企業安全文化建設探討

吳學軍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-037-01

摘要 企業安全文化是企業文化的重要組成部分。任何文化的產生與建設都是源之于生產生活和對生產生活不斷總結、提高的結晶。筆者以對企業安全文化的理解入筆，闡述企業安全文化建設的載體、人本觀念的落實、安全文化氛圍營造、領導的支持、安全文化的進步。

關鍵詞 企業安全 文化建設 措施

企業安全文化是企業貫徹落實國家、地方安全生產法規、條例而形成本企業的安全生產管理制度、安全生產操作規程、針對特定工作、具體環境可能存在的危險因素評估、危險因素管控措施……等條文與條文在企業員工思想上形成的安全意識、觀念及企業員工進行安全生產活動行為的集合體現。企業安全文化也是如此。在這里，本人就企業安全文化建設談一些粗淺的認識。

一、企業安全文化建設必須以企業生產經營活動為載體

企業的安全文化建設，其目的是：在企業的生產、經營活動中杜絕和減少安全事故，促進企業生產經營活動的順利進行。因此，我們在對企業安全文化的建設過程中必須立足企業的生產經營活動，并以此為載體，結合企業實際的生產、經營環境，制定符合企業生產經營活動的安全生產制度、安全操作規程，制定有針對性的規避措施，讓企業員工在實際的生產經營活動中不但知道哪些能做、哪些不能做，而且知道怎么去做，讓安全規范人腦，安全意識長存于心，激發員工自覺規范、約束行為的意識，這樣才能促進企業的安全生產活動順利的進行。

二、企業安全文化建設是以人為本

企業的生產經營活動是企業員工工作活動的集合。企業的安全文化建設是以企業生產經營活動為載體的不斷總結、完善和提高的過程，這個過程使企業安全條文、安全措施不斷完善和不斷人性化，是以安全為第一重要的。因此，企業安全文化建設的推進過程應做到：嚴、深、細。

三、企業安全文化建設要營造安全文化氛圍、提升員工素質

在企業安全文化建設過程中，我們不僅要重視企業安全條文建設，更要重視企業安全條文的貫徹與執行。要切實的使企業安全條文得到落實，我們就要大力營造企業安全文化氛圍，提升員工素質，因為，營造安全文化氛圍、提升員工素質本身就是企業安全文化建設的重要組成部分。

1、培訓學習。企業的安全生產制度、安全生產操作規程，是對企業員工進行生產經營活動的行為規范，是企業員工的應知應會，只有通過培訓、學習，讓企業安全文化逐步深入員工心中，繼而養成遵規習慣。其培訓學習的形式一般采取：入職培訓；專業技能培訓；安全管理培訓；辦安全知識專欄；在企業文化期刊上刊登安全常識；在企業員工大會上學習安全經驗、總結事故教訓；在適當時段，進行安全知識有獎測試等等。

2、開展安全競賽活動。開展企業“百日安全活動”、參加“安康杯”競賽活動，以促進企業安全常識學習、安全意識提升。

3、開展安全檢查活動。適當密度的企業日常安檢，不僅是對企業事故隱患排查，也是對企業安全生產規范的宣傳，也是促進企業員工的自糾、自查、學習整改、規范提升安全意識與作業行為的過程。

4、發揮“示范”效應。對于在安全生產方面的先進經驗，要大力宣傳，促進正面影響效果；對于重大事故案例，也要進行學習和總結，汲取經驗教訓，帶血的深刻教訓，是發人深省的，也是促進企業員工安全意識提升、規范行為之良劑。

四、企業安全文化建設領導支持是關鍵

企業安全文化建設是伴隨企業生產經營活動而進行的，它不僅是條文的建設、完善和對企業員工安全意識、觀念的促升，同時還包括對企業安全硬件完備的促進。因此企業領導支持是非常關鍵的。有了領導的重視和支持，企業生產經營活動所需的安全硬件，如：安全工具、安全儀器、安全設備、勞動保護用品等，這些實現企業安全生產經營的基本物資才能得到及時的保障；有了領導的重視和支持，促進安全文化建設的相關活動就能順利開展，如：安全知識有獎競賽、百安活動開展、安康杯活動開展等等，就有時間、資金、人員上的保障；有了領導的重視和支持，企業員工的正常體檢，才能按時兌現。

五、企業安全文化建設應與時俱進

企業安全文化建設的目的是促進、提升企業員工安全意識、規范作業，實現不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；其目標是為企業階段性生產經營目標的實現，提供安全環境保障，而不同階段的企業經營目標，對企業安全文化建設內容要求而有所不同，如：在過去很長一段時期，企業對安全要求并不是列為企業管控的第一位，企業安全文化內容是以強制性、帶處罰的安全條文執行與監管來約束、規范員工，對員工而言，是：要我怎么做、要我安全；而隨時代的發展，證明科學發展更能使經濟建設持續穩定。因此，企業安全文化內涵，也應該隨時代賦予企業新的職責而注入新的內容，使安全條文建設更趨于完善、易操作與人性化，將以人為本作為企業安全文化建設宗旨，重點放在員工安全意識、觀念的更新與技能素質的提升上，從以前的：要我怎么作，要我安全的被動接受；逐步轉變為：自覺養成遵規習慣的主動參與，成為會安全、能安全的新時代員工。所以，企業安全文化建設還要與時俱進，只有與企業新時段、新目標、科學的理念相結合，才能實現不斷促進企業的安全發展。