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做好一人一事工作須用好傳統之力

2018-12-14 20:00:57周燕虎
政工學刊 2018年1期
關鍵詞:改革思想

紀 洵 周燕虎

做好一人一事工作須用好傳統之力

紀 洵 周燕虎

密切關注官兵現實思想反映,深入細致做好一人一事工作,是我軍政治工作的一大傳統優勢,對于凝聚意志力量、提振軍心士氣具有重要作用。當前部隊調整改革正在向縱深推進,這場全局性、革命性的體制重塑,勢必會給官兵思想和心理帶來極大沖擊。面對這場全局性、革命性的體制重塑,每一名官兵都是參與者,都不可能置身事外,難免會有心理波動。這就要求我們,必須高度重視傳統政治工作力量的發揮,因人因事而異,積極做好一人一事工作,引導官兵穩住心神、把握當下,以積極心態、良好狀態和沖鋒姿態投身改革,真正成為改革的力量中堅和砥柱中流。

真理的力量少不得。真理,不是一種簡單的道理、一種純粹的說理,而是從思想根源解決大是大非問題的一種銳利武器,是實現思想認同、目標認同、價值認同的一種強大力量。改革關口,什么是真理?服從大局、聽從號令是真理,維護核心、聽黨指揮是真理,一切從個體角度而不是改革高度、從個人利益而不是全局利益出發的思想行為,都與改革強軍重大戰略思想相背離。在這一點上,我們必須更加積極運用真理的力量進行思想交鋒,講清改革必成的大局,講清強軍可期的大勢,引導官兵以“計利當計天下利”的大我情懷,來認識和把握這輪調整改革,做到一切以大局為重、一切聽組織安排、一切為改革讓路,始終保持黨叫去哪就去哪、黨叫干啥就干啥的本色和作風。

組織的力量弱不得。無數事實表明:組織得力,群眾給力,工作有力;組織軟弱無力,群眾分心乏力,工作費心勞力。推而論之,越是改革的關鍵時刻,越是要把組織領導挺在前面,讓組織力量得到最大程度發揮。這是確保改革攻堅克難、如期推進的根本前提,也是穩定軍心、凝聚人心的重要保證,須臾不可削弱或放松。各級黨委領導要想更加有力有效地解決官兵現實思想問題,必須全面加強組織領導,認真落實組織制度,善于運用黨的名義和組織力量開展一人一事工作。讓官兵更加清醒地認識自己的黨員身份,講大局不講私利,聽號令不忘初心;更加準確地找到自己的軍人角色,講服從不講條件,守紀律不越雷池,切實把思想共識凝聚到改革強軍上來,把意志力量積聚到聽黨指揮上來,把心思精力匯聚到主責主業上來。

群眾的力量丟不得。應當看到,經過部隊大熔爐多年的錘煉和洗禮,聽黨指揮早已融入官兵靈魂血脈,成為一種高度的政治自覺和行為自覺。需要重視的是,當改革大局與個人愿望發生沖突的時候,個別官兵不自覺地會以自我為中心、從私心出發,散布不當言論,傳播負面能量,致使周圍少數同志受其影響,對改革“動了自己的奶酪”產生這樣那樣的想法,甚至抵觸情緒。這種影響如果不及時遏制和根除,勢必會給調整改革帶來更多的輿論障礙。我們做好一人一事工作,必須重視發揮群眾力量,堅持從大處著眼、小處著手,加強正面宣傳,壯大主流聲音,增強政治向心力和思想引領力,營造形成衷心擁護改革、堅決支持改革、自覺投身改革的濃厚氛圍,把更多官兵吸聚到改革強軍這一旗幟下,以壓倒性輿論優勢讓錯誤思潮和不當言論無處藏身。

情感的力量忘不得。著名教育家陶行知說過,“沒有愛就沒有教育”。教育的本質不是簡單的說教,教育的力量源于真心真情。沒有情感的貫通交融,教育很難有生命力,改革亦難有凝聚力。毋庸諱言,置身改革浪潮,許多官兵都將面臨進退去留的人生選擇。我們不能只強調政治要求、黨性追求和事業需求,忽視對官兵的人文關懷和情感投入,必須重視發揮情感的力量,真正把官兵冷暖掛在心間,設身處地、換拉思考,將心比心、以心換心,把解決思想問題和現實問題統合起來,用真情撥動官兵心弦,用真愛溫暖官兵心靈。春風化雨、潤物無聲,必能激發官兵以最強事業心和最大正能量,排除萬難、砥礪向前,走出投身改革的新境界,走向改革強軍的新高度。

系陸軍炮兵防空兵學院】

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