新形勢下黨群管理創新的研究

(黑龍江省大慶油田有限責任公司第九采油廠作業大隊,大慶163853）

隨著人們思想意識的提高，不同企事業單位的管理者越來越多地意識到黨政工作者的重要性。現階段要規范機制和管理制度，制定和實施創新措施，保證黨的工作實現和生產經營目標的實現，從而使其能夠推進黨群政工的工作朝著又好又快的方向發展。

一、思想技術工作的創新

1.技術創新

術創新是指思想政治工作技能和技能的“進化”。一是加強組織建設。當前，政治工作是針對人們的心理活動的一項特殊任務。所以從事黨政工作的同志要善于從員工的心理活動的表現、性格、話語和人際關系來判斷事實的真相。把黨群工作作為企業的一項重要工作，切實保障黨和群眾基層工作的落實，為黨和群眾的工作保證必要的經費和人才資源。二是技術的接受，即接受美學的應用規律，強調有機結合的作用，認真思考思想政治工作的可接受性。最后，系統地探討以英雄的角色模式對受教育者的思想素質產生積極影響的示范技巧。這種技術要求教育者注重典型和普通的精神距離，利用文化的特殊功能或效用，通過各種文化手段，通過各種文娛活動，巧妙地滲透思想政治工作。第三，運用分層技術，運用分類學的知識和規律創新思想，評估形勢，視情況和變化，既要最大限度地發揮思想政治工作的歷史經驗，又要抓住機遇改進和完善思想政治工作。

2.創新黨群政工工作思路

政治工作者要充分結合企業實際，發展自己的工作特點和現實目標，推進內部控制體系和文化體系建設，以創新力量推進黨的建設，樹立品牌政治工作的理念。在繼承和發展黨建工作的基礎上，黨群工作要充分探索科學有效的黨的建設新形式新內容，使黨群工作富有規律性和創造性。從實際出發，加強自身的業務建設，以黨群文化為載體，延伸政治管理載體。我們將創造一系列有特色，高知名度、有影響的黨建工作“品牌”。同時，政治工作要為企業員工創造一整套有效的教育培訓計劃，創新政治工作理念，提高執行力，進一步推動政治工作的民主化和規范化。

二、創新工作機制

機制創新主要是黨群工作應該能夠充分對自身的科學效能給予發揮，結合多種影響因素彼此之間的關系，重構“機能再生”。黨群政工工作一般都是很多因素彼此之間相互限制的結果。

其中體制結構需要政工人員能夠積累豐富的具體工作經驗，可以按照不同的黨群工作對象去真正地實現誨人不倦。

1.工作方法的創新

按照與時俱進的要求，總結黨群工作的新鮮途徑和方法，不斷加強工作管理。在思想政治工作中，政工干部要有一定的應急策略，正確運用激勵和引導等面對面的語言交流。要選擇適當的談話內容和技巧。

2.政工工作模式的創新

政治工作者要把黨群工作和生產經營最好地結合起來，使工作健全。同時，企業的工作應建立有效的交流溝通渠道和共享雙向交流模式。

3.工作作風要務實

此外，如果想要對黨群工作進行有效的調研，下基層了解的真實想法，摸清職工的思想脈搏，有效地減少百姓對于思想政治工作存在的誤解。強化崗位業務的相關培訓，使得黨群系統的相關工作能夠落到實效。

三、黨群政工工作要提升質量

1.組織群眾監督

要保證政治工作質量，就要完善組織架構。開展政治干部定期報告工作和政工干部監督，確保政治干部在生產經營實際工作中發揮先鋒模范作用。市場經濟的高速發展，為政治工作的發展和經營發展體制的現代化創造了廣闊的機遇和無限的創新空間。只有加快更新和提高企業的工作效率，才能獲得精神文明建設和物質文明建設雙豐收。

2.加強組織標準

保障員工利益是提升組織水平必須遵循黨和政府工會的基本要求，要以維護職工的權益為導向，以促進長遠發展為立足點，通過持續理論學習，提高工作效率。工會工作不僅對單位發展產生了非常重要的影響，而且在實際工作中引入了競爭機制，對有業績的人員給予獎勵。

3.做好企業的穩定和諧工作

當前，黨群工作進入了一個關鍵階段。政工干部要深入基層，了解群眾的意見，及時了解員工的實際情況，科學分析和預測員工發展的趨勢，防范基層問題。同時，要進行員工心理疏導，指導他們通過各種合理合法的手段，妥善反映問題，防止矛盾激化。

總之，思想政治工作的創新不是盲目的，新形勢下的黨群工作必須堅持群眾路線，努力做好，著力創新。

[1]魏奇志，王亞男，王洪艷.企業政工管理與創新性探析[J].東方企業文化，2012年22期.

[2]劉大慶.企業政工管理與創新途徑探討[J].中華民居（下旬刊）；2013年03期.

[3]劉冀璦.單位黨建和社區黨建互動初探[J].中央社會主義學院學報，2015（6）.

[4]孫亞萍.論烏魯木齊市街道社區黨建的現狀、存在的問題及對策[J].新疆師范大學學報，2015（4）.

[5]肖艷.加強社區黨支部建設.推進社區黨建[J].理論界，2014（6）.□