推進國有企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法探究

李琦

摘要黨的十九大報告指出，隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，我國已經(jīng)步入了全新的發(fā)展時期，在轉變發(fā)展方式優(yōu)化經(jīng)濟結構轉換增長動力的攻關階段，國有企業(yè)面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)。在這一大環(huán)境下，國有企業(yè)黨支部應當擔負起新時代賦予的使命，加速并強化黨支部的標準化建設，堅持黨對國有企業(yè)的領導思想不動搖，把黨的建設作為根本性、基礎性工程常抓不懈為實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的保障。本文主要針對國有企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法進行簡要分析。

關鍵詞黨支部 標準化建設

一、制約企業(yè)黨支部標準化建設的主要問題

（一）工作經(jīng)驗不足

企業(yè)黨支部書記由于缺乏工作經(jīng)驗，在實際工作中，對工程內(nèi)容、工作目標及工作程序等了解不到位，無法發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，不利于黨支部標準化建設。

（二）工作態(tài)度不嚴謹

在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)因未對黨建工作產(chǎn)生正確認識，使得黨建工作產(chǎn)生一系列問題，包括工作態(tài)度不嚴謹；基層黨組織建設重視程度不足；基層黨組織工作方法較為落后；思想政治教育工作不到位等。上述問題均嚴重阻礙了黨支部標準化建設工作的有效落實。

（三）工作重點不突出

在相關體制改革工作的影響下，諸多企業(yè)對黨支部的工作方式、工作流程等進行了調(diào)整，并結合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與轉型需求，將黨支部標準化建設放在首要位置。但從企業(yè)黨支部標準化建設實際倆看，工作重心不突出、黨支部建設工作重視程度不足等均會影響企業(yè)對黨建工作深層內(nèi)涵的認識和剖析，導致黨建工作質(zhì)量較差。

（四）缺乏完善的管理制度

現(xiàn)階段，由于企業(yè)基層黨組織缺乏完善管理制度作為支撐，導致黨支部標準化建設工作缺乏清晰的流程，這也不利于企業(yè)黨支部標準化工作的開展。

二、推進企業(yè)黨支部標準化建設的有效方法

（一）加強考核與監(jiān)督

在黨支部相關工作落實的過程中，為了客觀評價黨支部工作落實的成效，企業(yè)管理層需對《標準化工作條例》實施進行嚴格考核，將黨支部建設成效、黨員思想政治水平、黨員生產(chǎn)業(yè)績及黨務工作相關指標的完成情況等作為考核的重點內(nèi)容。黨支部委員可將《標準化工作考核標準》進行量化細分，便于黨員更加直觀的了解考核方式和內(nèi)容。常規(guī)情況下的考核方式包括查閱工作日記、報告闡述、聽取日常匯報等，并在規(guī)定時間內(nèi)進行統(tǒng)一評測，以便為黨支部標準化建設提供數(shù)據(jù)支持。同時，在相關考核工作開展的過程中，應定期或不定期的對工作落實成效進行檢查，實現(xiàn)對其工作質(zhì)量的全過程、全方位監(jiān)督，便于充分掌握黨支部標準化建設的進程，進而確保各項工作的順利開展。

（二）完善相關制度建設

1.更新工作標準。將黨支部標準化建設工作的內(nèi)容、程序等進行表格化、手冊化處理；記錄企業(yè)基層黨組織相關學習活動的情況，包括黨小組活動、中心組學習活動等；結合現(xiàn)代化工作原則，對與實際不符的制度進行更新與健全，確保制度能始終保持指導性、先進性；利用培訓等方式強化廣大黨員對政策與制度的了解，并嚴格按其執(zhí)行，形成制度明確、執(zhí)行到位的工作機制。

2.規(guī)范工作流程。利用相關網(wǎng)絡軟件將重點工作任務細化到每個時間段、每個環(huán)節(jié)，促進工作流程的規(guī)范和統(tǒng)一；將黨籍信息、黨員發(fā)展、日常管理、組織關系轉接等納入到系統(tǒng)平臺中，推動企業(yè)基層黨組織黨建工作朝著現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展；堅持黨員定期考核，并對黨支部會議等組織生活情況進行監(jiān)督，促使黨支部各項工作流程和環(huán)節(jié)能得到進一步規(guī)范，確保相關政策和規(guī)定的有效落實。

3.細化資料管理。結合企業(yè)的實際情況，將黨員權利及義務、黨員工作流程、黨員工作職責等資料進行細化管理，并對黨支部活動情況、計劃目標、經(jīng)驗總結、組織管理等資料進行完善，并按照標準化建設的要求，將不同性質(zhì)、不同功能的資料存放在不同類別的資料盒、書架中。

（三）保障組織建設制度化、規(guī)范化

1.根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和黨支部實際工作需求，選擇思想覺悟高、業(yè)務能力強的支部書記和委員作為黨小組成員，并結合黨支部各項制度和規(guī)范要求，對黨小組相關工作任務進行明確，并確保其能源企業(yè)經(jīng)營管理活動相適應，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

2.落實“三會一課”制度。該制度的落實可起到規(guī)范組織活動的作用，定期對“三會一課”的實際開展情況進行檢查和調(diào)整，對結合實際檢查結果對黨員的思想、業(yè)務能力等方面進行剖析，展開自我批評，進而為企業(yè)黨員搭建健康成長的平臺。

3.落實組織工作規(guī)范化管理的要求。對基層黨組織開展的各種組織活動、會議等進行記錄，并將其中所涉及的信息數(shù)據(jù)進行存檔；明確黨員在實際工作中是否會按照標準化要求開展相關工作，嚴把黨員質(zhì)量關。

三、結語

綜上所述，黨支部的標準化建設對于國有企業(yè)發(fā)展具有不可忽視的作用，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，應當充分發(fā)揮黨支部的思想政治引導作用，大膽創(chuàng)新工作方式和方法，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。