基于地區差異的人力資本與技術創新關系

張正楠

摘要：人力資本與技術創新在現代企業競爭占有重要的地位，本文通過分地區來討論人力資本對技術創新的作用，文章選取華東、華中、西南地區2011-2016年之間上市公司的數據進行描述性統計分析，對人力資本對技術創新的作用進行了實證分析。試圖通過這些分析，對我國的不同地區經濟發展提供一些參考，為企業提高市場競爭力提供借鑒意義。

關鍵詞：地區差異；人力資本；技術創新

在全球化激烈競爭的背景下，技術創新對于企業獲得和維持競爭優勢越來越重要。本文試圖通過研究華東、華中、西南地區的人力資本與技術創新的關系，為企業的發展提供一定借鑒意義。

一、研究現狀綜述與假說

“創新”一詞由熊彼特于1912年在《經濟發展理論》中首次提出，其后。許多學者從不同角度對創新進行了分類。按照創新對象的不同.技術創新可劃分為產品創新和過程創新；李垣等按照參與主體的不同，將其分為自主創新與合作創新；Dewartlq認為按照創新強度的不同，技術創新可以分為漸進式技術創新和根本性技術創新。創新強度在企業技術創新實踐中十分重要，正如Kobergtlq指出的，不同強度的技術創新對企業績效的影響不同，而且促進不同強度創新的環境要素和企業內部要素也不相同。

（一）地區劃分

中國作為全世界第二大經濟體，成長迅速，但其經濟增長呈現較為明顯的區域不均衡格局。中國地域廣闊，由于各地資源條件、市場結構、投資環境等多方面條件的差別，各地區在經濟發展上會面臨著不同的挑戰和機遇。本文按照經濟發達程度，由高到低選取比較有代表性的三個地區，由于這個三個地區經濟、文化、市場化程度的差異比較顯著，因而所得理論研究結果會更具代表性和說服力。

（二）上市公司的區域差異分析

1.地理區位的影響

與其他國家不同，我國幅員遼闊，不同地域的不僅有語言上的差異，經濟發展水平的差異更加明顯，本文要探討不同地區的人力資本與技術創新的關系，因此要考慮地區間不同經濟發展水平差異。

2.經濟基礎的影響

由于我國地大物博，各地區的地理位置不同會帶來經濟發展水平的不同，按照經濟發展能力的不同可將我國分為三大經濟帶，經濟發展水平從東到西逐步降低。漸進式的市場化變化，市場化導致生產要素單向流動，即大量地向東部地區以及其他有潛力的地區流動，特別是上市公司的資源和資金要素。

3.地區政策的影響

改革開放以來，我國一直推行經濟發展戰略是梯度式發展，這是在分析了客觀條件的基礎上決定的。有兩種方式可以形成經濟增長點，市場機制的自發調節機制和政府的主動調節機制，政府機制是影響我國主要途徑。梯度式的經濟開發政策是區域式的經濟推進，由于不同的經濟政策使經濟開發區、優惠政策和條件、稅收優惠政策、國家投資政策都集中在了東部地區。基于上述分析，可以得出如下假設。

假設：不同地區的人力資本與技術創新的關系是不一樣的。

二、研究設計

（一）數據來源和樣本的選擇

本文選取了2011-2016年證監會行業分類下的制造業上市公司為研究樣本。為了確保數據對最終結論的可靠性、有效性，本文對樣本數據進行了篩選和調整：一是刪除了數據庫中制造業上市公司樣本中的ST或ST*的上市公司；二是刪除數據存在不連續或缺失的公司；三是剔除經營異常的企業。經過調整，構建了2011-2016年的制造業平衡微觀面板數據集，在上述原則的基礎上，本文選取的樣本公司共1824家，包括華東地區1230家，華中地區324家，西南地區270家。本文研究數據主要國泰安CSMAR數據庫。

（二）變量設計

1.人力資本（ren）人力資本的衡量標準是多種多樣的，常用的方法有：成本法、支出法、受教育年限法等，不同的方法有各有優劣，本文以全球管理學頂級期刊上的相關研究成果為導向，即用科技人員占總員工的比例來表示公司對人力資本的重視程度變量。

2.技術創新（rd）為了進行定量分析，選取 ln（研發費用）作為研發投入的指標，它體現了區域的創新競爭力。由于專利數據不可得，本文只考慮研發費用方面，同時出于保證數據平穩性的考慮，本文采用企業研發費用的自然對數作為創新能力的代理變量，即研發費用越高，說明企業的創新能力越強。

3.控制變量。根據現有研究表明，引起技術創新的因素還有很多，如企業規模，資產負債率等。為了剔除這些因素對分析結果的影響，在模型中考慮這些變量并加以控制。

三、實證分析

（一）描述性統計分析

主要研究變量的描述性統計情況如表1所示：

（二）回歸分析

本文采用2011-2016年的制造業面板數據來研究人力資本與技術創新之間的關系。因此在正式進行回歸分析前，需對回歸方法進行選擇，由F檢驗和Hausman檢驗結果可知，對華東地區，固定效應模型優于隨機效應模型和混合模型。對華中地區，隨機效應模型優于固定效應模型和混合模型。

四、研究結論

（1）企業應該保持合理的資本結構，同時隨著企業的存在時間增加，更應該注意企業研發的投入以提高企業的創新能力，從而在激烈的市場競爭中占據更多的市場份額。（2）華東地區的企業要充分利用自身的經濟優勢，發揮自身的資源優勢和人力資源優勢，來提高企業的技術創新能力。

參考文獻：

[1]王維，劉偉.技術創新、人力資本對企業績效的影響[J].經營與管理，2016（08）：116-118.