淺談幼兒園后勤管理的有效方法

苗懿萍

【摘要】后勤工作是瑣碎的、繁雜的，但是它是幼兒可以接受良好教育、快樂生活的基本保障。管理者應時刻保持清醒的頭腦，理清工作思路，工作中既大刀闊斧，又謹慎小心，把每一件事都做好。主要探究了幼兒園后勤管理的有效方法，從提高管理質量，狠抓安全管理，關注校園環境和落實保教結合等幾個方面進行了分析，促進幼兒園后勤管理工作更上一層樓。

【關鍵詞】幼兒園 后勤管理 有效方法

幼兒園是啟蒙教育的基地，是幼兒快樂成長的搖籃，后勤管理工作是幼兒可以順利學習的根本。可是，在目前的幼兒園后勤管理工作中還存在一些不足。例如，安全管理不到位，管理質量不夠高，保育員多為臨時工，食堂工作人員也大多為臨時聘用，學歷低，隊伍不穩定，年齡較大，沒有專業能力，校園環境不夠整潔等，這些問題嚴重影響了幼兒園的發展。每一位后勤管理者都要看到幼兒園的發展方向，積極改善和提高自己的服務水平，達到理想的效果。通過后勤的有效管理，幼兒園的服務就會更上一個臺階，進而改善辦園條件，展現出幼兒園的特色。

一、深化教育改革，提高管理質量

1.學習專業管理理念，提高服務水平

后勤工作人員要明確辦園宗旨和服務要點，具有為教師和幼兒服務的意識，在工作中主動地做好自己的分內工作。同時積極地幫助他人，共同建構一個和諧文明、團結友愛的園風和教風。后勤工作人員明確了科學管理的宗旨，就會從思想上提高認識，在行動上表現得更加積極。管理者要從思想上多引導，促進后勤工作人員認識的提高。

2.統一服裝掛牌上崗，規范自身語言

后勤工作人員也是幼兒園的一部分，也要注意自己的形象。幼兒園要為后勤人員提供統一的服裝，并且要求統一茁壯。同時實施掛牌上崗，使每個人都明確自己的工作崗位，在工作中可以切實做到責任到人。后勤工作人員也要使用規范的語言，避免使用方言，提倡使用普通話，這樣不僅方便與幼兒的交流，也能提高說普通話的意識。這些看似形式上的問題，都可以從外部形象上增強幼兒園的凝聚力，提高幼兒園的內在動力和精神核心。

3.公開聘用擇優錄取，確保科學管理

為了確保幼兒園后勤工作的順利進行，就要有一支靈活并且規范嚴謹的后勤隊伍。在招聘后勤工作人員的時候一定要做到具有一定的學歷，要關注他們的年齡，盡可能地長期使用，避免招聘過程中任人唯親。有了一支高素質的后勤工作人員對位會更好地落實科學管理，帶動正常的教學工作，提高幼兒園的管理水平。學習是一個循序漸進的過程，后勤工作人員也要不斷地學習和培訓，提高自身水平，學會管理。

二、狠抓安全管理，保證幼兒安全

1.設施安全

幼兒安全是幼兒園工作中的重中之重，教師一定要提高認識，落實安全責任。為了使幼兒可以快樂地玩耍，教師要保證幼兒所使用的各種設施都是安全的，沒有任何安全隱患。包括幼兒使用的各種娛樂設備，各種游戲設備，各種體育鍛煉設備，都要讓幼兒可以安心地在這里學習玩耍，而不會出現任何的安全問題。為了確保設置安全，后勤管理人員要定期為設施進行檢修。檢修過程中要細致，從設施的整體上來檢查，不放過每一個細節，包括一個小小的螺絲釘。對于電器設施更是要嚴格檢查，每日都要檢查，消除安全隱患，使幼兒可以在一個安全的環境中生活。

