淺談加強和創(chuàng)新國企黨建工作

文/李煥宇，華能新能源股份有限公司山西分公司

1 引言

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈，隨著世界經(jīng)濟形勢的不斷下行，對其發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)與要求。國有企業(yè)的發(fā)展也遇到一些棘手的問題，所以國企黨組織工作的重中之重，是如何提高與創(chuàng)新國企黨建工作的科學(xué)化水平。

2 當(dāng)前國企的黨建面臨的問題分析

2.1 黨務(wù)工作人員人才缺乏

基層黨委人才缺乏的原因有很多。首先，在國有企業(yè)，絕大多數(shù)的基層黨委人員都有各自本來的工作。國企領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)改革的過程中，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想牢固，對黨建工作的重視度不夠，對基層黨委人員的激勵機制也不完全，這首先導(dǎo)致了基層黨委人員的人手不夠，薪酬不高難以吸引到高素質(zhì)的基層黨委工作人員；其次，基層黨委人員自身對黨建的積極性不高，自我提升的意愿不強，為人民服務(wù)的宗旨落實不到位，已經(jīng)不足以滿足新形式下的國有企業(yè)發(fā)展進程。最后，國有企業(yè)對基層黨委人員的培訓(xùn)不夠，人力、物力、財力的投入不足，很難提高基層黨委人員的專業(yè)素養(yǎng)，這也同樣影響了黨建工作的開展。

2.2 國企企業(yè)基層黨委的模范作用難以凸顯

國企企業(yè)黨建工作的高效與否與其基層黨委能否較好的發(fā)揮模范帶頭作用密切相關(guān)。由于受各種客觀因素的制約，在實際的黨建工作中，很難真正發(fā)揮國企基層黨委的模范帶頭作用。黨組織與一般的基層員工的距離較遠(yuǎn)，在進行黨員活動時，基層黨委與基層黨員沒有進入深入的聯(lián)系交流。

2.3 對黨的忠誠度的問題

社會日新月異的今天，我國人民的思想也逐步呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的發(fā)展趨勢。在經(jīng)濟全球化、文化全球化的大形勢中，優(yōu)秀的思想值得我們每一個人去學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)我們的生活；可是，對于那些庸俗的、不道德的并正在逐步滲透到我們生活中的思想，還沒有作到徹底的清除。

3 國企黨建創(chuàng)新的方法

3.1 創(chuàng)新工作內(nèi)容，推動黨建上臺階

一要強化思想政治引領(lǐng)作用。以改革發(fā)展為基準(zhǔn)，深化理論學(xué)習(xí)，重點要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。結(jié)合工作實際，加強形勢政策教育，拓展現(xiàn)場宣傳，強化輿論引導(dǎo)，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)。二要樹立科學(xué)發(fā)展理念。把抓好黨建工作放在服務(wù)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要圍繞國企中心工作，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、具有創(chuàng)新力和競爭力的國有企業(yè)改革發(fā)展體系，培育國有企業(yè)經(jīng)濟新增長點，形成新動能經(jīng)濟效益。三要保障職工群眾的根本利益。作為國有企業(yè)，無論何時何地，都要把職工群眾的利益作為各項工作的重中之重，充分實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工利益，既要教育、引導(dǎo)、激勵、鞭策廣大黨員職工維護職工企業(yè)的利益和榮譽，也要尊重、理解、關(guān)心、幫助職工群眾，解職工群眾之所難，應(yīng)職工群眾之所急，使職工群眾從情感上融入企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家園，心甘情愿為企業(yè)付出和奉獻(xiàn)。四要著力加強企業(yè)文化建設(shè)。培育良好的企業(yè)文化，使企業(yè)黨員職工明確奮進的方向，凝聚企業(yè)發(fā)展的力量。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力構(gòu)建富有時代特征、反映企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，把企業(yè)文化與企業(yè)中心工作融為一體，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

3.2 強化作風(fēng)引領(lǐng)，營造風(fēng)清氣正新氛圍

一要進一步強化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真部署黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀；將反腐倡廉建設(shè)會議文件和政策法規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；在黨員干部和廣大職工中廣泛開展反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部和廣大職工嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二要進一步強化監(jiān)督和規(guī)范組織生活。黨的十九大報告提出“增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督”。對此，基層黨委一要加強作風(fēng)建設(shè)、暢通與群眾溝通的渠道，充分傾聽群眾的意見和建議；二要完善“領(lǐng)導(dǎo)班子與成員分工決策機制”及“信息公開”辦法，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)；三是通過民主生活會和組織生活等黨內(nèi)生活形式，開展批評和自我批評，使廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，

3.3 切實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)

習(xí)近平總書記提出，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。把這支隊伍建好、用好、管好，對國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，對做強做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要。省國資委黨委堅持聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，努力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，選好配強國有企業(yè)“領(lǐng)軍人”。按照 “對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，堅持“凡提四必”，實行黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度，近三年調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員209人次。扎實推進市場化選聘經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點工作，公開選聘3名副總經(jīng)理和1名總會計師。開展黨性教育、經(jīng)營管理能力“雙育”培訓(xùn)，2017年，共組織舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員640余人次。認(rèn)真清理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職，清理68名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任的103個職務(wù)。集中開展警示教育活動，做到“三個講清”、搞好“五查”、實現(xiàn)“五個進一步”，徹底肅清王社平、李令成等典型案件的惡劣影響，努力打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

4 結(jié)語

綜上所述，十九大中強調(diào)“凝聚奮進力量：以文化繁榮興盛助力民族偉大復(fù)興”，國企作為社會文化發(fā)展的重要組成單位，必須要注重文化的建設(shè)，這樣才能夠促進區(qū)域文化的發(fā)展，進而提升我國的整體文化建設(shè)，實現(xiàn)推進機關(guān)黨建工作發(fā)展的目的，為民族的偉大復(fù)興助力。