大數(shù)據(jù)下管理會計的發(fā)展與變革

文/沈欣，江蘇財會職業(yè)學院

大數(shù)據(jù)時代，信息技術得到了廣泛的應用，企業(yè)數(shù)據(jù)信息十分復雜，這也增加了管理會計工作的壓力和難度，傳統(tǒng)的定性管理已經(jīng)無法滿足當前發(fā)展的需要，這就需要企業(yè)要應用新的工具和模型，進而獲得對企業(yè)有作用的信息。大數(shù)據(jù)下，企業(yè)需要改變以往的管理會計工作模式，進而促進其可以充分發(fā)揮出功能和效果。

1　大數(shù)據(jù)下管理會計的發(fā)展

1.1　讓績效考評更加全面和科學

績效考評工作中存在困難，在實際評價過程中無法收集到完整、全面的相關信息，進而會影響到考評結果，這樣會影響員工工作的積極性。而大數(shù)據(jù)下，企業(yè)就可以改變這一問題，更加全面的收集信息，讓考評更加公正、客觀、有效，進而激發(fā)員工工作的積極性。

1.2　提升企業(yè)核心競爭力

大數(shù)據(jù)下企業(yè)可以更加準確的獲得消費者在網(wǎng)絡中的消費數(shù)據(jù)，通過分析整理最后獲得有價值的信息。比如企業(yè)管理者就可以進行統(tǒng)計和整理出一個產(chǎn)品的消費信息，分析了解消費者的需求，這樣可以為消費者推薦相應的產(chǎn)品信息，還可以有利于開發(fā)新產(chǎn)品，促進企業(yè)核心競爭力的提升。

1.3　企業(yè)規(guī)劃控制效果提升

大數(shù)據(jù)下，管理會計可以幫助企業(yè)制定有效的生產(chǎn)計劃以及銷售計劃，這樣就可以控制生產(chǎn)成本，避免造成不必要的浪費。分析大數(shù)據(jù)，管理會計人員就可以更好的控制企業(yè)的各方面運營。

2　大數(shù)據(jù)下管理會計的變革

2.1　會計信息結構復雜化

我國收集和處理會計信息主要是結構化數(shù)據(jù)，但是非結構化數(shù)據(jù)對會計信息的有關使用者具有重要作用[1]。在大數(shù)據(jù)下，管理會計信息結構變得更加復雜，非結構性數(shù)據(jù)在會計信息中的比例越來越高。大數(shù)據(jù)可以將結構性信息和非結構信息進行有機結合，用定量的方式對企業(yè)的經(jīng)營情況進行描述、分析以及評判。對非結構化數(shù)據(jù)的深入解讀是所有企業(yè)中需要面臨的挑戰(zhàn)。

2.2　管理會計觀念滯后

接受新事物需要一定實踐，將其應用到實踐中就需要更多的時間，大數(shù)據(jù)是以信息技術為支撐的，雖然信息技術在各行業(yè)中得到了廣泛的應用，企業(yè)經(jīng)營管理中也流行信息化生產(chǎn)管理，然而很多企業(yè)管理者并沒有全面、正確的認識大數(shù)據(jù)，這就限制了大數(shù)據(jù)的效果，就算是專業(yè)人士也不能有效、全面的認識到大數(shù)據(jù)對管理會計的影響，在認識上存在落后性，這就使得管理會計的理念滯后，無法滿足大數(shù)據(jù)時代對管理會計的需求。

2.3　管理會計技術落后

在云計算、互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)之后，大數(shù)據(jù)時代促進了經(jīng)濟的發(fā)展，在這一背景下，數(shù)據(jù)量有了極大的增長。然而當前大多數(shù)企業(yè)在管理會計技術上還不夠先進，一些企業(yè)管理者沒有認識到大數(shù)據(jù)開發(fā)的作用，在軟件技術以及硬件設施上都存在滯后性，企業(yè)中也沒有管理會計技術培訓，這就限制了管理會計的效果。理會計的學習以及實踐過程中，促進管理會計專業(yè)教育發(fā)展，需要讓會計從業(yè)者認識到大數(shù)據(jù)的重要性。管理者需要樹立積極的心態(tài)，掌握有關的大數(shù)據(jù)知識，可以在管理會計實踐中靈活的應用大數(shù)據(jù)，對當前的工作模式進行改變，為管理會計發(fā)展營造良好的發(fā)展的環(huán)境。

