新時期工會思想政治工作創新方法研究

劉娟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-140-01

摘要 隨著我國市場經濟水平的不斷提升，企業及行政事業單位也迎來了蓬勃發展。工會是黨聯系人民群眾的重要紐帶，新時期國內外形勢日新月異，這就要求工會思想政治工作必須不斷創新，繼續保持工會組織的青春和活力。本文通過對工會思想政治工作創新原則及存在的問題進行剖析，提出了加強工會思想政治工作創新的方法和措施。

關鍵詞 工會 思想政治工作 創新研究

工會是黨密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不僅是職工利益的制高點，也是民主集中制的重要體現。在如今，面對市場改革進入深水區和國內外形勢變化不定的情況，工會的思想政治工作環境也發生了巨大改變。為適應當今社會的發展，需要工會從多方面進行思想政治工作改革和創新，不僅要保障廣大職工的利益，更需要做好職工的思想政治工作，構建和諧互助的新社會環境。

一、工會思想政治工作的創新原則

1.黨性為先原則。黨性是階級性和民主制度高度集中的體現。思想政治工作創新中的黨性原則，就是要保證黨的絕對領導地位，也是開展工會思想政治工作首先必須遵循的基本原則。

2.正面引導原則。正面引導原則就是要求在工會思想政治工作創新中，要堅持正確的價值觀和人生觀，引導真善美的積極思維，從而增強職工不斷提升自我的信心和決心。

3.實事求是原則。實事求是是馬克思主義最重要的觀點和方法論之一，是毛澤東思想及鄧小平理論的精髓。實踐是檢驗真理的唯一標準，毫無疑問，新時期工會思想政治工作的創新也必須從實踐中來，并最終運用到實踐中去。

二、工會思想政治工作創新存在的問題

1.服務意識較弱。目前，工會干部普遍存在以自我為中心，對廣大人民群眾缺乏服務意識等問題。首先，部分工會干部由于受傳統官本位思維的影響，沒有能理解為人民服務的核心內涵，因此難以保持積極的服務心理和狀態。其次，工會的存在是為了保障職工的根本權益，因而在思想政治工作過程中會與企業產生摩擦，降低企業負責人的接受度，進而更加無法繼續開展更好的思想政治服務工作。

2.工作方式過于傳統。目前，工會思想政治工作已經跟不上時代的步伐，沒有能針對不同群體進行區別宣傳和教育，只是籠統的強調團結一致和無私奉獻的精神。首先，這些思想理論缺乏與職工的心理共鳴，多數只是停留在灌輸階段，嚴重限制了思想政治工作的進一步提升。再者，現階段工會思想政治工作與豐富多彩的現代生活顯得格格不入，沒有很好的利用互聯網的思維，也沒能抓住職工的生活特點和心理愛好。

3.思想政治工作與現實脫節任。如今工會思想政治的工作，很容易給人紙上談兵的印象。對職工關心的生活熱點和難題，并不具有實際的指導和幫助意義。例如住房問題、子女的受教育問題以及職工養老問題等社會熱點，在工會思想政治工作中都鮮有提及，這說明工會思想政治教育工作沒有深入到群眾身邊。如果工會工作脫離了實際，脫離了職工關心的難題，就一定會引起職工的質疑和誤解。

三、加強工會思想政治工作創新的措施

1.明確服務為本的理念。首先，應提倡工會干部進行理念的改革創新。工會干部必須接受定期培訓和教育，努力使他們明確自己的位置和職責，樹立起為人民服務的核心思維。時刻牢記黨的宗旨，與廣大職工保持一致性。其次，工會的干部不能特殊化，在各方面應保持與普通員共相同，確保其能夠與普通職工同心同德，做好本職工作。最后，要完善工會內部監督機制，對工會干部的工作內容和作風進行嚴格監督，及時聽取職工的反饋和建議，一旦發現問題絕對不姑息，立刻從嚴處理，從源頭上確保工會思想政治工作的創新是有效的，能夠始終堅持為職工服務的前提。

2.積極利用互聯網媒介。要建設工會思想政治工作宣傳網站，并努力形成對廣大職工的文化引導，最終構建雙方積極交流的互動平臺。要切實加強網站的建設和管理，不斷提高網站的閱讀量和點擊率，要努力開展各式各樣的網上活動，通過視頻和精彩的畫面吸引職工，做好思想政治工作的時代化和網絡化。在互聯網環境下，工會思想政治工作創新的核心就是信息化，工會一方面可以將黨的方針政策公布于眾，做到廣泛宣傳和耐心講解。另一方面，工會可以利用自媒體網站、BBS論壇、直播平臺、微博等網絡陣地，讓廣大職工進行互動和熱烈討論，最終達成共識，努力解決職工關心的問題，贏得職工的理解和信任。

3.堅持理論創新與實踐創新相結合。我國工會理論是經歷了長時間的發展和完善，是黨的理論中的重要部分。只有堅持黨的領導，堅持工人階級的民主地位，才能不斷完善工會理論，實現新時期工會思想政治工作的與時俱進。但是同時，離開實踐創新，理論創新就會成為無源之水，無本之木。所以，要實現工會理論創新，是離不開實踐創新的。堅持實踐第一的觀點就是一切從實際出發，保障職工的切身利益，只有緊跟實踐的發展，理論創新才有現實意義。工會思想政治工作要實現創新，最重要的就是工會要吸收廣大職工的實踐經驗，努力讓職工參與進來，實現工人當家做主的地位。