如何做好新時(shí)期企業(yè)的思政工作

文/鄭寧 姜琳

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如何做好新時(shí)期企業(yè)的思政工作

文/鄭寧 姜琳

金寨水電開發(fā)有限責(zé)任公司

在新時(shí)期，各行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都顯得更加激烈，企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中不但要重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)，還要關(guān)注到針對(duì)企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想政治教育工作。只有切實(shí)將思政工作做好，才能夠確保企業(yè)更加健康的發(fā)展。

引言

革新工作思路。無論是私營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最為主要的目標(biāo)都是對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，這也是保證企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。就我國(guó)企業(yè)政治思想工作推進(jìn)的實(shí)際情況來說，國(guó)有企業(yè)大都具備較為完整的組織形式，不過在很多私營(yíng)企業(yè)，對(duì)員工思想政治方面的教育卻顯得較為欠缺。很多企業(yè)管理人員在思想方面具有一定的誤區(qū)，覺得思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有任何作用，應(yīng)該是政府部門才需要做的工作。如果在企業(yè)內(nèi)部沒有將思想政治工作做到切實(shí)的開展，各項(xiàng)工作的實(shí)施很難呈現(xiàn)出明確的目的，有相當(dāng)一部分員工會(huì)因?yàn)楦鞣N因素的影響呈現(xiàn)出消極的工作態(tài)度，繼而在實(shí)際工作當(dāng)中無法表現(xiàn)出應(yīng)有的主動(dòng)性以及工作效率。

1 搞好企業(yè)思想政治工作，注重以人為本

（1）思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的人員要以人為本，認(rèn)真地下工夫去分析掌握每名員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和心理疏導(dǎo)工作，思想政治工作才能有的放矢，才能創(chuàng)新。（2）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革、管理、員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心員工，才能更好地教育和引導(dǎo)員工；只有把提高員工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育員工同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從員工最關(guān)心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。（3）政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，從干部、員工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細(xì)，抓出成效。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大員工提高自身政治素質(zhì)變化的積極性。

2 思想政治工作要充分應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)文化

針對(duì)這樣的情況，首先需要企業(yè)高層管理人員做到對(duì)思想政治工作作用的正確認(rèn)識(shí)，繼而在企業(yè)管理的過程當(dāng)中對(duì)廣大員工的思想動(dòng)態(tài)形成良好的掌握，有針對(duì)性地對(duì)思政工作加以開展。在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)思想政治工作的開展，能夠給廣大員工形成更為優(yōu)質(zhì)的思想導(dǎo)向作用，只有切實(shí)對(duì)其范圍以及內(nèi)容做出不斷的拓展，讓企業(yè)上下都能擺正思想，更好地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的發(fā)展空間。

拓展工作手段。在企業(yè)當(dāng)中對(duì)思想政治工作的開展，需要切實(shí)找出對(duì)企業(yè)員工形成影響的各種思想問題，繼而在實(shí)際的思政工作當(dāng)中呈現(xiàn)出更好的針對(duì)性。這也就要求企業(yè)管理人員對(duì)廣大員工的家庭狀況以及社會(huì)關(guān)系做出進(jìn)一步的了解，時(shí)常走入員工的工作和生活，了解他們對(duì)企業(yè)以及自己工作的實(shí)際看法。只有對(duì)員工整體的思想動(dòng)態(tài)做出全面的了解，才能讓思政工作不走彎路，更好地呈現(xiàn)出工作開展的效果。而在進(jìn)行思政教育的過程當(dāng)中，需要積極利用更為多元化的工作方式，比如結(jié)合企業(yè)目前的實(shí)際情況定期組織開展思政教育活動(dòng)、組織一些勞動(dòng)競(jìng)賽、開展企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)動(dòng)會(huì)等。而對(duì)這些工作的開展，都能夠?qū)T工的思想形成正確的導(dǎo)向作用，繼而讓企業(yè)內(nèi)部更加的團(tuán)結(jié)，讓全體員工形成一種向心力，愿意為企業(yè)未來更好的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

在企業(yè)管理當(dāng)中需要設(shè)置十分嚴(yán)格的管理制度，這是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展的關(guān)鍵。不過人是有感情的，如果一味地用各種制度對(duì)他們進(jìn)行約束，難免會(huì)讓職工產(chǎn)生抵觸心理。針對(duì)這種情況，需要在思想政治工作當(dāng)中加深人文關(guān)懷，讓企業(yè)管理滲透出人情味，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。要從員工的日常工作以及生活當(dāng)中所遇到的困難入手，利用適當(dāng)?shù)姆椒樗麄兘鉀Q問題，這樣才能讓他們更好地投入到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，時(shí)刻懷揣著一顆感恩的心為企業(yè)未來的發(fā)展添磚加瓦。

企業(yè)文化的滲透。大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展之初都經(jīng)歷過比較艱辛的過程，都是通過廣大員工的艱苦努力造就了企業(yè)今天的輝煌，而這也是屬于企業(yè)自己十分寶貴的財(cái)富，同時(shí)也是開展思想政治工作最好的素材。在思政工作當(dāng)中對(duì)企業(yè)的文化底蘊(yùn)做出良好的滲透，可以讓廣大員工對(duì)企業(yè)發(fā)展所具備的精神形成更好的理解，繼而讓廣大員工明白只有秉承以往企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中艱苦奮斗的精神，積極投入到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中，才能夠更好地體現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展。要通過思想政治工作跟企業(yè)文化底蘊(yùn)之間相互融合，讓優(yōu)質(zhì)的精神以及信念逐漸融入到員工的內(nèi)心，繼而轉(zhuǎn)化為自覺的行為，達(dá)到對(duì)員工加以正確教育的目的。

3 結(jié)束語

總而言之，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。在新的時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在逐漸加劇，企業(yè)若想獲得更大的發(fā)展空間，只是擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、拓展市場(chǎng)是不夠的，這樣只能讓企業(yè)得到短期的發(fā)展。而對(duì)全體員工做出更為優(yōu)質(zhì)的思想政治教育，繼而讓他們?nèi)硇牡赝度氲狡髽I(yè)的建設(shè)當(dāng)中，在日常工作當(dāng)中形成一種向心力，才能為企業(yè)未來的發(fā)展注入源源不斷的活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。