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新時(shí)代高校輔導(dǎo)員的角色定位

2018-12-14 09:31:44曹一鳴
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年30期
關(guān)鍵詞:新時(shí)代輔導(dǎo)員高校

曹一鳴

摘 要 隨著高等教育由外延式發(fā)展到內(nèi)涵式發(fā)展的轉(zhuǎn)變,作為開展大學(xué)生思想政治工作的骨干力量,輔導(dǎo)員要在以“軟”為基礎(chǔ)的教育引導(dǎo)和以“硬”為保障的管理服務(wù)的協(xié)同中,把握思想政治教育規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律,不斷提高學(xué)生的思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生成為又紅又專、德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

關(guān)鍵詞 輔導(dǎo)員 新時(shí)代 高校

中圖分類號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

1問題的提出

輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高等學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員作為教育者和管理者的“雙重身份”決定了其不僅要增強(qiáng)思想引領(lǐng)力幫,還要優(yōu)化管理服務(wù)能力。當(dāng)前對(duì)于高校輔導(dǎo)員這一隊(duì)伍的研究主要集中在專業(yè)化、職業(yè)化、專家化等方面,本文以“軟教育”和“硬管理”相協(xié)同的視角為切入點(diǎn),重新審視輔導(dǎo)員在高校教育管理中的角色,以期為輔導(dǎo)員隊(duì)伍的不斷發(fā)展和完善提供可供參考的依據(jù)。

“軟教育”主要承擔(dān)的是價(jià)值引領(lǐng),是輔導(dǎo)員的核心工作。“硬管理”是學(xué)生事務(wù)的管理工作,為“軟教育”提供保障。離開“軟”而談“硬”思想政治教育就會(huì)失去引導(dǎo)方向,離開“硬”而談“軟”思想政治教育的實(shí)效性就會(huì)就會(huì)降低,在輔導(dǎo)員現(xiàn)實(shí)的工作實(shí)踐中,只有堅(jiān)持“軟”與“硬”的協(xié)同才能更好的促進(jìn)輔導(dǎo)員自身教育、管理、服務(wù)能力不斷提升,使輔導(dǎo)員隊(duì)伍更好的服務(wù)于高校思想政治教育的實(shí)踐。

2以“軟”為基礎(chǔ)的教育引導(dǎo)

習(xí)近平指出,“文化的力量,或者我們稱之為構(gòu)成綜合國(guó)力的軟實(shí)力,總是‘潤(rùn)物細(xì)無聲地融入到經(jīng)濟(jì)力量、政治力量、社會(huì)力量之中”。以“軟”為基礎(chǔ)的教育引導(dǎo)是以柔性的文化力量去熏陶、去感染、去激勵(lì)學(xué)生,更多的強(qiáng)調(diào)的是輔導(dǎo)員在日常思想政治教育中的感化與教化。

2.1堅(jiān)持以理想信念教育為根本

馬克思指出“批判的武器當(dāng)然不能代替武器的批判,物質(zhì)力量只能用物質(zhì)力量來摧毀,但是理論一經(jīng)掌握群眾,也會(huì)變成物質(zhì)力量。”理想信念作為一種社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有積極的反作用,是人精神世界的核心和力量源泉。習(xí)近平在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議中指出要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),這就要求作為思想政治工作者的輔導(dǎo)員在進(jìn)行思想政治教育時(shí)必須堅(jiān)持以理想信念教育為根本,幫助學(xué)生樹立理想,堅(jiān)定信念。

2.2以價(jià)值理念教育為核心

價(jià)值理念利于受教育者在內(nèi)心樹立正確判斷是非、曲直的標(biāo)準(zhǔn)。以馬克思主義為理論來源,植根于中華民族傳統(tǒng)文化的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義社會(huì)倡導(dǎo)的價(jià)值理念的集中體現(xiàn)和高度凝練。輔導(dǎo)員在日常的教育引導(dǎo)中必須抓住這個(gè)基本內(nèi)容,積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),寓樂于教,寓教于活,不斷提升思想政治教育的實(shí)效性與針對(duì)性。

2.3以道德觀念教育為基礎(chǔ)

“任何道德教育理論和實(shí)踐范式都必須建立在道德學(xué)習(xí)發(fā)生機(jī)制之上”。輔導(dǎo)員和思想政治理論課的教師之間應(yīng)該開展協(xié)同教育,讓道德發(fā)揮其潛在力量,不斷滿足大學(xué)生道德發(fā)展的需要,不僅在理論上提升大學(xué)生的道德素養(yǎng),還應(yīng)強(qiáng)化其在實(shí)踐中的養(yǎng)成。

2.4以增強(qiáng)文化底蘊(yùn)為重點(diǎn)

