蒼溪縣：拓展縣校合作 借智助力發展

謝佳蕾

近年來，蒼溪縣搶抓縣校合作新機遇，樹立“大開放、大競爭、大合作”理念，采取選派掛職干部、聯合辦校、建立基地、引進人才等7種模式，建好“智庫”，為縣域經濟全面高質量發展提供了有力的人才支撐。

引才 科技創新強“引擎”

“在采摘季節，全縣平均每天可銷售50噸獼猴桃?！鄙n溪縣獼產局局長辜錫泉說，科技支撐、品種改良、病蟲害防治讓蒼溪紅心獼猴桃產業品牌發展之路越走越遠。

近年來，蒼溪縣大力發展以紅心獼猴桃為主的現代農業。目前，該縣獼猴桃種植規模已達38.5萬畝，并與北京大學現代農學院、中科院武漢植物園等合作開展獼猴桃新品種研發和技術推廣，成立了院士（專家）工作站、廣元市獼猴桃產業技術創新聯盟等多個學術和產業平臺。

據了解，蒼溪縣已經建成了三個省市級院士（專家）工作站、兩個科研成果轉化基地、50個技能大師工作室以及名師名醫工作室和12個創新創業孵化園。通過科研合作，目前全縣已取得26項國家和省級科技成果，推廣新技術新模式新品種500多項（個），科技成果轉化價值達20億元。

借力 “朋友圈”帶來新機遇

自脫貧攻堅戰打響以來，蒼溪縣持續加強與高校的合作：2015年，蒼溪職中被確定為“清華大學后勤員工培養輸送基地”；2016年，蒼溪中學被同濟大學確定為教育教學綜合改革試驗基地，同時設立了“同濟大學”獎學金；2017年，四川新農村建設學院（蒼溪）成功掛牌，舉辦“扶貧規劃”等各類人才扶貧理論和實踐提能培訓班6期，輪訓1300余人……

“我縣已經與北京大學、同濟大學、中國林科院等40所高校和科研機構達成戰略合作協議，合作項目達到369項?！鄙n溪縣人才工作領導小組副組長徐繼斌介紹，蒼溪縣還與同濟大學附屬醫院、西南醫科大學附屬醫院等5所醫療機構實現遠程合作醫療，已累計為5000余名患者提供醫療服務。

除了合作，蒼溪縣更是立足脫貧攻堅、項目投資、產業發展、鄉村振興現實需要，引進高端緊缺人才，吸引了越來越多的高層次緊缺人才落戶蒼溪，助力全縣發展。截至目前，全縣共引進高層次急需緊缺人才812名，其中博士人才4名，碩士人才153名。

凝心 “既來則安”全力赴“火線”

今年6月，西南醫科大學將本院的兒科專家選派到蒼溪縣婦幼保健院掛職。這是該校自2016年與蒼溪縣開展合作以來，派出的第三名掛職人才?！吧n溪縣已經形成比較成熟的人才掛職機制，在發揮掛職人才專長、解決后顧之憂方面都做得非常到位?！蔽髂厢t科大學附屬醫院黨委書記惠曦表示。

近年來，蒼溪縣筑巢引鳳，相繼制定出臺《蒼溪縣關于引才聚智推動創新創業特殊支持辦法》 《蒼溪縣省市掛職干部管理服務辦法》，對來蒼溪創新創業的高校畢業生、專家教授、掛職人才等提供金融等多方面的政策優惠。

該縣還建立了高新人才創投基金，每年舉辦一次“創新創業”大賽，對在蒼溪開展科技創新、實施專利轉化的優秀人才給予資助或獎勵；對引進到蒼溪工作的高層次和急需緊缺人才，在安家落戶、崗位補助等方面出臺專門的政策支持。

蒼溪縣委常委、組織部部長何寧介紹：“通過對高校人才和智力資源的借力，我縣脫貧攻堅、鄉村振興等工作取得長足進展，縣域經濟高質量發展取得顯著成效。以脫貧攻堅工作為例，我縣獲得全省‘1+3考核綜合評價‘好的等次，并連續兩年進入全省先進縣行列，成為全省唯一的國家現代農業產業園創建縣。”

人才引進為“動力”，縣校合作為“引擎”，蒼溪縣始終堅持“大開放、大競爭、大合作”的人才工作理念，走出了一條以人才和科技為推動力的脫貧奔康新道路。 （供稿單位：中共蒼溪縣委組織部） （責編：蔣筱青）