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“基于心,準于行” 黨建與企業發展相融共生

2018-12-21 03:13:00蔣筱青
四川黨的建設 2018年22期
關鍵詞:建筑設計企業

蔣筱青

企業名稱:成都基準方中建筑設計有限公司

主營范圍:咨詢顧問、規劃設計、建筑設計、工程設計、景觀設計、EPC(設計施工總承包)、BIM、綠色建筑設計和建筑工業化等

黨員數量:603名

黨組織設置:公司設立黨委,下設8個黨支部

在成都基準方中建筑設計有限公司(以下簡稱“成都基準方中公司”)工作了16年多,戴濤始終對一件事印象深刻:2002年,戴濤來到剛成立不久的成都基準方中公司工作,公司員工不多,只有20余人,但黨員就有7名。雖然公司剛成立,但黨員們積極向組織靠攏的意愿卻很強烈,次年公司就成立了黨組織,建起了企業的“紅色堡壘”。

16年過去了,當初的20余人已經發展成了現在的近5000人,當初的7名黨員也變成了如今的603名,而戴濤也同企業一起成長發展,成為了成都基準方中公司的黨委書記。16年的飛速成長,依靠國家和民族的發展、黨和政府給予的信心,讓成都基準方中公司成為改革開放的見證者和受益者。如今身處新的歷史方位,適應經濟高質量發展的時代特征,公司將黨建工作和企業發展精準對接、相融互促,不斷提升企業品牌。

黨建工作融入企業文化

對于戴濤和公司的每一個員工而言,“基于心,準于行”這六個字很有分量,這是黨建工作與企業文化的結晶,也是他們心中的“燈塔”。“基于心”意在堅定理想信念,始終不忘初心,不斷強化社會主義核心價值觀在公司的政治核心地位;“準于行”意在堅守黨的政治紀律,構建和諧穩定的勞動關系,助推企業發展,助力實現偉大中國夢。

為什么要將黨建工作融入企業文化?成都基準方中公司給出了自己的答案:企業需要不斷發展,而發展需要正確的方向來指引。方向從哪里來?就是黨建工作和企業文化的融合。

“作為民營企業,我們身處激烈的市場競爭環境中,需要創新和堅守,同時也要肩負社會責任。以‘創新、堅守、責任為中心的企業文化與黨建工作在理念上其實是吻合的。我們將紅色文化根植于企業文化,將紅色文化融入設計創意,賦予了工作新的感受和新的溫度。”戴濤認為,成都基準方中公司是在弘揚奮斗文化,是在踐行中國夢是奮斗出來的價值觀,倡導為城市生活而設計,倡導為使用者的需求而設計,這是優秀設計師的責任,也是黨員的責任。

如今,在成都基準方中公司各級黨組織和各級管理者的帶頭實踐下,公司積極踐行社會主義核心價值觀和以現代企業制度為基礎的先進文化,推動形成對內讓員工滿意、對外營造良好的企業形象,帶動行業健康發展。

組織“活起來”,黨員“動”起來

“我是個老黨員,也是個老戰士,參加革命幾十年來,我們堅持理想,不斷奮斗,才有了現在的美好生活。這五個孩子,每一個孩子都來之不易,每一個孩子的出生成長,都有一段難忘的經歷。”8月31日上午,一堂別開生面的創意黨課在成都基準方中公司上演,黨員們用情景話劇的形式再現了離休將軍歐戰軍及妻子白雪梅樂于奉獻,撫養犧牲戰友的孩子和藏族同胞遺孤的感人故事。

鄭自強是情景話劇的參演者,也是成都基準方中公司一公司副總建筑師,他說:“作為80后的一員,我們沒有受過那種苦難。但通過這個短劇,我感受到了黨的光輝和人性的力量。歷史提醒我們勿忘苦難,也提醒我們牢記使命擔當,不負明天的偉大夢想。”

年輕人的積極參與讓成都基準方中公司黨委副書記張菁很感動,她說:“黨員們在繁忙工作之余抽時間排練,用自己的智慧和才能將組織活動豐富起來、生動起來。現在,在年輕黨員員工的參與推動下,公司建立了‘微陣地,在微信公眾號開設了‘愛設計愛生活欄目,還有很多青春洋溢的活動,比如‘家庭日親子活動‘唱響未來好聲音‘紅璽頒獎典禮等。”

“黨建工作要吸引年輕黨員員工的積極參與,就要真正地去了解他們想什么、需要什么,就要在思維上與他們‘同頻共振。”戴濤介紹說,現在公司員工基本上都是80后和90后,黨員的平均年齡也只有25歲。激發他們的參與積極性,就是要給他們提供施展才華的平臺和機會。

注重員工需求,助推員工成長發展

“本月底,基準方中成都創意中心聯合品牌與公共關系管理中心,誠邀Walnut聯合辦公社區創始人張藝達先生,帶來關于智能化空間設計與創意型聯合辦公主題講座。”一則于11月初發布的講座公告再一次吸引了員工的關注,而這樣的活動在成都基準方中公司已開展過多次。這些關于建筑設計的學術講座活動,都是在公司品牌講座活動“一期一會”的組織策劃下開展的,旨在滿足員工工作需求、開拓眼界。

戴濤介紹說,滿足專業需求之外,公司還開設了“大師講堂”,邀請各個行業的專家和權威人士做客成都基準方中公司,講行業發展趨勢,也講黨史黨規、黨的十九大精神等,讓黨建思維在公司員工腦海中活躍,讓黨建工作在公司做得更好。

此外,成都基準方中公司黨委與工會、團委聯合開展“黨工團共建”活動,以這一特色組織形式實現黨工團干部同步培訓,黨工團資源同步利用,做到企業黨工團組織陣地、經費和人才共享。

“到2025年,公司將實現百億元收入,人員規模將達到1.6萬至1.7萬人,黨員人數也將超過2000人,我們不但要做大,還要做優做強。公司黨委也將利用自身優勢,豐富黨建工作內容,努力成為具有世界影響力的大型綜合建筑設計企業。”戴濤對公司的未來發展信心十足。(本版供圖:成都基準方中公司)(責編:周盼)

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