關于企業的思路創新性思考

文/郝思佳

關于企業的思路創新性思考

文/郝思佳

邯鄲市骨科醫院辦公室

隨著我國改革創新的不斷深入，企業黨建工作也急需進行改革以滿足新形勢的要求。企業黨建工作必須在原有的基礎上進行改革創新，黨建工作者應該轉變固有觀念，促進自身和企業的長遠發展。本文首先說明了黨建工作對企業自身的重要性，隨后分析了當前黨建工作存在的問題，并提出了幾點改進意見。希望能夠在企業黨建工作中起到一些作用，從而進一步提高黨建工作的時效性，將企業的政治優勢轉化為核心競爭力，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

企業；黨建工作；創新型

我國經濟結構的轉變給企業的發展帶來了很大的挑戰，其中黨建工作無法順利進行會極大的阻礙企業的發展。經濟結構的轉變導致企業內部出現了許多問題，黨建組織地位的下滑，單方面的追求經濟利益和重視市場競爭力都在一定程度上阻礙著黨建工作的進行。這種情況如果不及時進行更正，將會使企業偏離自身的立足之本，只能夠得到短期的經濟效益，而不會有長遠的發展。而且有些黨建工作者由于自身思想覺悟較低，一旦受到外界誘惑就會將祖國和人民的利益棄之不顧，更多的是滿足一己私欲。黨建工作能夠從根本上緩解企業由于改革而遇到的各種矛盾，黨建工作者應當根據黨傳達的精神和思想，帶領著企業進行改革，確保企業的長遠發展。還應該根據企業自身的實際情況進行分析，及時與企業管理者進行溝通、交流，保障黨建工作的創新性。

1 黨建工作對于企業的重要性

對于企業來講，黨建工作就是為企業的發展方向進行引導，為企業的發展提供一個正確的思想，保證企業的長遠發展。在企業進行改革的過程中，會遇到許許多多的困難，為了讓企業能夠穩定、健康的進行運作，黨建工作是不可缺少的環節。黨建工作者是國家精神文化的先驅，黨建工作的開展是對黨的政策的落實，也是企業發展的領導思想。近三十年來，黨建工作的持續進行為企業的發展發展提供了方向，領導著企業不斷的進行改革創新，其核心作用從未被取代。企業想要在激烈的市場競爭中贏得一席之地，其發展方向就必須與國家的主導思想相協調，必須以為人民服務為出發點，努力為自身的長遠發展做鋪墊。

2 當前黨建工作存在的問題

2.1 黨組織的地位低下

隨著市場經濟的到來，企業之間的競爭愈加激烈。企業在對自身進行改革的過程中輕視了黨建工作的重要性，出現了利益至上的錯誤觀念，許多黨建工作者在這種觀念的影響下忽視了黨的教育，只追求自身的利益，失去了對黨和人民的忠誠，失去了為人民服務的信仰，這極大的影響了黨建人員在人們心中的形象。這些問題都在很大程度上阻礙了黨建工作的順利進行，導致黨組織得不到人民的信任，失去了黨建工作原有的教育和指導意義。所以黨建工作也需要與時俱進，不斷的進行改革創新，堅定思想信念，維護黨的形象，提高黨建工作的地位，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

2.2 企業忽視了黨建工作的作用

現階段我國市場經濟的模式給許多企業帶來了危機感。企業管理者思維的轉變導致了企業忽視了黨建工作的作用，忘記了只有在黨的指導方針的領導下企業才能夠進行長遠、持續的發展。對于企業來說，管理模式和人才培養方式都可以進行引進，但對于黨建工作的態度不能改變，一定要保證黨建工作的順利進行。企業在市場經濟模式下的發展注定會有很大的阻礙，只有重視思想建設，才能在如此激烈的市場競爭中繼續前行。黨建工作對企業的發展有著引導和促進作用，企業在新形式下更要堅持黨的領導，保障自身的長遠發展。

2.3 黨建人員的短缺

因為企業對黨建工作的不重視和黨組織地位的低下，導致想要進行黨建工作的人員越來越少，形成了惡性循環。當前的市場經濟讓企業的發展重心向著錯誤的方向偏移，因當前我國以經濟建設為主，企業也跟著進行轉變，這就在無形中弱化了黨建工作。隨著企業不斷的引進新技術、新人才，各個部門快速的發展，提高了企業的經濟效益，但在發展中黨建工作的作用卻受到了極大的忽視。這種情況直接導致了黨建工作者的缺乏，從而進一步導致黨建工作無法正常進行，限制了企業進一步的發展。

3 黨建工作的創新和發展

3.1 強化黨建工作

在企業中應當強化黨建工作的執行力，對于違反黨建工作的人應當進行思想政治教育，從而提高企業工作人員的思想道德水平。企業應當根據當前市場經濟結構和自身的實際情況對黨建工作進行必要的改革和創新，加強企業管理人員的思想教育，從而改變企業的發展方向，讓企業能夠在正確的道路上前行。對于黨建工作者而言，其應當及時學習新的理念和知識，不能僅僅將黨的精神進行宣傳和實踐，也應當對企業自身的管理和理念進行深入了解，采用合理的方式來進行黨建工作，有效率的完成自己的工作。

3.2 根據當前的經濟模式進行黨建創新

企業應當根據當前的市場經濟模式進行改革創新，由于很難正確把握當前的發展趨勢，企業要想增強自身的競爭力就應該對黨建工作進行必要的調整，讓企業能夠在正確的思想指導下進行改革、發展。黨建工作在進行時應當避免空洞的說教模式，應將員工和企業結合起來，在物質和精神兩方面對企業進行改變。

3.3 健全黨建組織和黨建制度

企業在進行體制改革的同時，也要意識到健全的黨建組織和黨建制度的作用。只有健全的黨建制度才能夠讓黨建工作順利進行，應當根據當今時代發展潮流對其制度進行修正、完善。綜合多方面因素對黨建工作進行創新，對于不合理的制度要及時進行更正，企業管理者既要滿足黨的要求也要取得人民的信任，以身作則，對黨的精神進行深入學習，領導企業在正確的道路上前行。與黨建工作者保持統一戰線，促進黨組織和黨建制度的完善與創新。

4 結束語

在當前的市場經濟背景下，企業在重視經濟發展的同時，也要對黨建工作進行必要的創新。黨建工作對于企業的長遠發展有著極為重要的作用，應當加以重視，保證黨建工作的順利進行。黨建工作的創新應當順應時代發展潮流，滿足企業的發展需求，為企業的改革指明方向，充分體現自身的重要性，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

[1]李愛鳳.企業黨建的創新性思考[J].現代交際,2016,(1):38-39.

[2]饒文婷.探討企業單位的黨建管理與創新性[C].//決策論壇——政用產學研一體化協同發展學術研討會論文集.廣東省輸變電工程公司,2015:134-135.

[3]馬聰.淺析黨建工作創新性[J].現代企業文化,2016,(11):40.