關(guān)于如何做好企業(yè)黨組織建設(shè)的思索

宋波

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-105-01

摘要 黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，加強黨的組織建設(shè)科學(xué)化是提升黨建水平的重要內(nèi)容。企業(yè)黨組織要按照黨按照黨思想引領(lǐng)，組織保證，融入中心，保障發(fā)展的工作思路，不斷創(chuàng)新新形勢的黨建工作，使企業(yè)黨建工作與時俱進，保持時代活力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的核心作用。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨組織建設(shè) 思索

近年來，我國的經(jīng)濟市場已經(jīng)得到了日新月異的快速發(fā)展，各行各業(yè)也逐漸取得了非凡的成績，然而，這些成果的取得始終離不開黨組織建設(shè)工作的密切配合。伴隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，我國的油田企業(yè)也得到了不同尋常的突破，這一切都與企業(yè)的黨建工作是息息相關(guān)的，只有做好黨組織建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)，才可以讓油田事業(yè)能夠有更加良好的發(fā)展空間。文章通過闡述我國油田企業(yè)的黨建工作中所存在的主要問題，進一步提出了相應(yīng)的改進策略，希望起到一個拋磚引玉的作用。本文就如何做好國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作進行論述。

一、目前企業(yè)黨組織建設(shè)工作面臨的問題

（一）企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新精神

部分國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，很多工作都是按部就班，因循守舊，不適應(yīng)現(xiàn)如今的共組發(fā)展。

（二）國有企業(yè)黨務(wù)人員的政治教育工作相對薄弱

近年來，在黨組織工作的黨務(wù)人員逐漸缺乏系統(tǒng)深刻的政治黨員專業(yè)教育，且對普通員工的政治教育也在減弱，使得工作人員的責(zé)任意識和黨性原則不強，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進性。

（三）國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作評價不明確

企業(yè)黨組織建設(shè)工作缺乏公平、公正、科學(xué)的評價標準，很多企業(yè)都沒有建立明確可實施的部署、檢查和獎懲等完善的獎懲制度。

（四）工作內(nèi)容單一，管理手段缺乏創(chuàng)新

目前，很多企業(yè)在開展黨組織建設(shè)思想政治工作時，采用的方式較為老舊，工作內(nèi)容也較為單一，不能隨著時代的發(fā)展更新管理方法與手段。長期采用簡單說教、灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ餍问剑枷胝喂ぷ魅狈π迈r感，很容易在群眾中產(chǎn)生抵制情緒。企業(yè)內(nèi)部開展的很多思想政治活動常常流于形式，實質(zhì)的教育內(nèi)容并未收到實效，導(dǎo)致群眾不能對黨組織建設(shè)工作及宣講的思想政治觀點深入理解，這樣既無法實現(xiàn)黨組織工作開展的目標，也不能為群眾提供實用而科學(xué)的服務(wù)，對企業(yè)的發(fā)展起不到應(yīng)有的促進作用。

二、加強和改進國有企業(yè)黨組織建設(shè)的對策

（一）組建學(xué)習(xí)型的黨組織，提高黨員干部的思想建設(shè)

黨組織建設(shè)工作不同于其它工作的性質(zhì)，黨員干部的思想建設(shè)程度會直接影響到其工作的質(zhì)量。為了能夠提高黨員干部的思想建設(shè)，可以從組建一支學(xué)習(xí)型的黨組織上人手，為黨組織培養(yǎng)一些不僅具備良好的工作能力，而且又具有較高的思想道德的黨員干部。同時，要想讓企業(yè)得到前所未有的突破，一方面，必須要讓工作人員認真的學(xué)習(xí)黨的先進思想和方針，定期遞交思想?yún)R報與學(xué)習(xí)心得；另一方面，還可以通過對工作人員進行相關(guān)黨課知識的培訓(xùn)與交流等形式，來全面提升黨建工作人員的工作能力與思想認識程度，從而使其舉一反三，靈活的運用到以后的工作和生活當(dāng)中。

（二）根據(jù)企業(yè)的具體情況，改善企業(yè)的規(guī)章制度

要想徹底改善企業(yè)黨組織工作的規(guī)章制度，就必須要嚴格管理黨組織工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責(zé)任心，逐漸讓他們產(chǎn)生一定的工作積極性。在實際的情況下，可以結(jié)合企業(yè)的具體情況，一方面，加強黨組織工作人員的日常管理，嚴格按照規(guī)章制度落實員工的上下班交接工作以及對于黨組織工作貢獻值的評判措施等等；另一方面，也可以通過對黨組織工作人員進行專業(yè)的黨建培訓(xùn)，集中增加他們的黨建意識，使他們可以更好地為基層黨組織工作做好服務(wù)。通過對規(guī)章制度的嚴格落實，力爭做到讓黨組織工作的每一條法則都深入人心，逐漸提高黨組織人員的工作責(zé)任感，給黨組織營造一個良好的工作氛圍。

（三）加強對黨員干部作風(fēng)的建設(shè)，促進企業(yè)的快速發(fā)展

之所以企業(yè)的黨組織工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是因為其中有一部分黨員干部的工作作風(fēng)存在著一定的問題，造成了企業(yè)工作氛圍的污濁。因此，要想讓企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，就必須要加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作，給企業(yè)的運營提供一個良好的工作環(huán)境和氛圍。由此看來，企業(yè)必須要始終堅持走群眾路線，樹立正確的黨建工作作風(fēng)，把握好一貫的批評與自我批評的標準，讓企業(yè)的黨組織工作風(fēng)氣得到徹底的進化與改善。

（四）選擇優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用

黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，人的思想和價值觀念更加多元，企業(yè)黨建工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，在黨組織中開展公推直選工作，把黨性強、業(yè)務(wù)水平高、對黨建工作有熱情的黨員提拔到黨務(wù)工作崗位上，以自己的先鋒模范作用，帶動和影響周圍的員工，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，要按照相關(guān)規(guī)定配齊配優(yōu)黨務(wù)干部，進一步加大生產(chǎn)經(jīng)營干部與黨群干部輪崗范圍，建立清晰的黨務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展通道，用黨組織的凝聚力吸引更多的優(yōu)秀黨員參與基層黨務(wù)工作。還要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大黨務(wù)工作者進一步開拓視野，大膽創(chuàng)新，提高黨建工作創(chuàng)造性。

三、結(jié)語

黨組織工作是一個基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程，抓好黨組織工作責(zé)任制的落實，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務(wù)，強化監(jiān)督檢查力度，突出職工增收，強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，整體推進黨組織建設(shè)水平，全力推進全場經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為綠化大慶添磚加瓦，為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。