加強和改進國有企業黨委理論中心組學習的探討與對策

鄭瀾芝

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—056—02

摘要 魯南化工黨委貫徹落實上級黨委安排部署，進一步加強班子思想政治建設，通過健全完善制度、創新學習方式方法和載體，推動理論聯系實際，不斷提高黨委中心組學習經常化、制度化、規范化水平，為企業改革發展提供了堅強的思想政治保證。

關鍵詞 國有企業 黨委理論中心組學習 探討與對策

魯南化工黨委貫徹落實上級黨委安排部署，突出領導班子和黨員領導干部思想政治建設重點，緊緊圍繞企業扭虧脫困、轉型發展工作大局抓好黨委理論學習中心組學習，深入學習貫徹上級一系列指示精神和有關理論知識，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，有力地推動了企業改革發展實際工作，取得了顯著成效。

一、健全完善制度，推動黨委理論學習中心組學習規范化

根據集團公司、化工公司黨委有關文件精神，結合公司實際，重新制發了《關于進一步加強和改進黨委理論學習中心組學習的意見》，明確了四項重點內容，規范了九項學習制度，強調了檔案管理要求，堅持每半年向上級報送學習情況，實踐中注重抓好各項學習制度落實，提高了理論學習規范化水平。一是突出抓好集中學習研討。固化學習時間，明確每周四下午（半天）開展黨委理論學習中心組集體學習，堅持做到月度集中學習不少于2次，季度集體學習研討不少于1次。年初以來，先后圍繞貫徹落實十八大、十八屆六中全會、全國全省兩會、省第十一次黨代會、黨的十九大等會議精神，習近平總書記系列講話和省委省政府、上級公司重大安排部署等內容組織集中學習35次，參學率達到95%。二是認真堅持各項學習制度。黨委結合上級要求和公司實際，每季度配發一期《理論學習配檔表》，結合《行業動態》、《黨章》、《習近平的七年知青歲月》等學習資料合理安排集中學習和自學篇目，提前將學習內容告知中心組成員，提出目標要求，中心組成員在先行自學的基礎上積極參與、集中學習時交流心得探尋疑惑。嚴格請假補學制度，中心組成員做到有事提前向黨委書記請假，對于無故缺席學習的，按照違反勞動紀律給予相應考核；在補學制度上，對于因事不能按時參加集中學習的，及時從黨委中心組騰訊通群獲取學習內容，及時補學。強化檢查督導，為黨委中心組成員配發專用學習記錄本，黨委書記定期批閱檢查學習情況、及時督導每位成員跟上學習的節奏和進度，推動黨委中心組學習深入開展。規范檔案管理，將集體學習登記表、學習配檔表、學習心得體會等資料分門別類進行存檔，實現了中心組學習的有形化。

二、創新學習方式，努力增強學習的針對性和實效性

魯南化工黨委在學習實踐中針對不同的學習內容，創新學習的方式方法，取得了良好的學習效果。

一是對照原著原原本本學。黨委中心組始終堅持學原文，讀原著，原原本本，原汁原味學，結合年度學習意見和季度理論學習配檔表，全文黨的十九大報告、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規條例，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等書籍；深入學習領會習近平總書記系列重要講話和上級公司下發的系列文件制度和重要講話精神，通過原原本本的學習，更加深刻領會中央要求、理解思想內涵、掌握精神實質，切實將思想和認識統一到上級黨委要求上，著眼于完成全年的目標任務上，主動推動改革發展。

二是中心組成員解讀研討學。為提高解讀成效、分享收獲，交流碰撞，緊緊圍繞改革創新轉型升級，掌握上級重大決策部署，及時學習黨的最新理論成果，將學習內容按照日常工作分工指定相關中心組成員領學重要文件精神，并提前將學習內容發送給中心組領學成員進行準備。在具體研討過程中，領學人根據上級決策部署的要求和日常分管工作，進行講解，結合工作談體會和看法；學習中，中心組成員之間積極互動、廣泛交流、深入研討；學習結束后，黨委書記發言，并對學習效果進行點評。通過集中學習研討，中心組成員對上級決策部署和理論知識的學習更加透徹深刻。

