真金白銀抓黨建

一棟棟橘紅色教學樓，滿目蔥翠的校園，干凈整潔的道路，田徑場上傳來歡聲笑語，教學樓里有序出入的是朝氣蓬勃的面孔。

秋日，為探尋民辦學校做好黨建工作的經驗，記者走進了宜昌市夷陵區天問國際學校。

真重視必然真投入

作為民辦教育機構，宜昌天問教育集團一直把加強黨的領導和黨的組織建設作為辦好學校的根基，以黨建引領辦學的正確方向，把社會責任放在肩上，把社會效益置于首位。

民辦學校開展黨建工作，必須要有一定的經費作為保障，沒有經費保障，那就是空談。

“我們對黨建工作是真重視，真重視必然要真投入。”天問教育集團理事長、總校長高正華表示，民辦學校教師的工資結構以崗位工資、津貼為主，為了抓好黨建工作，黨務干部與教學崗位一樣設置專職津貼。

天問集團創辦于2004年4月，自建校以來，就一直堅持設立黨務干部專職津貼，當時支部書記每年1萬元，委員每年1000元。2017年，在教職工工資調整時，支部書記的崗位津貼隨之提高到每年1.5萬元，委員每年2000元，2018年書記崗位津貼提高到每年2萬元。現在，集團每年發放黨務干部專職津貼9.2 萬元。

集團通過述職、檢查、考核、評議等方式，對黨務干部的崗位職責履行情況、對上級黨組織和集團黨總支部署工作的完成情況、模范帶頭作用和黨規黨紀遵守情況進行考核，每學期一次。考核結束后，達到標準的，由財務部按月發放，滿意率低于90%的，扣罰崗位津貼。

真投入帶來真成效

“專職津貼的設置極大調動了黨務干部的積極性，他們的工作熱情更高了，在抓好學校黨建工作上更加凝心聚力。”集團黨總支書記姚太權顯得很自豪。

黨員教師示范引領作用的日益凸顯，是集團黨建工作成效的最好詮釋。通過開展“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”的“三個一”活動，黨員教師上觀摩課，與非黨員教師結對子，充分發揮在教育教學中的示范作用。“黨員教師不能僅立足于做好本職工作，更應成為教育教學的楷模。”高正華說。

黨員還在社會公益中率先垂范。學校每次開展社會公益活動、慈善捐贈時，黨員干部都積極帶頭，近幾年先后參與援建五峰縣灣潭鎮紅旗坪村黨員群眾服務中心，前往宜昌市中心血站進行無償獻血等活動。

2017年，高新天問學校支部黨員屈發榮老師的母親摔倒受傷后住進重癥監護室，高昂的醫療費用讓屈老師負擔沉重。在集團黨總支的倡議下，黨員們帶頭響應，為屈老師捐款6萬余元。

宜昌市教育局直屬機關黨委專職副書記望桂林表示，天問集團設立黨務干部專職津貼，契合了省委在《關于新時代加強和改進全省基層黨建工作的意見》中提出的“探索建立非公有制經濟組織和社會組織黨組織書記、專職黨務工作者適當工作津貼制度”要求，激發了黨務干部履職盡責爭先進的黨建工作熱情，使集團的黨建工作更加規范、質效進一步提升。

2018年，天問集團黨總支被宜昌市教育局評為“先進基層黨組織”；黃新波老師、曾榮老師分別獲得2017-2018年度宜昌市直教育系統“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號。