基層黨支部提質增效方法的實施

文/李慧

基層黨支部提質增效方法的實施

文/李慧

中國石化勝利油田分公司河口采油廠注汽大隊

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，基層組織抓好了，黨的建設才能上下貫通、接到終端，各項任務才能落到實處、收到實效。大力的提升黨員干部的素質，創新黨組織活動的內容和形式，夯實黨支部的工作基礎，為黨員隊伍注入新的活力和生機，從而真正的做好企業基層的黨支部建設工作。

基層黨支部；提質增效

引言

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，基層組織抓好了，黨的建設才能上下貫通、接到終端，各項任務才能落到實處、收到實效。根據集團公司“1+7”和油田“1+5”制度要求，將基層黨支部建設成堅固的戰斗堡壘，打造一支能夠有效應對各種困難和挑戰的基層黨組織，需要大隊黨委持之以恒地細化支部責任落實，壓實支部工作量，充盈支部活力。

1 目前基層黨支部存在的問題

一是黨務水平偏低。部分黨支部書記是業務工作的好手，但由于多由轉崗而來，不但對黨務工作業務也是邊學邊干，有效履行黨內職務所需的黨務知識學習的不夠、掌握不多，能力水平有待提高。同時，部分黨務工作者創新能力不強，對如何組織黨員落實好支部工作的方法單一，缺乏針對性和有效性。

二是參與意識較低。個別黨員放松了學習，對自身地位、作用認識不足，自認為能將組織安排的工作完成即可，安于現狀，工作標準不高，自我要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬。

三是學習意識不強。少數黨員干部學風不正，存在厭學思想，把學習當成“軟任務”，集體學習做做樣子、走走過場，學習筆記抄抄標題。

2 基層黨支部提質增效的意義

黨支部作為共產黨所有工作和戰斗力的基礎，其是能夠有效貫徹黨的政策方針的推動者、實踐者以及組織者，那么對于油田單位來說，黨委就要充分的體現出黨組織的政治核心作用，在保證企業穩定運行的情況下，還應促進單位戰略發展目標的快速實現，那么就必須重視基層的黨支部建設工作，嚴格的執行黨委的各項決議和決定，組織好廣大員工群眾，為順利的完成單位的各項發展目標提供支持和保證。與其他類型的企業相比，油田企業的黨支部組織更加規范和健全，員工隊伍也較為穩定，組織紀律性好。

3 如何給基層黨支部工作提質增效

3.1應不斷的提升黨員干部的素質

由于油田企業在黨支部在作用和性質等方面上存在著的特殊性，這就決定了黨支部的最主要工作對象就是做人的工作，通常情況下，主要包含了黨員隊伍、員工隊伍以及班子隊伍這三支隊伍的建設工作，在這三支隊伍中，班子隊伍應是起到帶頭作用的，只有具備了良好的班子隊伍，從而帶好黨員隊伍，同時的只有黨員隊伍具有了良好的模范先鋒作用，才能進一步的帶動員工隊伍，因此，要想做好基層的黨支部建設工作，首要任務就是提升黨員干部的素質。

第一，應重視對黨員干部的政治素質的教育工作，真正的使共產主義信念深入人心。

第二，應做好社情和企情的教育工作。

第三，應高度的重視作風建設工作，黨支部的全體黨員干部都應積極的與廣大員工群眾進行交流和溝通，深入的了解員工群眾工作和生活中存在的問題和困難，做好國有企業的廉潔文化建設，全心全意的為人民服務，這樣員工群眾才能更加的擁護你和愛戴你。

3.2應夯實黨支部的工作基礎

在黨支部進行活動時，可以參考一些較為成熟的方法、制度和程序的，對于現有的可參考的內容，黨支部應在規定程序的指引下，不斷的改建和完善各種制度和方法，夯實基礎，從而順利的開展各項黨組織活動。基層黨支部在組織民主生活會、黨員教育以及選舉換屆等活動時，也應嚴格的遵循相應的程序，同時應充分考慮到黨支部的自身特點和實際情況，確保我黨工作任務的基本完成。應不斷的改進和完善各種制度。基層黨支部應組織各項安全生產活動，同時也應做好自身的建設工作。在開展安全生產方面的教育活動時。黨員應發揮出模范帶頭作用，同時嚴格的實行《黨員責任區制度》，對黨員進行教育工作時則應遵循“三會一課”的制度，而在組織員工的工作和生活等方面則要實行《民主生活會制度》。是否能夠嚴格的執行制度對黨支部的威信和成效是有著決定性的影響的，嚴格的執行各項制度才能體現出制度的嚴肅性。

3.3應創新創先爭優載體

在新形勢下，黨支部也要創新出與之相適應的工作方法和工作思路。為了充分的發揮出黨員的模范先鋒作用，為油田企業基層黨支部注入新的生機和活力，從而促進國有企業的快速發展，基層黨支部就必須不斷的創新載體，為廣大黨員同志提供爭優創先的舞臺。

首先，應創新黨員的教育形式。在新時期，對黨員進行教育工作時也應大力的引入信息技術等先進的技術。

以單位的穩定發展和安全生產為主題，積極的推進“黨員亮牌”和“黨員身邊無事故”等爭優創先活動，在黨員責任區應放置指示牌，并公平的評比責任區內的節能降耗、安全操作、精神面貌以及衛生情況等指標，在黨員干部中營造良好的競爭氛圍；最后，為了更好的振奮士氣，凝聚人心，從而提升黨員同志的幸福感和自豪感，應利用黨內的重大活動開展各種類型的文化活動，比如說在每年的“七一”時，就可以組織參觀紅色教育基地、演講比賽以及紅色征文等活動，圍繞油田企業黨員同志的不同崗位開展各具特色的活動，幫黨員更加全面的了解我黨的光輝歷史，提升他們參與的積極性和主動性，使他們更加堅定的跟著黨走。在實際的工作中，黨員干部應帶黨徽、創先進、講奉獻、展風采，提升每一名黨員同志的歸屬感和自豪感，增強基層黨支部的戰斗力和凝聚力。

應結合實際，為黨員創新創先爭優搭建載體。如成立黨員專題攻關組，明確任務，開展黨員聯合攻關。圍繞機泵維修、電器攻關、運行處理參數優化等內容開展具體工作，為黨員搭建平臺。如實施“黨員足跡展示”工作，通過“晾曬”黨員工作量，督促黨員干部走出辦公室找問題，走到崗位上想辦法，立足一線解難題，升華黨員理想信念，催生黨員崗位建功動力，緊密黨群干群關系，進而點亮基層支部生活。

李慧（1978—），女，經濟師，從事油田開發政工工作；