幾個心理效應的作文立意

陳理御

一、共生效應

自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱為“共生效應”。“共生”指的是不同種類的生物共同生活在一起的共生現象，這本是一個生物學概念，但在當代，人們更愿意把這當成一種社會學現象來研究，并定義“共生效應”為在一定的參照群體中的人們，在從事日常的勞動、工作和學習時，受到群體中成員的智慧、能力及以往的勞動成果的影響，在思維上獲得啟發，能力水平得到有效提高的現象。這種影響是群體成員之間相互的、潛移默化的，是發展個人潛能的社會激發因素之一。

·立意·

1.不同的環境對人的影響不同，好的環境可以對人產生好的影響，人要學會選擇好的共生環境。

2.“獨木不成林”，要學會和人共生，人不可獨立于世，無論是敵人，還是朋友，都要學會和他們共生。

二、安泰效應

安泰效應是一旦脫離相應條件就失去某種能力的現象。故事來源于古希臘神話，其中安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。因為他只要靠在大地上，就能從大地母親那里汲取無窮的力量。他的對手發現了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。

·立意·

1.從材料整體來看，人要想有所作為，就不能離開根本。

2.從安泰角度來看，人要立于不敗之地，就需揚長避短；人要不斷地完善自己；人要有自知之明。

3.從對手的角度來看，做任何事情都要找到解決問題的切入口；要戰勝敵人，就要找到敵人的弱點。

三、超限效應

超限效應是指刺激過多、過強或作用時間過久，從而引起心理極不耐煩或逆反的心理現象。故事最早講的是，馬克·吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得好，打算捐款；10分鐘后，牧師還沒講完，他不耐煩了，決定只捐些零錢；又過了10分鐘，牧師還沒有講完，他決定不捐了。在牧師終于結束演講開始募捐時，過于氣憤的馬克·吐溫不僅分文未捐，還從盤子里拿了2元錢。從中我們可以看到，如果刺激過多、過強或作用時間過久，往往會引起對方心理極不耐煩或逆反，這樣會事與愿違，就如馬克·吐溫，不僅不捐錢，還從盤子里拿走了2元錢。

·立意·

1.做任何事情都要把握好一定的“度”。

2.做事時一定要學會換位思考。

3.做事要注意一定的方式、方法。

4.做事不能不考慮他人的感受。

四、南風效應

法國作家拉·封丹曾經寫過一則寓言：北風和南風比威力，看誰能讓行人把身上的大衣脫掉。北風首先來了個寒風刺骨，結果行人把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，行人春意上身，先是解開紐扣，繼而脫掉大衣，于是南風獲得了勝利。這個故事也稱為“南風法則”。在“南風法則”的寓言故事中，北風遵循慣性思維，只想一舉吹掉行人身上的大衣，結果無功而返；南風則善于順勢而動——不是盲目吹下行人的大衣，而是讓行人感到溫暖，然后自覺脫掉大衣，結果如愿以償。“南風法則”給人們的啟示是，在處理人與人之間的關系時，要特別注意講究方法。它說明了一個道理：溫暖勝于嚴寒，故而“南風法則”也稱“溫暖法則”。

·立意·

1.做事要從人的內心深處入手，所謂“感人心者，莫先乎情”。

2.做事要審時度勢，要學會相機行事，而不是不講方法的蠻干。

3.有時放棄慣性思維，方可事半功倍。

五、刺猬法則

為了研究刺猬在寒冷冬天的生活習性，生物學家做了一個實驗：把十幾只刺猬放到戶外的空地上。這些刺猬被凍得渾身發抖，為了取暖，它們只好緊緊地靠在一起，相互靠攏后，又因為忍受不了彼此身上的長刺，很快就又各自分開了。可天氣實在太冷了，它們又靠在一起取暖。然而，靠在一起時的刺痛使它們不得不再度分開。挨得太近，身上會被刺痛；離得太遠，又凍得難受。刺猬就這樣反反復復地分了又聚，聚了又分，不斷地在受凍與受刺之間掙扎。最后，刺猬們終于找到了一個適中的距離，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺傷。人們后來把這種有趣的現象稱之為“刺猬法則”，用于人與人之間，其實就是人際交往中的“心理距離效應”。

·立意·

1.距離產生美，在人與人的交往過程中要學會把握距離。

2.只有在反復的實驗中才可以找到合適的距離。

3.別讓你的愛，傷害了身邊的人！

六、淬火效應

淬火效應，原意指金屬工件加熱到一定溫度后，浸入冷卻劑（油、水等）中，經過冷卻處理，工件的性能會更好、更穩定。心理學把這定義為“淬火效應”。在教育教學過程中，對長期受表揚而頭腦有些發熱的學生，我們不妨設置一點小小的障礙，施以“挫折教育”，幾經鍛煉，其心理會更趨成熟，心理承受能力會更強；對于麻煩事或者已經激化的矛盾，我們不妨采用“冷處理”，放一段時間，思考得會更周全，辦法會更穩妥。

·立意·

1.要適當地給予小孩以“挫折教育”。

2.“冷一冷”有利于更好地解決問題。