企業如何開展黨建政工工作探討

郭雙燕

摘要企業黨建政工工作的優化能夠促進企業黨組織作用的發揮，確保企業在黨的領導下能夠實現持續穩定發展。基于此，新時期在全面貫徹落實十九大精神的背景下，應該加強對企業基層黨建政工工作的重視，結合十九大精神的指引探索基層黨建政工工作的新思路，為企業在新時期背景下的持續穩定發展夯實基礎。本文淺析企業基層黨建政工工作的探討。

關鍵詞企業 基層黨建 政工工作

不僅是國有企業，對于我國當前所有企業而言，黨建政工工作已經成了所有企業黨建工作的基礎，并且還能夠在一定程度上提升我國企業的精神文明建設和物質文明建設，并且企業基層黨建政工工作為企業在當前市場經濟發展中，奠定良好的發展基礎，提升企業競爭力。但是社會的發展以及人們思想的進步，都對企業黨建政工工作提出了新的要求，企業需要原有的黨建政工工作中，進行創新，同時企業還要能夠有效掌握住我國經濟發展趨勢，用科學發展觀念，對黨建政工工作進行創新，從而體現出黨建政工工作的主要政治核心，幫助企業樹立起正確的發展關鍵。

一、企業全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業的發展與企業內部組織管理存在緊密的聯系，企業作為市場經濟的重要組成部分，在發展過程中基層組織完成生產任務，不僅僅是簡單的完成上級布置的任務目標和領導決策，更為重要的一點是可以在企業科學的指導下保障所開展的生產經營活動可以與市場發展潮流相適應，在建設發展方面創造出更大的經濟社會效益。而企業的建設和發展工作主體是基層員工，只有充分發揮出基層員工的智慧和力量，激發基層員工的思想覺悟，才能夠促進基層員工的創造力得到進一步強化，保證企業經濟發展水平的穩步提高，為企業在新時期的持續穩定發展夯實基礎。而企業基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結合基層員工的實際情況制定激發每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業建設活動中提供相應的動力支持，確保企業建設過程中能夠突出人力資源優勢，在市場競爭中占據更大的市場份額，逐步實現持續穩定發展的目標。為此，在十九大精神的指引下，結合企業轉型發展階段對生產經營活動提出的全新要求，企業應該正確認識基層黨建政工工作的重要性，并借助對基層黨建政工工作的優化創新確保通過黨領導重要決策可以得到全面的貫徹落實，保證黨群關系和企業經濟建設關系的處理效果，為企業發展提供基礎性的支持和保障，切實推動企業現代化建設和發展進程，確保我國企業發展過程中可以為和諧社會的建設提供相應的支持。

二、提高黨建工作的相應措施

（一）強化企業對基層黨建政工工作的認識

市場經濟的激烈競爭要求企業具有敏銳的眼光，能就最新的發展動態及時了解并做出應對。因此，企業想要適應激烈的市場競爭，必須要堅持與時俱進的科學發展觀，深刻認識基層政工工作的重要性。首先，企業要根據自身發展實際，把政工工作與發展實際相結合，創新工作思路；其次，企業要根據市場的發展情況，適時的做出相應的調整和改變，不斷健全自己的管理模式，根據企業的發展不斷更新政工工作的要求，從整體上掌控企業的發展。

（二）建立完善黨建政工工作制度

完善的政治制度是政治在當前工作中能夠實現發展的基礎和依據，例如：企業在發展過程中，需要注意企也在基層黨建政治工作中，建立健全黨建政工工作制度。想要將這項制度進行完善，第一點，要能夠根據有關規定，企業內部基層黨組織、領導以及黨建政工工作制度改革工作要求等，都要以企業黨組織工作為基礎進行建設。第二點，要求企業能夠加強黨建政工工作會議的建設，從而為企業能夠實現民主決策奠定了堅實的基礎，還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質。第三點，要結合集體領導和勞動分工責任制，確保政治工作者能夠履行責任，提高企業黨本身的向心力。

（三）逐步樹立全新的工作理念

在國內社會經濟形勢不斷變化，市場經濟得到深化發展的背景下，企業在探索轉型發展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實現穩定發展，就應該注意對企業內部管理模式進行適當的改革和創新，轉變傳統的內部管理理念和管理思想，構建完善的內部控制體系，將內部控制和外部監督進行有機結合，增強企業內部管理工作的規范性，確保各項工作都能夠有序運行。在此基礎上，結合實際調研工作，聯系基層員工的工作實際情況對黨建工作進行適當的調整，能夠突出黨建政工工作的科學性，促進黨建政工工作在新工作理念的影響下更好的發揮自身作用，強化基層員工的內部凝聚力和對企業的認同感，為企業的建設和發展提供良好的支持。

三、結語

總而言之，企業基層黨建政工工作是企業提高市場競爭力，提升自身綜合實力，夯實企業整體實力的重要支持。因此，企業上下都要重視政工工作，要不斷健全和完善企業政工工作體系，將政工隊伍的建設作為企業發展管理工作的首要任務，吸納更多的專業人才進入政工隊伍，提高政工隊伍的素養，促進企業體制的完善。