文化傳承作為大學(xué)的使命,必須滲透到大學(xué)教育的方方面面。高校輔導(dǎo)員應(yīng)不斷的創(chuàng)新教育方法,改進(jìn)教育內(nèi)容,把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化進(jìn)行有效的融合,讓大學(xué)生在理論和實(shí)踐中不斷增強(qiáng)文化底蘊(yùn),感受到中國(guó)特色社會(huì)主義制度、道路、理論的優(yōu)越性,從而增強(qiáng)文化自信。

3以“硬”為保障的管理服務(wù)

教育部“43號(hào)令”指出輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)包括思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng),黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè),學(xué)風(fēng)建設(shè),學(xué)生日常事務(wù)管理等學(xué)生工作的方方面面。由此可見,輔導(dǎo)員承擔(dān)著眾多事務(wù)型學(xué)生工作,每一項(xiàng)事務(wù)看似微小但都關(guān)系著學(xué)生的切身利益和成長(zhǎng)成才。以管理的視角為切入點(diǎn)來分析輔導(dǎo)員的事務(wù)型工作利于其工作效率的提升。

3.1做一個(gè)高效的時(shí)間管理者,不斷提升自身時(shí)間觀念

對(duì)于管理者來說 ,時(shí)間是管理環(huán)節(jié)中的重要內(nèi)容。輔導(dǎo)員工作時(shí)間的不確定性、工作內(nèi)容的復(fù)雜性,都對(duì)輔導(dǎo)員的工作效率提出了挑戰(zhàn)。輔導(dǎo)員可以運(yùn)用美國(guó)管理學(xué)家科維提出的四象限法時(shí)間管理理論,來有效整合自己的時(shí)間,引入番茄工作法來記錄時(shí)間,提升效率和專注力。

3.2做一個(gè)有序的組織管理者,不斷提升組織能力

組織工作作為一項(xiàng)管理職能是指“建立一種組織結(jié)構(gòu)框架,為組織成員創(chuàng)造一種適合于默契配合的工作環(huán)境,使組織的所有成員能在其中分工協(xié)作地進(jìn)行有效的工作的一種管理活動(dòng)。”輔導(dǎo)員與學(xué)生的配備比例是1:200,從組織管理學(xué)看,200個(gè)學(xué)生作為一個(gè)組織應(yīng)該在輔導(dǎo)員的管理下實(shí)現(xiàn)其合理、有效的分工與協(xié)作,使班級(jí)事務(wù)協(xié)調(diào)的運(yùn)作。

3.3做一個(gè)有序的目標(biāo)管理者,實(shí)現(xiàn)教育與自我教育的結(jié)合

目標(biāo)管理作為一種科學(xué)的管理方法,在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)被廣泛采用,將目標(biāo)管理體系引入輔導(dǎo)員管理的過程中,可以充分學(xué)生的主觀能動(dòng)性和自主發(fā)展的主觀訴求。輔導(dǎo)員要用目標(biāo)來統(tǒng)一和指導(dǎo)學(xué)生的思想和行為,以保證班級(jí)行動(dòng)的一致性,同時(shí)要發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育中教育與自我教育的結(jié)合。

3.4做一個(gè)靈敏的危機(jī)管理者,提升自身危機(jī)應(yīng)對(duì)能力

作為高校危機(jī)管理工作中最不可忽視的一支力量,輔導(dǎo)員在危機(jī)管理中發(fā)揮著及其重要的作用,必須具備相應(yīng)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,具體包括溝通表達(dá)能力、觀察判斷能力、果斷決策能力、轉(zhuǎn)化處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理疏導(dǎo)與自我調(diào)節(jié)能力等。

4結(jié)語

輔導(dǎo)員在高校的思想政治教育中發(fā)揮著中流砥柱的作用。以“軟”與“硬”的維度來對(duì)輔導(dǎo)員的角色進(jìn)行分析并不是把這兩個(gè)維度割裂開來,是為了更好的詮釋輔導(dǎo)員在日常的教育引導(dǎo)和服務(wù)管理中的角色,通過“軟”與“硬”兩個(gè)維度的分析可以使輔導(dǎo)員更清晰的認(rèn)知自身的職位與職責(zé),從而加強(qiáng)輔導(dǎo)員自身建設(shè),促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),使輔導(dǎo)員這一隊(duì)伍更好服務(wù)于大學(xué)生思想政治教育,切實(shí)提升思想政治教育的實(shí)效性與針對(duì)性,從而推動(dòng)思想政治教育的內(nèi)涵式發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3] 高德勝.道德學(xué)習(xí)在生活中是如何發(fā)生的[J].南京師大學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版,2004(02).

[4] 郭朝陽,何艷珍.管理學(xué)概論[M].北京:科學(xué)出版社,2005:110.

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