運用新媒體做好思想政治工作

運用新媒體開展職工思想政治工作并非筆者首創，在一些企業已有成功案例。

交運集團青島溫馨校車有限公司（以下簡稱溫馨校車公司）由于工作內容的特殊性，青年職工在職工中占大多數，其中“80后”、“90后”職工在全體職工中占據相當大的比例。結合溫馨校車公司實際，自公司成立起，思想政治工作者就開始考慮如何有針對性地做好“80后”、“90后”職工的思想政治工作。經過多次調查研究、討論，溫馨校車公司思想政治工作者決定從新媒體入手，采用全新的方式開展工作。

溫馨校車公司領導高度重視新媒體在職工思想政治工作中的作用，開通了交運溫馨校車公司網站，并開辟公司論壇，讓所有員工暢所欲言，實現職工與公司的雙向溝通。溫馨校車公司還開通了微周刊，將思想政治工作內容以嶄新的形式呈現，增強了對職工的吸引力。手機短信，這一早就被人們接受的事物也被溫馨校車公司賦予了新功能。溫馨校車公司利用“彩信通”這一短信平臺，隨時發布信息，表達公司對所有員工的關懷。同時，還開通了“交運溫馨校車”新浪官方微博，在進行對外宣傳的同時，有計劃地發布思想政治工作所需要的信息。

溫馨校車公司結合員工特點，充分發揮新媒體優勢，將職工思想政治工作開展得別開生面。總結經驗，筆者認為新形勢下運用新媒體開展職工思想政治工作應做到以下幾點：

加強認識，將新媒體作為職工思想政治工作的重要陣地

企業領導應盡快轉變職工思想政治工作只能通過傳統方法進行的觀念，充分認識運用新媒體進行職工思想政治工作的優勢和作用。領導重視，加強網絡知識培訓，掌握基本的網絡操作技能和知識，是利用網絡開展工作的前提條件。新媒體也是如此。開通包含思想政治工作板塊的企業網站和微博，或制作與思想政治工作相關的手機報，有針對性地發布信息，使企業網站、微博、員工手機成為開展思想政治工作的有效載體。同時，企業可以在日常工作中結合具體情況開展調研、調查工作，第一時間了解職工訴求。

提高信息發布速度，充分發揮新媒體時效性特征

思想政治工作同樣講究時效性，一旦錯過最佳時機，就會事倍功半，難以取得最佳效果。雖然部分企業已開通企業網站或微博，但大多用于對外發布信息，且信息更新速度相對滯后。目前思想政治教育的節奏較慢，幾乎每項大型教育活動都要經過了解被教育者的思想情況、制定具體計劃、編寫可用的教材直至開會部署等若干環節，這就使思想政治工作者失去了對被教育者及時進行教育的有利時機，弱化了思想政治工作的時效性。新媒體的時效性有效克服了這一缺陷。思想政治工作者可以通過企業網站、微博等開辟專欄，將教育內容、教材等直接發布，在得到職工反饋的第一時間解疑答惑。

充分發揮新媒體優勢，增強思想政治工作吸引力

思想政治工作要充分發揮新媒體聲、像、圖、文并重的優勢，增強教育內容的吸引力。另外，針對年輕職工傾向于從網絡、博客等渠道獲取信息的特點，思想政治工作者可以通過在線論壇、網上直播、微博訪談等多種形式，豐富思想政治工作的形式，增強思想政治工作的趣味性。

豐富的知識內涵也是增強思想政治工作吸引力的重要保障，要做到這一點就務必使新媒體的思想政治工作板塊的內容豐富多彩。思想政治工作者可以在發布企業文件、思想政治工作教材相關內容的同時，通過網絡獲取書刊、報紙、雜志、電視、廣播等傳統媒體的有效信息，運用新媒體予以鏈接或二次發布，增強思想政治工作的知識性、趣味性、新穎性和吸引力。

（作者單位系交運集團青島溫馨校車有限公司）