淺談一名優秀的企業工會干部必須具備的素質和應當發揮的作用

文/宋保華，山西省晉煤集團成莊礦工會

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織（中國工會章程）。我們可以理解為，工會組織是是工人群眾的組織，工會干部是工人群眾的干部，那么作為一名優秀的工會干部首先要牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，最大限度的將職工群眾組織到工會中來，一心一意為廣大職工說話、辦事、服務，這是一名工會干部必須具備的基本素質。

隨著社會的高速發展，工會工作的領域越來越寬，政策性和專業性也越來越強，工作對象也在潛移默化的發生著變化，工會干部的理論政策水平和業務能力亟待提高。面對新形勢、新任務，一名優秀的工會干部，迫切需要以只爭朝夕的學習態度努力提升個人政治理論水平，提高錘煉駕馭工會工作的業務能力，這樣才能適應新時代對工會干部的高要求，才能緊密聯系企業工會工作實際，豐富和深化工會工作的科學內涵和精神實質，更加充分地發揮工會組織在企業中的重要作用。

1 優秀工會干部必須具備的能力、素質和修養

1.1 優秀工會干部必須具有較強的工會專業業務能力

企業工會干部提高自身素質，認真學習業務知識和相關的法律法規，這是工會干部的立足之本，是做好本職工作的基礎。在此基礎上，敢于結合實際、勇于實踐，是工會干部快速提升工作能力的必由之路。在工會干部的成長過程中，既要學用結合，勇于實踐，更要靈活掌握學習方法，取長補短，改變單一固化模式，獲得創新靈感，因此，個人覺得這也是一種不斷提高自身工作能力的好方法。

1.2 優秀工會干部必須具備準確把握所在企業經營本質的素質

在企業工會當中，工會干部必須先講政治，明確工會組織是在黨的領導下，圍繞企業中心獨立自主開展工作。這就要求工會干部不僅僅要精通本職業務知識，而且要對本企業的生產經營管理模式和性質有一個準確的認識，這樣才能真正的圍繞企業發展的中心開展工會工作。如果工會干部組織職工代表參與企業管理，行使民主監督權，但不了解企業的經營管理方式，那就如同水中觀月，只知其然不知其所以然，錯失了真正參與企業管理和民主監督的權利；再如開展經濟技術活動，如果作為活動的組織者對企業的生產經營一知半解，那么組織策劃的經濟技術活動還有多大的可行性和科學性。這樣的結果勢必會使工會形象和個人形象乃至工會組織存在的價值大打折扣。因此，優秀的工會干部必須具有良好的職業道德修養，這是做好工會工作的重要前提，個人道德修養要把握四個要素，我覺得套在工會干部職業道德這個層面非常貼切，與大家共享，四個要素為，尊重信任、密切團結、關心熱愛、規范行為。個人把它理解為，尊重廣大職工群眾，得到群眾的信任和支持，為群團工作的發展奠定基礎；密切聯系職工群眾，將職工群眾更好地團結在工會組織當中;真誠的關心熱愛職工群眾，與職工群眾心貼心，才能與職工群眾在思想上及時溝通，在情感上產生共鳴；最后也是比較關鍵的就是要規范自身行為，工會干部的威信和感召力絕對不是靠金錢和權力能夠建立的，相反，這取決于個人人格魅力和良好的道德修養，真正想群眾所想，站在群眾的立場說話辦事，把群眾的事情放在自己心上，辦到群眾心里，讓廣大的職工群眾切身感受到工會干部的可親、可愛、可敬、可信、可靠。

2 優秀的工會干部在企業發展中應當發揮的作用

2.1 知責履責，在企業安全穩定發展中發揮作用

在企業發展過程中，工會的主要職責是要建立和諧穩定的勞資關系，依法維護廣大職工的合法權益。

優秀的工會干部應盡快轉變觀念，明確責任，加強責任履行，緊跟新時代步伐，推動工運事業和企業發展齊頭并進，充分展現工會組織的新作為。企業的良性運行始終需要與其相適應的思想觀念和價值體系作為支撐。隨著企業逐步發展，面臨不同趨勢，職工群眾的思想極為活躍。因此，工會干部要主動深入基層，加強與職工群眾的聯系，及時了解和掌握職工思想動態，充分發揮工會宣教職能，引導職工轉變觀念，加強職工理想信念教育，正確處理個人利益與企業發展的關系，引導職工樹立正確的榮辱觀、人生觀和價值觀。只有這樣，才能把廣大職工群眾組織起來服務于企業發展核心，最大限度地維護職工的合法權益，促進企業的安全穩定健康發展。

2.2 圍繞中心，在構建和諧企業中展現作為

企業工會既要堅持在黨的領導下，圍繞中心，維護企業的整體利益；更要發揮職能，堅決維護職工合法權益；還要積極參與企業生產經營活動，強調獨立自主開展工會工作。因此，工會干部應該準確把握企業工會工作的特點，緊密圍繞中心、服務大局、展現作為。

煤炭企業的核心是安全健康發展，實現經濟效益目標，確保每一名職工的回報最大化。搞好安全生產就是職工最大最根本的利益，保持生產經營的健康發展和強大的經濟實力是煤炭企業所有工作的中心，也是開展其它工作的前提和保證。因此，企業工會必須堅持“兩個維護”，把企業的核心價值觀作為生產、工作、學習和生活的基本標準，充分發揮工會職能，引導廣大職工統一追求企業經濟效益最大化，實現個人價值最大化，充分調動職工群眾投身于企業改革發展的主動性和積極性，為企業的安全穩定健康發展作出貢獻。

2.3 緊跟形勢，服務大局，有效促進企業健康快速發展

企業的整體發展才是硬道理。因此，每一名工會干部必須充分認識自己在促進企業健康、和諧、高效發展中的重要責任，緊跟形勢、認真履職盡責。根據企業生產任務和目標要求，合理確定工作切入點，組織開展以經濟技術創新為主題的勞動競賽，緊密圍繞企業生產經營形勢，抓住重點，制定不同的競賽方式，開展具有實際意義的活動，提高企業的自主創新能力，從而，降低企業的投入和成本，大幅提升企業工作效率和效益，實現企業的方針目標。

總之，安全發展是一個煤炭企業的根本，作為一名煤炭企業中的工會干部，只有看清形勢，圍繞大局，站穩腳步，堅持維護職工合法權益的基本原則，積極履行工會干部的各項職能，以實事求是的態度和切實可行的方法解決存在的問題，以卓越的執行力提升工作績效，以創新的思維提高工會工作科學化水平，為工會職能的充分發揮創造最佳條件，通過工會組織發揮的作用，動員職工對企業保持足夠的信心，促使企業對職工給予更多的信任，創造更加和諧的勞動氛圍，在新時代的路上前進，謀求企業新發展，打造工會新氣象，展現工會干部新作為!