晶瑩剔透的南海明珠

太陽永遠年輕，金子永遠剔透。

走進了深圳晶瀅美顏纖體SPA會所，有一種能讓人隨時都被感動的魅力，而劉蓮不僅是上帝精心打造的藝術品，而且是陽光輝映出的內外豐富的極品女人，有一種令人心跳和回眸難忘的感覺。

從事業的角度看，劉蓮是一個美麗與魅力兼并的成功者。她的美麗不僅體現在自身，更體現在把美麗灑向廣大的都市女性；她的魅力不僅表現在自身的修煉，更表現在幫助別人修煉，讓他人如沙漠中的鉆石般透明、光潔、寧靜、耐蝕，歷久彌新，永遠閃光。

以晶瀅美顏纖體SPA會所為平臺，劉蓮經營美麗事業已有十四年。十四個春秋，劉蓮給晶瀅注入了成熟的美，讓晶瀅與劉蓮相互輝映，成為美容業一道亮麗的風景。

“辦好事業，回報社會”是劉蓮的辦企宗旨，“真誠相待，誠信求實”是劉蓮的服務理念。在這一思想的指導下，劉蓮在這十四年間營造了一個高貴、典雅、尊榮的服務空間，成為深圳商界、藝界名人、成功人士、各界名流、金領等高端群體聚集的美麗殿堂。

解讀晶瀅，看看晶瀅近年的光輝歷程，也許就是劉蓮打造美麗空間最好的見證；

2002年，深圳市質量監督局授予晶瀅“全國美容行業質量示范企業”、“全國誠信示范企業”稱號；

2003年，中國消委會、中國法制報授予“深圳放心美容院”稱號；深圳市美容化妝品業商會評定為“深圳首批五星級美容院”。

2004年，榮獲“深圳市百萬市民心中喜愛品牌”稱號；

2005年，榮獲“深圳十大最具魅力美容院”殊榮；

2006年，榮獲“最能代表深圳形象的深圳名店”、“2006深圳最具影響力美容會所”稱號。

從晶瀅會所琳瑯滿目的社會榮譽來看，從14年發展歷程來看，劉蓮絕對是一個愛美、創造美、奉獻美的優秀的企業家。從事美麗事業談美容企業經營，劉蓮津津樂道，是個行家里手。

“企業若是一棵樹，誠信則是樹之根，企業管理和企業經營都必須依賴于企業的誠信文化，企業的管理者要將誠信作為第一大準則，用于指導企業的管理實踐。誠信要從細節做起，從每個人做起!企業的誠信與個人誠信的道理同源，打造好企業誠信，也要定位于企業的優秀文化建設。自從1992年晶瀅美顏纖體SPA會所創立以來之所以得到廣大客戶的信賴和擁戴，與長期以來晶瀅遵守各項承諾是分不開的，誠信使晶瀅在競爭中立于不敗之地”。

對于企業文化，劉蓮認為，一個民族的發展需要一種民族精神作為支撐，一個企業同樣需要一種精神和文化理念來指導自己的營運與發展，給企業以準確的“定位”從而有效規劃市場和行業風險。如果沒有文化理念的支撐，那么企業的一切經營活動就等于沒有了“靈魂”，就失去了方向，更談不上發展。

在晶瀅會所，“忠誠敬業，開拓進取”一直是企業的精神，其中“開拓進取”可以說是其企業文化核心，它并非停留在口頭上，而是切實落實在公司的各項管理制度和企業行為之中，平等對待尊重每一位員工、實施有效充分的培訓，創造舒適和諧的工作環境，關心每一位員工的成長和個人前途，為每個員工創造事業成功的優秀平臺，配合開展“論功定酬”的薪酬制度，鼓勵員工給公司提出合理化建議，并給予一定獎勵，通過這些制度安排，讓企業核心理念體現到管理的各個過程，使員工親身體驗文化所帶給他們的利益?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?，只有在企業日常行為中將文化的內涵每時每刻地體現出來，才可以做到“時刻體驗文化的精彩”，企業的制度規則是要企業成員來共同遵守的，是企業高層管理人員要以身作則，中層管理人員要堅決執行，員工要全身心投入的系統工程，晶瀅一直都在以軍隊式的準則在貫徹“絕對服從!絕對嚴謹!絕對負責!”

對魅力女人的打造，劉蓮是研究最多考慮最多的問題。劉蓮說，魅力是我們這個時代的一個關鍵詞，時代賦予魅力這個詞豐富的內涵和顯要的位置。魅力女人這個概念應該分為兩個層次傳統魅力女人和現代魅力女人。前者傳統魅力型比較側重女性人格的完美，其核心是柔；后者現代魅力型更加注重發揮女人的個性本質，其核心是柔中帶剛。

劉蓮認為，一個職業女人的魅力應當具備以下三個方面：一是必須受過高等教育，有較強的文化素質和良好的修養。懂得儀表、禮儀的修煉，因為她不是代表本人，而代表企業形象：二是對未知的東西和突發事件有應變自如的能力；三是強烈的職業責任感，在職場上理性強于感性，理智約束感情，妥善處理各種人際關系，并在這個過程中完善自己的能力，升華人格。

“有的人從來沒有年輕過，有的人永遠不會老?！眲⑸徴J為魅力女人是永遠不會老的女人。任何年齡段，任何角度看都在閃光。