論新時期國有煤炭企業職工的“中國夢”

高連慶

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—221—01

摘要 企業工會擔負著黨賦予的企業與職工群眾間的橋梁與紐帶的作用，要發揮自身所特有的優勢，在履行職能，帶領職工群眾為企業的發展做貢獻的同時，也要為職工“圓夢”牽線搭橋，發揮積極的做用。當前，中國經濟增速減緩，在這特殊時期，煤炭市場逐漸下滑，企業效益，職工信心面臨嚴重的挑戰，做為國有煤炭企業工會組織，如何在這一困難時期，帶領廣大職工群眾，凝心聚力，幫助企業走出困境，并實現職工群眾的“中國夢”，是當前迫切需要思考的問題。

關鍵詞 中國夢 工會組織 職工群眾

站在新的歷史起點，中共中央總書記習近平發表了重要講話，闡述了引發國人廣泛共鳴的“中國夢”話題。總書記明確指出“實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。”、“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民去實現”。企業工會擔負著黨賦予的企業與職工群眾間的橋梁與紐帶的作用，要發揮自身所特有的優勢，在履行職能，帶領職工群眾為企業的發展做貢獻的同時，也要為職工“圓夢”牽線搭橋，發揮積極的做用。在這新形勢下，做為國有煤炭企業工會組織，如何帶領廣大職工群眾，凝心聚力，幫助企業創新發展，并實現職工群眾的“中國夢”，是當前迫切需要思考的問題。通過基層工作實際經驗，我認為要從以下四點工作上下功夫。

一、加強職工教育，正確引導職工思想，大力弘揚工人階級優良傳統精神

積極開展以社會主義核心價值觀為主題的教育活動。為此，工會組織要深入到職工群眾中去，積極宣講黨的十八屆五中、六中全會精神。同時，著力抓好企業的文化建設，以企業文化為基礎，圍繞企業發展這一中心，因地制宜，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、健康向上的文化體育活動，貼近職工生活，陶冶職工情操，并把企業精神融會貫通到活動中去。

二、發揮工會組織職能作用，為企業排憂，為職工群眾解難

《人民日報》評論員曾說：“要煥發工人階級的歷史主動精神。“中國夢”是人民的夢，工人階級是依靠力量，也是造福對象。在推進改革發展的各領域，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。”這就要求企業工會組織要把職工群眾擺在主人翁的位置，切實保護職工群眾的權益，給職工群眾創造良好的工作生活環境。企業要想和諧健康有序發展，就必須密切關注困難職工的生活，了解他們的疾苦，及時實施幫扶救助，為他們提供最基本的生活保障。工會要及時采取有效措施，處理好各種利益關系，化解好各種矛盾糾紛，確保他們的基本生活，推動企業營造穩定的內部環境，幫助企業建設團結向上的職工隊伍，這是企業穩步發展的基本保證。所以說，企業不和諧，職工隊伍不穩定，“中國夢”只能僅僅成為“夢”。要通過幫扶救助機制的不斷完善以及一系列幫扶活動的開展，要使工會組織真正擔當起“職工群眾利益的代表者和維護者”這一角色，充分發揮出工會組織的功能與作用，為職工隊伍的穩定，企業的和諧發展起到重要的作用，使廣大職工切實感受到黨和政府的關懷及工會大家庭的溫暖，從而把個人的夢想轉化為實現中國夢的理想和信念，在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻。

三、為職工實現其夢想創造良好的工作環境

實現企業的中國夢需要職工群眾的齊心協力，抓手就是多培養德才兼備勇于創新的管理人才，培育一專多能的技能能手，激發和挖掘技術人員的聰明才智，鍛煉和造就勤奮有為職工隊伍，發現和表彰一批勞動模范與先進分子，就是要實現職工與企業共同發展，通過創新管理，最終為企業創造良好的社會效益，為職工搭建一個良好的施展才華的平臺，這也是員工的中國夢。

這里所說的“工作環境”，既包括物質報酬、辦公設施等“硬”環境，也包括組織文化、工作氛圍等“軟”環境。組織建立科學合理的薪酬管理制度，給職工以有效的物質激勵；安全的工作環境一方面能提高工作效率，另一方面能確保職工們的生命健康；把“工作環境”創造好了，就能產生高凝聚力、向心力，能激勵全體職工產生巨大的協同力，從而導致職工集中精力、心無旁騖地向著目標前進，促使企業順利實現安全生產。工會組織要充分認識到這一點，并協助組織實施，從而達到并盡可能的滿足職工對“工作環境的”需求，為職工順利“圓夢”打好基礎，做好鋪墊。

四、立足本職，充分組織做好“建家”活動，讓職工群眾有歸屬感

作為國有煤炭企業工會，就是要發揮好作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建設好“職工之家”，充分發揮工人階級主力軍作用，發展好企業這個“大家”，同時切實維護職工合法權益，為職工個人“小家”提供保障，通過凝聚眾多的正能量，為了共同的夢想而奮斗，將一個個的職工夢、企業夢，匯聚結晶為中國夢、民族夢。

新時代的背景下，為實現“職工夢”，共筑“中國夢”，煤炭企業工會要積極投入到主題教育活動之中，同時結合新形勢下工會工作實際，必須要求各級工會組織引導廣大職工把個人夢、企業夢與中國夢緊密聯系在一起，自覺做“中國夢”的參與者、實踐者、推動者，積極為建設和諧礦山、美麗礦山作出應有貢獻，努力譜寫中國夢的煤企新篇章。