芋”的膽識與擔當,一直是改革者最需要的精氣神。
“不做黃鸝鳥,爭當拓荒牛”也是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。嚴管就是厚愛,從嚴管理必然要求干部擔當作為。“出力氣才能長力氣。”干部成長的關(guān)鍵路徑,就是實干與作為。事實證明,只有在落實“四個全面”戰(zhàn)略布局中養(yǎng)成擔當?shù)淖杂X,才能在一茬接著一茬干的篤行中,鍛煉出力推改革發(fā)展之舟的力量、涉過激流險灘的本領(lǐng)。
古人云:“凡為官者,私罪不可有,公罪不可無。”其中蘊含的擔當精神與責任意識,引人深思。堅持嚴管和厚愛結(jié)合,為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛瑥V大干部定能擼起袖子加油干,用新作為激蕩新氣象。