3.2　加大對高素質(zhì)管理會計人才的培養(yǎng)力度

現(xiàn)階段我國管理會計人才中有很少的人可以真正掌握和應用大數(shù)據(jù)技術，這就需要加強人才培養(yǎng)，需要培養(yǎng)復合型人才，不僅需要具備財務專業(yè)知識，還需要具備較強的互聯(lián)網(wǎng)知識，可以將管理會計和大數(shù)據(jù)進行有機結合[2]。要培養(yǎng)出更多這樣的復合型人才，就需要多方共同努力，企業(yè)需要多引入計算機能力較強的人才為管理會計提供服務；政府需要設立專業(yè)的機構，培養(yǎng)出專業(yè)的人才；學校是人才培養(yǎng)的一個重要場所，也需要注重人才培養(yǎng)，加強會計專業(yè)學生的計算機能力培養(yǎng)，讓他們成為符合要求的復合型人才，滿足企業(yè)在人才上的要求。

3.3　建立健全的信息系統(tǒng)保護制度

這就需要先加強信息系統(tǒng)操作人員的培養(yǎng)，提升他們的安全意識，需要讓這些人員認識到企業(yè)內(nèi)部信息的重要意義，如果出現(xiàn)泄露的情況就會給企業(yè)帶去嚴重影響，可以真正提升他們的信息系統(tǒng)安全意識；另外，對信息系統(tǒng)需要加強安全性，這就需要做到區(qū)別性的訪問權限設置，要安排專門的人員負責，防止數(shù)據(jù)受到損害、被盜竊和修改等。重要信息需要在完成第一時間就進行加密操作，確保信息的保密性；最后，企業(yè)需要給電腦都安裝上有效的殺毒軟件，避免病毒侵害到計算機，在選擇或者安裝軟件和工具時需要評估其風險，選擇更穩(wěn)定、更安全的服務商，確保信息系統(tǒng)的安全性。

3.4　加強管理會計理論研究和財務共享

大數(shù)據(jù)下企業(yè)需要推動管理會計信息化建設，為管理會計發(fā)展奠定基礎。建立財務共享可以有利于推動信息化技術的普及，可以保證信息化的質(zhì)量，要實現(xiàn)這一目標，就需要企業(yè)先保證會計信息是安全的，進而將管理會計和其進行有機結合，注重人才培養(yǎng)，在其他有關產(chǎn)業(yè)中也可以應用管理會計，在共享服務中需要注重云計算的應用。對于管理會計理論不足的情況，就需要可以加大對其研究力度，科研機構需要積極的和科研院進行合作，促進理論研究的發(fā)展，為企業(yè)的管理會計發(fā)展和創(chuàng)新奠定基礎。企業(yè)可以落實財務共享服務，加強集團、公司之間的交流，可以減少交流中的成本，提升溝通效率。大數(shù)據(jù)下，企業(yè)需要應用先進的會計軟件，讓內(nèi)部可以共享財務信息，這樣就可以防止工作上的重復，提升工作效率和效果。

4　結束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)為企業(yè)的管理會計帶去了發(fā)展機遇的同時也帶去了一定的挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)采取有效措施積極應對挑戰(zhàn)，抓住機遇，提升管理會計的效率和效果，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

3　大數(shù)據(jù)下管理會計的發(fā)展與變革策略

3.1　提升大數(shù)據(jù)下管理會計的認識

大數(shù)據(jù)在管理會計中的應用可以促進其發(fā)展，因此企業(yè)應該抓住這一機會，積極應對其帶來的挑戰(zhàn)，這就需要加強對管理會計的應用認識。相關部門應該借鑒實踐經(jīng)驗，有效的將大數(shù)據(jù)滲透到管

【參考文獻】

[1]牟立欣，王丹.淺議大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢[J].中國集體經(jīng)濟.2017（15）

[2]陳士瑞.淺議大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)[J].財會學習.2016（10）