石油企業黨政工作的創新思考

文/李劼 陳月蘭 韓瑋 于海平 柳勝斌

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石油企業黨政工作的創新思考

文/李劼 陳月蘭 韓瑋 于海平 柳勝斌

中國石化勝利油田分公司河口采油廠采油管理四區

石油企業是我國的基礎產業,它的好壞直接關系到我國的是有產量,甚至關系到我國的國家安全和社會穩定,所以,石油企業的發展對于增加我國綜合實力,維護社會穩定具有重要作用。對于企業而言,黨政就是一切經濟活動的基礎,黨政工作既要服務于企業的經濟發展目標,又要促進企業的綜合發展,使企業可以盡快適應市場發展需求,在激烈的市場爭中得以生存和發展。

對于石油企業發展而言,企業黨政工作的目的就是加強企業員工的思想政治教育,實現企業的經濟發展,對企業員工施以有目的的意識形態影響,引導人們的思想活動和行為活動,所以說黨政工作是促進企業不斷提高自身發展水平的重要手段。新時期,創新石油企業的黨政工作主要指順應時代發展潮流,結合石油企業發展情況,立足對企業的認識和基層員工的了解,須對傳統企業黨政工作進行一系列的改革與創新,制定科學的工作機制,始終保持黨在企業政治工作中的生命力。

1 石油企業黨政工作中存在的主要問題

1.1工作方式單一

工作方式單一是我國很多大型企業黨政工作方式方法的主要問題題,由于缺乏針對性,石油企業黨政工作沒有對企業員工進行分類,統一進行理論教育,不同學歷的工作人員接受能力不同,如果不能進行有針對性的理論教育,接受者就是似懂非懂,并不能完全理解理論教育的實質內容。而且傳統的教育形式死板僵硬,忽略了受教人員之間的互動,沒有深人了解受教者的真實想法和接受程度,對黨政工作缺乏積極性和主動性,抱著完成工作的心態進行學習,這使得受教者對黨政教育工作產生厭煩的心理。

1.2缺乏科學合理的黨政工作機制

石油企業的工作分類比較復雜,有一線的員工,有文職人員,也有高層的管理人員,由于黨政工作沒有針對性,企業內的黨政工作沒有進行行積極宣傳,對工作責任劃分不明確,員工之間缺少互動,部門時間缺少配合協調,導致黨政工作效率下降,很多工作細節沒有形成科學的機制。

1.3受到到多元文化的沖擊

世界政治多極化發展及我國加入世貿組織,使得我國匯聚多種文化思想,各種思想交織在一起,文化思想處于一種混亂局面。石油企業黨政工作同樣容易受到多元文化的沖擊和影響,致使企業黨政工作缺乏參考,無形中增加了工作難度。

1.4石油企業自身的制約

石油企業屬于國有企業,國有企業在計劃經濟時期受到影響,雖然也保持穩定發展,但是在一定程度上受到制約。進人市場經濟時期,石油企業的黨政工作隊伍的工作能力明顯不足,無法適應時代發展需求,陳腐的觀念和較低綜合的素質導致石油企業的黨政工作缺乏創新意識,面對挑戰沒有應對能力,工作方式及工作內容老舊,制約了新時期黨政工作的創新。

1.5工作流于形式

有些石油企業黨政工作人員對企業的黨政教育工作重視程度不高,沒有進行積極的宣傳工作。在工作的過程中沒能考慮到不同類別的員工的接受程度,對員工的思想發展沒有深人了解,最終導致了石油企業黨政工作只能流于形式,沒能得到全體員工的一致認同。

2 石油企業黨政工作的創新

2.1工作理念創新

傳統的黨政工作圍繞著政治第一的工作理念展開,忽略了黨政工作的本質。其實,黨政工作的本質就是人的工作,簡單來說,就為了使企業員工保持一個健康向上的思想狀態,對工作充滿熱情和動力。只有強調人的主觀能動性才能做好黨政工作,才能激發員工的工作動力。創新工作理念就是根據時代的發展,了解當代人的思想動態,從員工的角度出發,切實為員工著想,這樣才能在工作中不斷創新,讓政治工作覆蓋整個企業。

2.2思想想政治教育要有針對性

石油企業的員工類別很明確,有一線的技術人員,有文職人員,有高層管理等等,面對不同類別的員工要采取不同的工作方式,不能為了節約時間“一把抓”，要深入了解每一類員工的學歷水平和綜合素質,采取有針對性的教育方式。

2.3把研究成果轉化為工作思路

做好調查研究是企業的謀事之基和成事之道。在這項工作中應把握幾個重要環節:搞清外部環境,內在要求以及工作對象的變化規律,形成工作中的預見能力。在分析新形勢的影響,不能只講消極不講積極,只講負面不講正面。企業需要著眼實施更有效的指導,形成黨政工作的可操作性思路。通過創造性地執行黨的基本路線方針和政策來做好解難題保發展的企業實際工作。讓干部職工看到黨政工作的力量和增強對黨的信賴。要把解決思想問題和實際問題相互結合起來,堅持帶著思想感情來做思想工作,尊重人,理解人,關心人,通過解決職工所有物質與精神生活中的問題,使職工能夠看到黨的宗旨的真實性,看到社會主義制度的優越性,并因此增強跟黨走的自覺性。

3 總結

石油是關系到國家發展、民生大計的重要企業。新時期,必須努力做好石油企業的黨政工作,才能提高石油企業的整體水平和經濟效益,為國民經濟發展增添新的動力,適應世界經濟發展趨勢。

[1]李劼（1980—），女，政工師，從事油田開發政工工作；

[2]陳月蘭（1980—），女，助理工程師，從事油田開發政工工作；

[3]韓瑋（1992—），女，助理工程師，從事油田開發政工工作；

[4]于海平（1973—），男，工程師，從事油田開發政工工作；

[5]柳勝斌（1974—），男，工程師，油田開發政工工作。