新時期水務集團思想政治工作創新探索

董楊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）3-129-01

摘要 隨著社會經濟的快速發展，水務開始在其中占據十分關鍵的位置。所以水務集團的發展備受企業、國家甚至是社會的高度關注。水務事業的順利進步發展不單單給社會經濟高速發展起到重大作用，而且還為國民經濟穩定發展帶來影響。所以，新時期水務集團思想政治工作創新勢不可擋。

關鍵詞 水務集團 思想政治工作 創新

我國社會主義市場經濟快速發展進程中，促使我國水務事業進入了高速運轉的時期。所以，從水務事業的角度來講，思想政治工作的展開獲得了非常多的關注。與此同時，要增強思想的先進性，跟隨黨的發展需要，實現水務事業發展的準確有效。新時期，水務集團思想政治工作不斷增加發展需要，如何更加有效的開展思想政治工作是每一個水務集團需要面對的問題。

一、水務加強思想政治建設的現實意義

（一）推動水務集團可持續發展

思想政治工作可以將集團員工的理論素質有效提高，推動集團發展。集團需要不斷進行教育培訓等工作，提高員工思想政治水平，充分將員工工作的積極性調動起來，從而給企業生產經營起到較大的推進作用。另外，增強思想政治工作同樣是企業穩固發展的保障。深化改革是企業發展的原動力，企業改革的過程中，會或多或少的與職工的利益有牽連。為了更好的解決企業改革當中存在的多種糾紛，需要增強集團員工的思想政治意識。只有員工提高思想政治水平，才可以更加良好的解決員工利用問題，創造良好的經營環境，促使水務集團可持續發展。

（二）匯聚水務人才

當前正處在信息化的社會環境下，人們所獲得的信息渠道逐漸增多的前提上，伴隨而來的就是多種思想問題的上下浮動。增強水務隊伍當中思想政治工作的建設力度，這樣不單單可以推動職工更加良好的投身到水務事業中去，而且更加有助于將工作當中遇到的多種思想問題順利解決，更好的開展水務工作。在如今多元化的信息化社會當中，職工利益與集體利益出現矛盾的同時，一定要對問題的根源深入進行研究，找到最理想的解決問題的方法。加強職工思想政治工作的建設力度，調動員工的主觀能動性，推動員工在這個平臺當中，確定自己的發展方向，一同推進水務集團的進步。

二、新時期水務集團思想政治工作創新方式

（一）創新思想政治工作機制

健全黨政一把手親自負責的領導機制，構成一級負責一級，層層落實到位的工作責任制度。設置科學的思想政治工作機構，明確責任機制，將多方面分工進行協調。打造內容豐富的思想教育機制以及科學的工作責任考評制度、激勵制度等，大大調動員工的工作積極主動性。建立規范的管理制度，確保思想政治工作可以更加正常的運行下去。思想政治工作一定要結合管理。思想教育較為重要，可是并不是萬能的，一定要與管理結合，才可以發揮其真正的價值。思想教育是給人講道理，并未有嚴格的管理制度進行確保，也不會起到作用。思想政治工作本身制度化，構建信息反饋機制，對干部職工的思想變化進行了解，對各種問題及時掌握，努力將問題解決在萌芽階段。

（二）創新思想政治工作手段

新時期，思想政治工作的宣傳水平直接受宣傳工作人員的政治素質所決定。水務集團要增強對思想政治工作的宣傳力度，加強對宣傳工作者的培訓，確保工作人員創新宣傳工作，為良好開展思想政治工作提供良好的宣傳渠道。水務集團是面向所有干部員工開展思想政治工作。因此，為了讓他們可以更好的服務大眾，就要為他們建造和諧的工作環境以及良好的人際關系網。經過宣傳政治思想工作，保證工作可以實現透明化，加強上下級的信息互通程度，保證水務集團管理工作可以公平公正開展，為所有干部職工提供良好的工作環境。思想政治工作宣傳人員，應用微信、微博等新媒體信息傳播工具，實現網絡的宣傳，實時關注所有干部職工的思想變化情況，及時發現并且解決問題。

（三）提高水務集團思想政治工作人員素質

因為水務集團自身思想政治工作人員素質高低不齊，也導致水務集團思想政治工作開展過程中無法實現良好的有效性。為了將這種問題解決，就需要做到下面幾個方面：第一，從開展思想政治工作的開始環節，提高水務集團政工工作者的思想政治素養以及工作能力；第二，開展思想政治工作的過程中，要增強對政工人員的定期培訓，真正的培養政工人員的思想政治素質；第三，增強對政工人員的監督，建立完善評價機制，增強制度激勵以及有效性，利用實際性的獎勵激發工作人員的熱情。水務集團工作開展不能缺少工作人員的支持，為了更好的推進水務集團的進步發展，要增強對水務集團人員的培養力度。

三、結語

在當前的重要發展時期，發展水務變成了我國的重要戰略之一。所以要增強思想政治工作在整個水務集團工作中開展起來，極大的發揮出思想政治工作帶來的價值，推動水務集團更加健康可持續向前發展。