奏響美德、幸福、和諧威煙新篇章

領導參觀法治文化基地。

威海市煙草專賣局（公司）工會委員會現有會員9人，其中，主席1人，委員8人；下設工會小組5個，現有會員130人。近年來，市局（公司）工會在黨委的正確領導和上級工會組織的具體指導下，以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實上級部署要求，充分發揮工會組織橋梁、紐帶和參政議政職能，以職工思想道德建設和企業文化建設為抓手，深入推進社會主義核心價值觀建設，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，不斷豐富職工文化生活，全面奏響“美德威煙、幸福威煙、和諧威煙”建設新篇章。

構建“和諧威煙”

推進企業民主政治建設，積極構建“和諧威煙”。按照上級的工作部署和制度規定，建立健全職工代表大會管理工作機制。定期召開職代會，廣泛開展民主管理和民主監督。深入推進企務政務公開，將重新修訂的政務公開實施辦法并入ISO9000體系管理，借助OA系統、公開欄、會議等有效載體，把職工關心的人事選拔、經營管理和改革發展等熱點、難點事項予以全面公開，主動接受職工監督，風正氣順的良好發展氛圍進一步增強。

認真貫徹落實《勞動合同法》，在與員工個人簽訂勞動合同的同時，由工會代表全體職工與公司簽訂為期3年的集體勞動合同，進一步強化工會對企業用工管理的監督。嚴格執行職工帶薪年休假制度，積極開展員工滿意度調查和辦事公開民主管理工作評議，全面了解職工的思想動態和心理訴求，切實保障員工合法權益，維護企業的和諧與穩定。

進一步明確工會責任分工，認真落實市總工會的各項工作部署，及時準確上報各類數據，嚴格規范工會財務管理，按時足額上繳工會經費，不斷夯實工會工作基礎。多年來，員工對企業滿意率均在98%以上，全市系統未發生職工上訪、投訴和勞動爭議案件，有力地促進了企業的和諧與穩定。

構建“美德威煙”

深入開展員工思想教育，積極構建“美德威煙”。緊密圍繞“政治過硬、業務優良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，努力打造“四有”高素質員工隊伍。組織開展市縣兩級機關黨員干部“下基層、轉作風、增才干”一線跟班作業、全市系統營銷管理人員“走基層”和“515”主題營銷活動，扎實開展軍事訓練和拓展訓練，黨委班子成員率先垂范，帶頭深入基層一線走市場、訪民情、解民意，帶頭參加訓練活動和愛國主義主題教育，開展調研活動近60次，客戶隨訪、對口指導和駐店營銷近千人次，聯系零售客戶500余名，跟定跟蹤消費者2337名。

主題教育實踐活動的深入開展，有力地促進了工作作風轉變，實現了工作效能和服務質量的新提升。加強與系統內外專業機構合作，積極為職工搭建教育培訓平臺。先后組織十多批員工參與工會、系統內培訓機構舉辦的各類專業培訓班；舉辦3S管理人才培養訓練班20期，積極開展“六·五”普法，在認真履行公共法律服務職能的同時，充分利用3·15、12·4主題宣傳日活動，在職工中開展《工會法》《勞動合同法》《婦女權益保障法》《煙草專賣法》《勞動規章制度》等法律法規宣講培訓，不斷開闊員工視野，提升隊伍的專業素質和工作能力，為企業發展提供有力的人才支持。以“三亮三比三評”“黨員先鋒崗”“工人先鋒號”“青年文明號”和“巾幗建功崗”等活動為抓手，通過評選表彰先進典型，進一步激發廣大員工創先爭優、建功立業的激情和活力，推動全市系統改革發展。

領導視察文化展廳。

領導到文化展廳參觀。

領導關懷集團文化工作。

構建“幸福威煙”

深入推進企業文化建設，積極構建“幸福威煙”。大力開展文化創新提升工程，成功搭建了以“傳承發揚，創新發展”為核心的“品”文化理念體系和以“真情服務，幸福萬家”為核心的“真情·福萬家”服務品牌體系，明確了構建“員工家園、客戶福園、和諧樂園”的企業愿景；由工會牽頭，與專業機構合作，積極開展文化陣地建設，著力打造企業文化展示中心、文化主題墻、文化走廊，不僅豐富了員工精神文化生活，更成為展示威煙形象、傳播威煙好聲音的重要窗口。

編發兩期《企業文化故事集》，用員工中的模范典型和鮮活事例，全面深化員工企業文化宣貫和社會主義核心價值觀教育，進一步提升全員自覺踐行“品”文化的主動性和堅定性，推動文化建設向文化管理邁進。積極推進群眾性文體活動大繁榮。與共青團威海市委、威海市廣播電視臺聯合舉辦“幸福威海 我的夢”主題演講比賽；成功舉辦“同一首歌 同一個夢”威海煙草職工踐行社會主義核心價值觀文藝演出、“圓夢遠航”迎新春詩歌朗誦會和“舞動青春·亮出風采”舞蹈大賽，極大地提升了員工的幸福指數，增強了員工對企業的認同感和歸屬感。充分發揮婦委會的職能，先后組織開展了女職工瑜伽、“快樂舞步”健身操、“玫瑰人生·魅力綻放”T臺走秀活動和“浸潤心靈 享受閱讀”美文誦讀比賽和市婦聯社會媽媽、父母講堂等活動，生動展現了威煙女職工樂觀向上的生活態度和朝氣蓬勃的精神面貌。

威海市局（公司）機關婦委會和電訪中心先后榮獲“先進婦女組織”“巾幗文明示范崗”“中華工人先鋒號”等榮譽稱號。結合春、夏、秋、冬四季特點，組織工會會員開展環海徒步走、諧趣運動會、登山爭先賽等活動，組織青年員工赴生態村開展義務勞動和文明城市創建志愿者行動，不僅豐富了員工的業余文化生活，增強了干部職工體質，釋放了工作壓力，弘揚了“快樂工作，健康生活”的文化理念，更催生了員工內部的凝聚力、團結力和戰斗力，為威海煙草實現“提質增效，轉型升級”的戰略目標注入源源不斷的生機和活力。

積極響應威海市總工會號召，認真做好困難職工調查工作，組織市縣兩級工會組織開展內部困難職工摸底調查，2013年以來，先后對系統內155名困難職工，發放困難補助26.8萬元，大大鼓舞了職工戰勝生活困難的信心和決心。熱心社會慈善事業，弘揚中華民族傳統美德。

依托“威煙惠眾愛心基金”，組織開展“慈心一日捐”“社會媽媽”“巾幗愛心超市”“幸福姐妹”巾幗志愿者等幫扶慰問活動，全市系統干部職工捐款共計19.82萬元；捐資11萬元，用于中小學建設圖書室、音樂教室、救助貧困學生、孤貧兒童以及改善教學條件，將威煙人的愛心、善心和責任心化作“報效國家，回報社會”的點滴行動。