淺析《道德經》無為而治的國家社會管理思想

李丹菡

摘要：老子的<道德經>的中心思想是教會管理者無為而治，無為而治是國家管理的理想狀態。無為而治的思想并不是空談，需要管理者不斷努力才能實現的一種社會狀態。想要實現無為而治就必須深刻的理解其內涵，管理者要了解自身的能力，起到帶頭作用，被管理者要有較高的思想覺悟和文化素質。

關鍵詞：無為而治；《道德經》；國家管理

由道家的創始人老子所寫的《道德經》是道家極具代表性的著作之一，它在道家思想上起到十分重要的作用。《道德經》中的中心思想就是順其自然，清靜無為，而無為而治則是道家在國家治理上的見解和主張。管理者深刻了解無為而治這一思想的產生，內在含義，合理的地方，不僅可以收到很好的管理效果，也可以更加深刻的了解中華民族的傳統文化。

一、無為而治思想的產生

《道德經》中有很多處提到里‘無為這一詞語，另外，在很多處地方雖然沒有提到‘無為一詞但是都在表述無為這一理念。由此無為而治這一思想在《道德經》中占據著十分重要的位置。

無為而治是道家在國家治理上的政治思想，這一思想在很多人眼里都被認為是錯誤的主張，是站在廣大百姓的立場上提出的，對管理者的管理不利。其實不然，在當時那個動亂的社會中，管理者制定了大量的戒律、條令使百姓不知該如何去做，反而使一些投機者有機可乘。其實在老子認為，有很多事情即使沒有管理者制定的規章戒律民眾也可以做的很好，無為而治反而會得到更好的管理效果。無為而治思想的提出是站在正義的角度出發的，只要管理者做的事情是正義的，那么無為而治會是最理想的管理辦法。

二、無為而治的內在意義

在過去很長一段時間當中，對老子的無為而治的主張人們都認為是消極的管理主張，要求管理者什么都不做。當深入研究，不難發現，有種這想法的人對《道德經》的理解有很大的偏差。想要真正理解無為而治就必須先要了解無為而治中“無”的涵義。《道德經》中提到“天下之至柔，馳騁天下之至堅。無有人無間，吾是已知無為之有益。不言之教，無為之益，天下希及之。”在此處老子認為，“無”是一種可以強過一切的力量。那么無為一次就可以很好的理解成一種強大的作為。這里的“無”并不是對“為”的否定，而是對“為”的肯定。只有做到“無為”才能真正使社會“無不治”。

老子認為無為而治中的“治”不僅僅是要求管理者去治理，還要求管理者從所有的事情都治理到減少治理的事情最后做到什么事情都不用去治理的終極理想。由此可見，老子的無為而治并不是要管理者什么都不做，而是要經過努力做到社會安定不需要再去治理的理想的社會環境。

三、無為而治實現的辦法，對現代社會的影響

《道德經》中提到的無為而治是一種理想的社會形態，既然是理想的社會形態，那么實現起來就較為困難。如何實現這一理想狀態在《道德經》里面有很多部分，都可以看作是對此問題的回答。

（一）想要實想無為而治的社會形態，就必須從哲學的角度去理解無為而治的真正含義。在《道德經》第70章中有段話的大概意思是“我說的一些話本來是很容易理解的，也可以很簡單的去完成。但是天下之大，卻很少有人能聽懂我說的話，很少有人能夠去完成。我說的話是有前提條件，要求做的事是有主見的。但是人們卻不能理解，所以人們覺得是我無知。懂得我的人太少了，如果人們能按照我的主見去辦事，那真的是太寶貴了。圣人雖然穿著粗布衣服，但是其內心卻有美玉。”由此可見想要做到無為而治，就必須把無為而治的思想一直實施下去，并且在實際行動中也要很好的完成。

（二）老子認為要做的無為而治，管理者要充分認清自己，知道自己有多大能力，絕對不能狂妄自大。《道德經》中提到“知者不言，言者不知”“知人者智，自知者明”這些都是在告誡管理者，要時刻保持清楚的頭腦，不能驕傲自滿，狂妄自大，對百姓不胡亂下達命令。對治理國家不要想得太過繁雜，時刻保持順其自然的治國思想。

（三）老子認為；作為國家的管理者要起到表率作用，凡事都要公平公正，不能厚此薄彼，也不能對民眾所求無度。要努力減少民眾爭強好勝的志向，讓百姓做到寵辱不驚，強壯國民的身體，讓國人保持一顆純樸的心，不亂生私欲。這樣就可以使社會安定人民安居樂業，管理者就不用再去出臺其他的管理政策了。相反，如果管理者肆意妄為，對民眾百般壓迫，那么勢必造成國家動蕩，社會混亂。

《道德經》中的一些思想對現代社會管理仍可以起到一定的積極作用，一方面，國家出臺各種法律法規的根本目的就是讓社會穩定，加強民眾的自律能力。此書中并不是不認同國家有管理者，也多次提到“圣人之治”。老子給出了好的管理者就應該使民眾做到，自律、自強、自富，通俗來說就是要求民眾能夠自我管理。另一方面，要求管理者要做到自我約束，不能做勞民傷財的事情，要多為民眾考慮，做到公平公正，要盡可能讓民眾自我約束，減少管理者的權限，真正使民眾有一個自由、民主的社會。

四、總結

《道德經》的成書時間是2000多年以前，在當時的社會環境下具有鮮明的特點。它所闡述的是一個理想狀態下的社會，但很多理念是當今管理者可以借鑒的。無為而治的思想是道家所主張的中心思想，這一思想不是要求管理者什么都不做，而是要求管理者不妄為、順其自然。管理者深刻的理解無為而治這一思想，可以對社會管理起到一定的積極作用。

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