以“鐵匠精神”狠抓訓練作風

石軍 周 均

鐵匠打鐵看似簡單，實則頗有講究。鐵礦出山，沒有一煉到底的硬功，不下千錘萬鑿的苦功，斷然出不了鋼鐵。習主席深刻指出：訓風不正是對官兵生命、對未來戰爭極大的不負責任，危害甚大，必須堅決克服。曾經名噪一時的北洋水師“在防操練，不過故事虛行，徒求演放整齊，空給觀者以威力強大的假象”，最終鑄成甲午之殤。訓風反映部隊形象，是一個單位的“軟實力”，卻又直接影響著軍事斗爭準備的“硬實力”。鍛造“四鐵”過硬部隊，提升打仗能力，必須弘揚“鐵匠精神”，把訓風這個“軟實力”錘煉過硬，讓“軟礦石”真正變成“硬鋼鐵”。

要有能打鐵的內力。打鐵還需自身硬，“鐵人”才能鑄硬鐵。首長機關是部隊的“大腦”和“中樞”，自身訓風好壞直接影響部隊訓練的整體精神風貌。許世友曾說：兵好兵孬看干部，有帶頭沖的官，就有不怕死的兵。部隊好的作風，是靠打仗打出來的，是靠指揮員帶出來的。因此，領導機關和領導干部要帶頭喊響“看我的”“跟我來”，始終堅持標準高于基層、紀律嚴于基層、能力強于基層，訓練要帶頭作業、全程跟進，當好“領跑者”而非“座上客”，當好“輿論領袖”而非“吃瓜群眾”，切實以自身過硬帶動整體過硬，形成以上率下、以點帶面、以少促多的生動局面。

要有敢碰硬的魄力。鐵是堅硬之物，倘若鐵匠沒有膽識不敢打、缺乏勇氣不敢碰，就永遠無法變廢為寶。“天上不會掉餡餅”，推進訓風根本性轉變，必須大力糾治只求安全不講標準、只爭彩頭不打基礎、只重尖子不重整體等傾向性問題，堅決落實軍事訓練一票否決制。堅持依法從嚴治訓，對涉及到追求轟動搞形式、避繁就簡縮程序、弄虛作假騙高分等損害戰斗力的人和事，該批評教育的要批評教育，該誡勉談話的要誡勉談話，該組織處理的要組織處理，絕不法外開恩、姑息遷就，當“睜一只眼、閉一只眼”的木匠或者“摻水分、和稀泥”的泥瓦匠。

要有控節奏的巧力。空有一身蠻力不能成為一名合格的鐵匠。只有把握好火候、掌握好力道，才能煉出好鐵。訓風涉及訓練人員、時間、內容、質量等方方面面，有大問題、小問題，有個別問題、普遍問題，有能力問題、態度問題，不可“眉毛胡子一把抓”。一些單位之所以什么都想抓，結果什么都抓不好，反而給官兵增添了無形壓力，就是由于貪多求全，不懂“彈鋼琴”。因此，要區分主次、找準重點，靈活用力、對癥下藥，哪里有異樣目光就瞄向哪里，哪里有不足精力就用在哪里，該輕則輕、當重則重，決不能搞“一般粗”“一鍋煮”，嚴而無度，嚴而無章。

要有不斷篇的耐力。習主席指出，作風問題具有頑固性反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。千錘出好鐵，百煉成精兵。抓訓風要像鐵匠那樣緊握鐵錘不松勁、不松手、不松氣，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息、久久為功的韌勁，善始善終、善作善成的擔當，堅持不懈，持之以恒，切實把訓練做樣子、演習念稿子、考核看面子等陳規陋習逐一清除。要注重在完善制度機制上下功夫，做好建章立制工作，提高針對性和可操作性，為改進訓風提供制度保證，確保良好訓風常態化長效化。

要有善配合的合力。打造精品利器時，鐵匠們非常默契，鐵錘此起彼落，既不會無節奏，也不會起沖突。抓訓風是一項系統工程，同樣需要單位各部門密切配合、相互補臺。如果部門之間各自為政、各唱各調，“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，甚至相互掣肘、“鷸蚌相爭”，訓風問題就會愈發嚴重，拖軟官兵精氣神，拖垮部隊戰斗力。黨委要結合議軍議訓、半年或年終總結，認真分析形勢，完善工作方案，切實把抓訓風擺上日程。紀委要充分發揮協調功能，經常研判預測，強化跟蹤督查，嚴肅查處違規違紀問題。機關職能部門要加強日常管理和檢查指導，及時處理官兵反映的訓風不實問題，確保監督工作形成閉合回路。