三是中心組專題擴大學。緊密結合企業改革發展實際和學習要求，適時將學習范圍擴大至各部門負責人。先后擴大學習范圍組織對學習黨的十八屆六中全會、省第十一次黨代會、十九大會議精神和集團公司改革發展工作會、年度、季度工作會等精神進行深入學習，強化會議精神的學習貫徹。結合兩學一做學習要求，組織觀看《時代楷模——黃大年》、《廖俊波同志先進事跡紀錄片》、廖俊波妻子林莉《一諾無悔》追憶報告等專題片，深入開展擴大學習，使參學人員思想受到強烈震撼，進一步推動了作風的轉變。

四是豐富學習方式靈活學。公司黨委堅持將黨委中心組學習作為“一把手”工程常抓不懈，黨委主要領導親自部署學習任務，親自審定學習計劃，親自確定學習研討專題，充分發揮示范帶動作用，黨委書記主動授課，圍繞學習貫徹黨的十九大精神組織專題黨課1次，到基層組織講黨課2次，班子成員到基層講黨課7次。運用微信、騰訊通群、內部網等載體開展“微課堂”，擴大了學習的覆蓋面，實現了全方位無障礙學習。利用視頻增強直觀感受。通過下載app觀看《輝光中國》《巡視利劍等》視頻，增強了學習的直觀效果。堅持以考促學，結合兩學一做學習教育要求，以黨支部為單位每周組織中心組成員參加集團公司“兩學一做”擂臺賽和“燈塔黨建在線”平臺學習競賽，并根據考試成績進行考核獎勵，調動了干部職工參與“兩學一做”的積極性和主動性，提升了學習效果。

三、堅持以學促做，推動學習成果轉化

公司黨委中心組始終堅持把理論學習與抓好工作落實、推動公司改革發展結合起來，在成果轉化上下功夫，以理論學習指導工作實踐，切實做到學用結合，學以致用。

一是將學習成果抓化為指導工作的科學思維和工作方法。注重運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點和方法去觀察形勢、分析矛盾，解決問題。尤其注重培養領導干部的戰略思維和創新精神認真研究工作中帶有全局性的戰略問題，不斷推進理論創新和思維方式創新。

二是將學習成果轉化為推動發展的決策思路。黨委中心組注重將學習理論同指導實際工作相結合，將提高理論水平同提高領導能力相結合，將學習貫徹上級重大決策部署和制定完善工作思路和措施相結合，努力在學習研究中形成新思路，在改革發展中尋求新突破，在各項工作中謀劃新措施。通過深入學習黨的十八屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神、集團公司改革發展工作會精神和黨的十九大精神，認真研究謀劃了“優化穩定生產、實施五大技改、拉長產業鏈條、推行內部市場化管理，打造園區化、平臺化、市場化企業”的轉型發展工作思路。

三是將學習成果轉化為加快發展的精神動力和實際行動。2017年，集團公司明確了推動魯南化工資產優化和技改升級的工作思路，近日省發改委又將魯南化工列為山東省新舊動能轉換的重點企業，面對如此機遇必須迅速調整發展思路和目標，黨委中心組先后組織“學習貫徹省第十一次黨代會精神、加快新舊動能轉換、創造發展新業績”領導班子務虛會和集團公司改革發展工作會精神專題研討，認真學習上級決策部署和領導重要講話，研究部署貫徹落實意見和措施。通過學習統一了思想，增強了扭虧脫困、轉型發展的信心，同時振奮了精神、鼓舞了士氣，增強了領導干部的大局意識、機遇意識、憂患意識和責任意識，圍繞公司安全生產、經營管理、重點項目建設、黨的建設、資產重組整合各項重點工作強化各項措施落實，公司保持了企穩回升、穩中向好的發展勢頭。