2.門衛安全

大門是確保幼兒安全的一個有力保障。后勤工作人員在這里一定要值好班，做好自己的工作。首先，可以通過現代化監控設備來對學校的大門進行監控，時刻有人來對這些設備進行監控，了解幼兒的進進出出。其次，可以成立校園護校隊，通過護校隊成員的幫助來幫助幼兒進出校園，實現幼兒在這里安全地生活。再次，在孩子上學的高峰期要增加門衛力量，這個時候有家長和幼兒同時出入校園，如果家長不是拉著孩子的手，就一定要指導他們注意安全。已經入園的幼兒脫離了家長的監護，更要看好，不能因為人多、來往頻繁就讓他們溜出校園。最后，后勤工作人員還要建立健全幼兒接送制度，不能把幼兒隨意地交給一個來接的謀生人，要求家長通過持卡的方式來接送幼兒，這樣會確保幼兒的安全。

3.食品安全

幼兒來到幼兒園后，一天的大部分時間都會在幼兒園度過，這里就是幼兒的家，后勤工作人員一定要從飲食上注意食品安全，確保幼兒在這里可以吃到健康的食品，快樂地成長。幼兒園的很多食品，包括牛奶、蔬菜、水果、零食、主食等都需要經過嚴格把關，確保幼兒在這里能夠吃到健康的食品，促進幼兒的身體健康。食品的安全是幼兒在幼兒園生活的保障。

4.衛生安全

幼兒園后勤工作人員要為幼兒提供一個衛生的環境，要注意環境衛生。干凈、整潔的環境會給幼兒帶來好的心情，幫助幼兒養成良好的生活習慣。教師還要關注幼兒的個人衛生，指導幼兒勤洗手、勤換衣服，不吃不干凈的食品，指導幼兒有講衛生的好習慣。同時，教師要重視衛生保健，所有人員要以預防為主，當幼兒流行性感冒發生的時候，教師要通過有效的方式來預防，避免集體感冒。后勤工作人員要將衛生安全落實到實處，做好監管和指導，促進衛生安全。

三、關注校園環境，貫徹無形滲透

1.園內環境衛生，設置干凈整齊

良好的校園環境是幼兒安心學習，愉快游戲的重要保障。后勤工作人員要通過自己的辛勤勞動來維護校園的整潔和衛生，為幼兒提供良好的物質環境。后勤工作人員要保證校園和各種娛樂設施的干凈，同時也要注意廊道的衛生和美觀。通過與教師的結合，鼓勵幼兒及教師制作不同的手工作品或繪畫來裝飾廊道，使幼兒園的廊道文化變得更加吸引幼兒。后勤工作人員還要挖掘空間潛能，根據不同的教育目標來設置不同的活動區域，用怡人的環境來吸引幼兒，如結構區、角色區、益智區、美勞區、圖書區、表演區，等等。保持這些區域的美觀和整齊會吸引幼兒的注意力，促進幼兒參與到活動中，產生學習興趣。多樣的活動區域會豐富幼兒活動的內容，擴大幼兒的活動空間，有利于幼兒在活動中增長見識，開闊視野。

2.健全財務公開，規范資產管理

在幼兒園的后勤管理工作中，不僅有物質性的環境管理，也有非物質性的財務管理。后勤工作人員在管理幼兒園資產的時候要保證公開、公平、公正的原則，通過正當的方式來搜集資金，同時使所有的人員都知道這些資金用到了什么項目上，要做到廉潔公正。這是幼兒園的一種隱性文化和內涵，會促進幼兒園的長遠發展和科學管理。

四、落實保教結合，改善辦園條件

后勤工作人員和教師都是幼兒園中的重要工作人員。后勤工作人員要結合教師做到保教結合，利用有限的時間和空間，多安排自由活動，進餐前活動、起床后活動、戶外自由活動、離園自由活動，豐富幼兒的校園生活，增加幼兒的參與興趣，減少幼兒在學習和生活中的等待。多樣的活動會給幼兒帶來興趣和積極性，保障幼兒時刻被豐富的活動包圍著，進而在潛移默化中提高幼兒的各種能力，實現幼兒的可持續發展，激發幼兒的求知欲和好奇心。豐富的活動會擴大幼兒活動和交往的機會，接近幼兒的興趣，促進幼兒在愉快的氛圍中學習，實現全面發展。

總之，后勤管理工作需要科學的理念，需要高素質的服務人員，需要規范的行為，通過腿勤、眼勤、手勤就可以為幼兒的茁壯成長提供保障。后勤工作中無小事，需要所有人員都勤思考，多動手，將工作做實、做細，為幼兒提供一個良好的生活空間，確保幼兒園管理水平的提高。

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