以人為本加強企業思想政治工作

文/丁國榮，新疆哈密潞新公司職教中心

企業在開展思想政治工作的過程中堅持以人為本的原則，就是人文理念在企業日常管理工作中的體現。以人為本體現了企業對廣大職工利益訴求的重視和滿足，體現了企業對職工的尊重和關懷，這有助于促進廣大職工心往一處想、勁往一處使，進而顯著提升企業經營管理的成效。所以企業必須將以人為本的原則落實到思想政治工作之中，逐步加強思想政治工作開展的力度。

1 堅持以人為本開展思想政治工作的實質

簡單來講，以人為本的理念就是指要時刻以人的需求為出發點，尊重人性，尊重自然，促進人的全面發展。在企業的思想政治工作中堅持以人為本的理念，就是要求企業無論是在日常的經營管理過程中，還是對企業文化的建設中，都要從最廣大職工的利益出發，使員工能夠在企業工作的過程中獲得一定的滿足感，并收獲一定的成長和發展，最大限度地滿足職工的利益訴求。這樣的話職工的熱情和積極性才能夠被有效調動起來，進展轉化為促進企業自身發展、增強企業核心競爭力的推動力。

2 思想政治工作堅持以人為本的重要作用

2.1 有利于提升職工的思想覺悟和工作效率

企業管理者在日常管理中堅持以人為本的原則，就會自覺站在最廣大職工的立場上來思考和解決問題，以職工的利益為出發點和落腳點來安排日常管理活動，并為職工創造一個更加尊重、友好、溫暖和貼心的工作環境。在這種情況下，職工的利益訴求就能夠得到充分的尊重和滿足，那么其對公司的滿意度也會提升，進而在工作的過程中會呈現出更加積極主動的狀態。在思想政治工作中堅持以人為本，就能夠使得企業的思想政治工作更加貼合職工的利益訴求，提升職工在思想政治工作中的參與度，這樣就能夠在潛移默化中提升直觀的思想覺悟水平。

2.2 有利于提升企業的綜合競爭力

隨著我國市場經濟的不斷深化發展，企業面臨的市場競爭也更加激烈，在這種背景下，企業都注重去提升自身的綜合競爭力，以確保自己的激烈的市場競爭中能夠取得長遠的發展。在以人為本的理念的指導下，企業思想政治工作的開展能夠確保職工的利益訴求得到滿足，進而提升職工工作的積極性和熱情，這樣有助于增強廣大職工的工作效率。同時，切實有效的思想政治工作能夠顯著提升職工的思想覺悟，增強企業職工的凝聚力和向心力，也有助于強化企業的職工隊伍建設，這對于企業的發展而言都是非常重要的軟實力，這一能力的提升也企業綜合競爭力得到提升的體現。

3 企業在思想政治工作中堅持以人為本的措施

3.1 充分尊重職工的主體地位

企業在開展思想政治工作的過程中，首先必須充分尊重職工的主體地位，這具體表現在以下幾個方面。第一，要理解和信任職工，思想政治工作人員要給予職工充分的信任，并將這一思想在思想政治工作中予以全面落實，讓職工感受到被理解和信任的溫暖，這樣職工也才能夠以更加真誠的態度來對待企業的思想政治工作。第二，要給予職工足夠的寬容，每個職工都有自己獨特的個性，特別是隨著社會物質生活環境的改善，職工的思想觀念也更加開放和自由，從企業職工的整體來看呈現出愈加鮮明的多元化特點。所以企業在開展思想政治工作的過程中，只要職工的行為不會對企業的發展和工作的推進造成干擾，那么就要充分尊重和包容不同職工自己的風格和特色，不可以對其進行過多的干涉和指責。第三，企業要愛護職工，職工在工作的過程中不僅對物質條件有要求，而且對人文關懷的要求也越來越高。企業的思想政治工作人員要注重去走近職工，主動了解職工在生產生活中遇到的困難，并盡量伸出援助之手，以溫暖的態度和真誠的行動來為職工的權益提供保障。

3.2 切實保證廣大職工的權益

企業在開展思想政治工作時，要切實保證廣大職工的正當權益，這是以人為本理念的核心所在。企業中的思想政治工作人員要自覺走近廣大職工群眾，充分發揮企業和職工之間的聯系和紐帶作用，全面了解職工在工作和生活中存在的利益訴求，自覺尊重廣大職工的正當權益。同時，企業的思想政治工作人員要進一步增強自身的責任意識和專業素養，自覺維護我黨在企業內部的領導權，在企業的思想政治工作開展的過程中要自覺維護其廣大職工的利益訴求。在這一過程中思想政治工作人員也要堅持一定的原則，注重加強對職工的教育，引導他們正確對待個人利益與集體利益的關系，堅持以理服人，保證公平公正，為企業思想政治工作的開展以及廣大職工權益的維護創造一個良好的環境。

3.3 促進職工的全面發展

在企業經營和發展的過程中，創造條件來促進職工的全面發展，這一點不僅僅是以人為本理念的體現，也是新時期企業強化自身的思想政治工作重要措施。在新的市場環境下，企業面臨著愈加激烈的市場競爭環境，企業的思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰，這在一定程度上限制了企業的長遠發展。人作為企業經營管理過程中最具有能動性的因素，是企業堅持以人為本、切實加強和改進思想政治工作的重要出發點和落腳點。所以企業要更加注重促進職工的全面發展，在提升職工綜合素質的同時，進一步激發職工的能力和創造力。企業要為職工的全面發展創造一個良好的環境，為職工提供學習和培訓的機會和條件，而且要為員工的全面發展提供一個廣闊的平臺，結合企業經營管理的實際需求，讓職工能夠有機會進一步提升自身的專業知識和技能水平。同時，可以根據企業的實際情況在內部建立一定的競爭機制，讓職工能夠更有動力和積極性參與到充實和提升自己的過程中，切實滿足職工全面發展的需求。

4 小結

總的來說，企業的思想政治工作是非常重要和必要的。為了保證這一工作的順利完成，企業需要始終堅持以人為本的原則，有針對性地提升思想政治工作的效率和水平。要充分發揮出職工本人的積極性和主動性，通過職工綜合素質和能力的全面提高來提升企業思想政治工作的成效。