新常態下做好企業黨建和精神文明建設工作

文/程紫薇

新常態下做好企業黨建和精神文明建設工作

文/程紫薇

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新形式下，企業在激烈的市場競爭中除了要提升企業的經濟效益，同時也不能忽視了黨建和精神文明建設。企業必須認識到黨建和精神文明建設的重要作用并且使黨建和精神文明建設工作得到有效落實，推動企業穩定、長遠、健康發展。為了使黨建和精神文明建設得到有效落實，得到不斷發展與進步及工作質量得到提高，需要企業內部黨員不斷的創新和提升自身素質，做到與時俱進，并且要以企業的安全、穩定、發展來開展黨建和精神文明建設。

企業；黨建工作；精神文明建設；措施

1 黨建和精神文明建設工作

1.1黨建

黨建顧名思義就是指黨的建設，包括科學理論體系的建設以及在馬克思理論指導下進行的實際建設活動。除此之外，黨建作為合約可以起到約束作用。總之，黨建就是黨在建設過程中結合實際貫徹和應用馬克思理論體系。

1.2精神文明建設

文明除了物質文明還有精神文明。企業的精神文明在企業發展過程中起到至關重要的作用。它體現在企業的核心價值觀及企業文化建設中。

1.3黨建和精神文明建設工作對企業發展的重要作用

企業黨建工作主要是通過組織建設，思想建設等方面來開展的。良好的黨建不僅能正確的指導企業理念的樹立，而且還有利于確定企業的發展方向，促進企業良性發展的目標得以實現。與此同時，黨建工作開展的有效性，不僅能使企業內部員工的凝聚力和向心力大大增強，推動企業向好的方向發展，而且是企業在充滿激烈競爭的市場中立足的重要保障。除此之外，黨建工作的順利開展有助于企業在整個市場中的競爭力的提升。

2 當前企業黨建和精神文明建設存在的相關問題

2.1對于新時代下黨建工作與精神文明建設重視程度仍舊偏低

進入到新時代，開啟了新征程，特別是隨著十九大會議的召開，企業內部所面臨的黨建工作形式與精神文明建設情況均相對于先前出現了較大的變化，很多新知識、新理念均需要及時充實到對應的黨建工作與精神文明建設當中。但是從實際情況來看，很多企業在開展對應的工作時，并沒有充分認識到其中存在的關聯性，換湯不換藥的傳統黨建方式與精神文明建設方式仍舊普遍存在，在很大程度上降低了這兩項工作開展的實際效果，限制了企業自身未來可持續性的發展。

2.2相關的創新機制并沒有形成

隨著我國經濟發展的深刻轉型，給整個企業所有工作的開展均產生了較大的沖擊，特別是在企業內外情況不斷的變化下，全面實現黨建工作與精神文明建設的創新發展非常必要。但是從實際運行來看，傳統的黨建工作制度與精神文明建設途徑仍舊并沒有做出對應的調整，導致很多員工思想長時間處于落后的狀態，這在很大程度上限制了企業各項工作高質量開展。

2.3企業內部從事黨建與精神文明建設的隊伍老化情況較為突出

企業內部從事黨建與精神文明建設的隊伍老化情況較為突出這一問題非常普遍，主要是由于企業并沒有形成常態化的補充制度，很多年輕人不能通過合理正常的渠道進入到對應的崗位當中，長期以往，由于思想教育并沒有跟上，進一步加劇了企業中這兩大隊伍老化的程度。

3 做好企業黨建與精神文明建設工作的措施

3.1以安全促進黨建和精神文明建設

對于一個企業來說，安全是重中之重，黨建工作要圍繞企業的安全生產為核心以實現企業生產的安全和穩定。為了實現企業生產的安全和穩定，首先，企業的黨委要認識到企業安全生產的重要性。黨委不僅要高度重視企業的安全生產，而且還要把安全生產工作作為黨務工作的重心來抓。其次要通過會議、黨課等多種形式提高黨員和職工的安全生產意識。最后，要積極開展安全生產活動。比如，可以通過黨員責任區、安全知識競賽等形式普及安全生產知識，營造企業內部安全生產氛圍，并且在企業的生產活動中有效落實安全生產。

3.2以穩定促進黨建和精神文明建設

企業生產要安全之外，還要穩定，企業要貫徹落實黨的方針和政策，在穩定的基礎上集中力量抓好生產工作，以期生產目標的實現。首先，利用黨委會，黨課加強企業黨員的安全教育工作，提高黨員的安全生產意識。其次，企業要健全安全監督體制和激勵體制。為了加強企業的穩定，需要企業開展黨風廉政建設并在黨風廉政建設中，企業黨委不僅要以身作則、嚴于律己，而且要注重企業黨內團結。特別是在問題一旦發生時，要想到如何去解決問題，這就需要領導間共同協商，通過民主決策的方式充分解決企業問題。同時，在生產中出現安全事故的責任黨員給予一定程度的懲罰，比如取消其年終獎金和評優資格。最后，為了確保企業的穩定發展，黨委應加強企業的服務水平給員工提供優質服務。除此之外，企業內部作風優劣情況，不僅會影響企業的效益與黨和政府形象，同時也會對社會穩定帶來直接影響。

3.3以效益促進黨建和精神文明建設

作為企業生產的目的就是為了使經濟效益得到提升。所以企業的黨建工作，要圍繞企業的經濟效益展開，把取得的經濟效益的好壞作為衡量黨建工作的標準。而為了使黨建工作與企業效益能良性發展，需要在黨建經營管理工作中，積極創新，不斷開拓進取。首先，黨委要積極參與企業的決策，并在重大決策中發揮政治核心作用。其次，企業的發展離不開企業的員工，要強化企業的人才隊伍建設，促進企業的發展。而企業的人才隊伍建設中，不僅要提高黨員干部的思想覺悟，同時也要對職工開展思想教育工作，提高其思想政治素養，使其以主人翁的姿態積極主動投入到企業的生產經營中去。最后，要大力培養和選拔人才，以促進企業發展和經濟效益的提高。而這就需要企業全面貫徹落實選拔、培養的相關政策，并且通過民主推選的方式，公平公正的選拔出中層干部，有效發揮出在職干部的經營管理工作能力。

4 結束語

隨著市場經濟的發展，企業要在激烈的經濟市場中占一席之地，企業的生產必須符合市場經濟的發展規律，與此同時，要開展好黨建和精神文明建設工作。在進行黨建和精神文明建設時，不僅要堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導方針，而且還要將理論和實踐相結合。

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