新時(shí)期下電力政工工作創(chuàng)新

文/占應(yīng)龍，國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司嘉魚縣供電分公司

1 引言

在電力公司的諸多任務(wù)中，政治工作任務(wù)艱巨，任務(wù)重大。電力公司的政治工作要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全體員工的思想政治教育和指導(dǎo)，規(guī)范全體員工的政治思想。 思想政治工作是企業(yè)管理的重中之重。政治工作者需要運(yùn)用有效的方法幫助員工解決生活和工作中的困難，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。只有通過平抑公司員工的情緒，員工才不會(huì)因個(gè)人矛盾而影響工作，這有利于提高員工的工作效率。所以，筆者研究新時(shí)期電力公司政治工作創(chuàng)新是有很大的現(xiàn)實(shí)意義的。

2 新形勢(shì)下電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性

在中國(guó)的大部分電力系統(tǒng)中，各電力部門的內(nèi)部人員都有明顯的安于現(xiàn)狀的想法。他們只是完成了自己的工作，而沒有積極的進(jìn)取精神，導(dǎo)致員工的專業(yè)技能增長(zhǎng)緩慢，嚴(yán)重影響了員工的職業(yè)發(fā)展。這也是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)主要問題。現(xiàn)階段中國(guó)正處于高速發(fā)展時(shí)期，做好政治干部思想工作，加強(qiáng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作效率水平至關(guān)重要。由于經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)影響，各電力公司面臨的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇。在新形勢(shì)下，各電力公司思想政治工作建設(shè)都取得了比較良好的成果。然而，電力公司的思想政治建設(shè)還存在諸多弊端。如果大部分電力系統(tǒng)員工仍然處于這種思想狀態(tài)，電力系統(tǒng)將難以創(chuàng)新和發(fā)展，最終導(dǎo)致電力系統(tǒng)被行業(yè)淘汰。

3 存在于當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中的問題

在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，電力企業(yè)也面臨著環(huán)境因素的諸多變化。電力企業(yè)政工工作是保證企業(yè)和諧發(fā)展的重要工作。搞好政治工作，將為電力公司的發(fā)展提供精神支撐，也將為企業(yè)解決很多問題。然而，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不斷變化的情況下，大多數(shù)電力公司還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，無法及時(shí)調(diào)整需求，影響公司的發(fā)展。下面我們將分析一些電力公司存在的政治工作問題。

3.1 我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步與改革

隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的不斷開放，很多擁有西方色彩的思想已經(jīng)滲透到我們社會(huì)生產(chǎn)的許多方面。 多樣化的社會(huì)思潮使我國(guó)很多群眾被資本主義思想影響。盡管思想動(dòng)態(tài)的多樣化在一定程度上促進(jìn)了人們生活質(zhì)量的提高和生活方式的豐富化，但也帶來一些負(fù)面影響。在資本主義的潮流中，有一些是關(guān)于金錢至上和享樂主義的。這些思想在社會(huì)上的激增，已經(jīng)影響了一代人的價(jià)值觀和世界觀。同樣，多樣化的電力公司員工思想也給政治工作者的工作帶來了更大挑戰(zhàn)。

3.2 政治工作者缺乏足夠的專業(yè)素質(zhì)

在現(xiàn)在的社會(huì)中，一些電力企業(yè)不重視企業(yè)的政治工作。這使得公司的許多員工也忽視政工工作。在這種企業(yè)發(fā)展的環(huán)境下，部分政治工作者降低了對(duì)自己的要求，他們的專業(yè)素質(zhì)呈下降趨勢(shì)。很少有政治工作者能夠獨(dú)立更新自己的工作思路和方法，導(dǎo)致電力企業(yè)工作模式落后。還有很大一部分政工工作人員對(duì)不國(guó)家的有關(guān)政策缺乏充分了解，無法正確分析電力公司的發(fā)展前景。在日常工作中，單純服從企業(yè)管理者的言辭，無法準(zhǔn)確理解他們言辭的意義，極大地降低了電力公司的政工工作質(zhì)量。這些政治工作者不愿意學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身的業(yè)務(wù)能力越來越差。

3.3 缺乏足夠的政治工作手段

電力公司一些老員工受電力公司本身性質(zhì)的影響，沒有改變自己的工作思想。他們?nèi)匀挥糜?jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的老舊思想來對(duì)企業(yè)新時(shí)期下的發(fā)展加以考慮，不能從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制條件的基礎(chǔ)上著眼政治工作。如果說現(xiàn)代電力公司還在用幾十年前的政治工作方法，肯定會(huì)使政治工作無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，也會(huì)影響到企業(yè)的現(xiàn)代化程度。在大部分電力公司中，政治工作者的工作還是通過觀看愛國(guó)電影、召開員工大會(huì)和發(fā)布內(nèi)部刊物來完成。政治工作者傳統(tǒng)單一的工作方式遠(yuǎn)離現(xiàn)代工人的生活方式，無法符合員工的個(gè)人發(fā)展需要。

4 新時(shí)期下創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作的對(duì)策

在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期, 要想政工工作能夠得到有效開展,就一定要重視創(chuàng)新的力量。接下來, 筆者將對(duì)幾點(diǎn)創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作的對(duì)策進(jìn)行分析:

4.1 利用先進(jìn)科學(xué)來開展政治工作

對(duì)電力公司而言，在新時(shí)代，對(duì)政治工作影響最大的還是很多西方社會(huì)思潮造成的社會(huì)影響。資本主義一些消極的思想會(huì)對(duì)員工的價(jià)值觀產(chǎn)生影響，阻礙政治工作的開展。所以，如果政治工作要服務(wù)于電力公司的發(fā)展，就必須充分利用現(xiàn)代技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，在公司內(nèi)部開展有效的媒體宣傳，明確政治工作的重要性。公司可以利用雜志，電視和互聯(lián)網(wǎng)來引導(dǎo)員工繼承我們國(guó)家的傳統(tǒng)文化，組織員工以豐富的形式學(xué)習(xí)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)自主性。此外，企業(yè)最好運(yùn)用先進(jìn)的傳媒手段對(duì)政治觀念的宣傳范圍進(jìn)行擴(kuò)大，在公司內(nèi)部營(yíng)造有效的國(guó)內(nèi)思潮，利用氛圍調(diào)節(jié)員工的價(jià)值觀和世界觀，抵制壞的外國(guó)文化。只有這樣才可以推動(dòng)企業(yè)文化的有效傳播，促進(jìn)政治工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4.2 建立起現(xiàn)代的工作管理思想

為了使政治工作能夠推動(dòng)公司的快速發(fā)展，電力公司高管需要加強(qiáng)對(duì)政治工作的關(guān)注，并提高公司工作中政治工作的地位。政治工作者應(yīng)該把思想政治理論付諸實(shí)踐，并在政治工作實(shí)踐中尋求進(jìn)步。電力公司領(lǐng)導(dǎo)人需要?jiǎng)?chuàng)造準(zhǔn)確的政治工作意識(shí)，準(zhǔn)確把握世界觀和生活態(tài)度，正確分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)揮主導(dǎo)作用。其次，要支持政治工作者在不同方面的工作，使各部門領(lