2018年以來,廣元市朝天區為解決部分退出領導崗位干部激情不高、狀態不佳、紀律不嚴等問題,采取一系列扎實有效的措施,激勵退出領導崗位干部擔當作為。
分類建立臺賬。區委組織部會同區委編辦、區人社局等部門,在全區各鄉鎮和部門單位開展“地毯式”摸排,共清理出138名退出領導崗位干部,并對每名干部的身體狀況、工作經歷和能力特長進行分析,分類建立工作臺賬。搭建干事平臺。結合全區重點工作,安排退出領導崗位干部參與干部日常監督、重點工作督導、法律政策宣講等工作。其中,12人擔任區委區政府重點工作督導組督導員,35人擔任聯村干部或駐村工作隊隊員,46人回原單位繼續發揮余熱,10名“到站”干部擔任“干部監督員”,12名“到站”干部擔任“司法調解員”。完善工作制度。制定出臺加強干部管理相關文件,按照“統一領導,分級管理,合理安排,嚴管厚愛”原則,著力強化制度執行力,暢通作用發揮途徑和嚴明紀律要求,并在評先樹優、表揚獎勵方面予以傾斜,推動形成良好的干事創業氛圍。(中共廣元市朝天區委組織部)