淺析加強職工文化活動陣地建設工作

王永梅

摘要隨著經濟社會不斷發展，工會工作在企業中的影響越來越大。加強職工文化建設，豐富職工文化生活，是新形勢下企業工會的重要任務，也是構建和諧企業、文明企業的必然要求。

關鍵詞工會 文化建設 目標 措施

在企業生活中，工會是連結企業與廣大職工的重要橋梁和紐帶。工會的中心任務，旨在做好群眾工作，調動廣大干部職工的積極性。當前，企業的管理者對于企業文化特別是職工日常文化的建設愈加重視。工會作為服務職工的“排頭兵”，做好職工文化建設工作更是刻不容緩。

一、職工文化活動陣地建設的目標

建設職工文化活動陣地，要圍繞三個目標來進行。

（一）圍繞企業建設與發展的目標

構建職工文化活動陣地，從根本上說，要服務于企業的建設與發展。企業職工文化建設關鍵在工會，而最終歸宿點在于謀求企業的發展。

（二）圍繞企業核心價值觀的目標

企業核心價值觀是企業文化的精髓，是影響企業生存與發展的根本因素。建設職工文化陣地，要緊緊圍繞企業核心價值觀，讓企業職工了解、認同企業價值，進而凝聚人心，提高執行力。

（三）圍繞服務職工，提升職工隊伍整體素質的目標

加強職工文化活動陣地建設，要立足職工，以服務職工作為工作的出發點，以提升職工隊伍整體素質作為著力點。在職工文化構建過程中，工會既要想群眾之所想，服務廣大職工，又要通過文化建設，提升職工隊伍整體素質，從而助力企業發展。

二、工會在職工文化建設中的優勢

（一）組織優勢

在企業中，工會是最大的群眾組織，有著廣泛的群眾基礎。它擁有健全的組織體系，是廣大職工合法權益的維護者。在企業的日常生活中，工會可以從上到下的貫徹企業精神，讓全體會員都參與到企業職工文化建設中來同時，通過卓有成效的組織工作，可以增強職工凝聚力，提升職工隊伍的積極性與創造力。

（二）宣教優勢

工會無疑是企業中重要的宣傳教育陣地。加強企業職工文化活動陣地建設，就是要利用好工會的宣教優勢，圍繞企業核心價值觀，進行形式多樣、豐富多彩的宣教活動。號召全員參加，使大家在各種活動中，促進個人全面發展，進而提高整個職工隊伍的綜合素質。

（三）職能優勢

企業工會作為職工權益的捍衛者和勞資關系的協調者，在企業中主抓的就是民主管理和職工文化建設兩方面內容。加強職工文化活動陣地建設，實際上就是工會履職的過程。因此，工會工作較易開展，很多想法易于付諸實踐，員工在心理上也更能接受。

三、加強職工文化活動陣地建設的措施

建設職工文化活動陣地，就是要求工會立足職工，服務企業，以提高職工隊伍創造力與執行力，打造卓越的職工文化品牌，推行完善的的文化制度為己任。筆者認為應從如下幾方面入手：

（一）打造以學習型文化為核心的職工文化陣地

企業職工文化建設，必須符合企業發展的要求。而企業發展，職工是最直接，也是最根本的因素。因此，要在企業中構建熱愛學習、終身學習的文化氛圍，通過不同形式的教育培訓，構建全員學習、天天學習的機制，將學習行為制度化、規范化，進而提高職工隊伍的整體素質，助力企業發展。

（二）打造以思想道德教育為主旨的職工文化陣地

圍繞企業核心價值觀建設職工文化陣地，通過舉辦“道德大講堂”、“中國夢”系列活動，通過“人人做學生，人人上講臺”等類活動，讓大家暢所欲言，從自身工作和生活經歷出發，談談對社會道德、職業道德的看法。通過現身說法，人人反思、人人自查，逐步提高職工思想境界和層次。

（三）打造以創新型思維為導向的職工文化陣地

創新是企業的靈魂，以內蒙古電力公司為例，通過大力開展“創新工作室”建設，借以研究管理和技術創新等問題，取得了很大的成績。建設職工文化活動陣地，要求工會做到管理創新，行為創新，同時也要引導廣大干部職工整合思路，開拓眼界，積極參與到創新活動中來。通過建立企業創新基金、建全“創新工作室”等手段，加強創新型文化建設。

（四）打造以文體類活動為依托的職工文化陣地

豐富職工日常文化生活，開展豐富多彩的文體活動，是工會服務于職工的重要任務。開展形式多樣的文體活動，既讓職工在工作之余得到放松和休息，也可有效增強企業凝聚力與向心力，提高職工生產積極性。工會應以企業為依托，成立諸如乒羽、籃球、騎行、文藝等俱樂部或興趣協會，鼓勵廣大干部職工，利用業余時間，充分互動，廣泛參與，展現出企業職工的精神風貌和良好形象。

（五）打造以個性化制度為品牌的職工文化陣地

工會應充分發揮其職能，制定規范的、符合企業發展狀況和職工實際情況的規章制度，以保證職工文化建設能夠順利開展和進行。要把本單位的職工文化，打造成明星產品，成為一張可以展現企業形象的“名片”。工會要勇于承擔責任，以打造“明星文化陣地”作為工作方向，動員群眾，群策群力，建立穩定的職工文化建設發展體系。

（六）打造以合理化競爭為形式的職工文化陣地

企業的發展，離不開內部合理的良性競爭。工會要在職工中樹立“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍，以技術比武等形式為依托，鼓勵廣大干部職工建功立業，積極投身到各種勞動競賽中去。同時樹立典型，號召大家以勞模、先進個人和集體為榜樣，做到“人人爭當先進，人人都是勞模”，形成合力，推動企業發展。

四、結語

在工會工作中，企業工會不僅要助力企業建設和發展，更重要的是要服務于廣大職工，維護其合法權益。構建職工文化活動陣地，實質上就是工會履職、服務企業與職工的過程。而只有建設好職工文化陣地，企業在發展過程中才能實現真正的高質量、全方位。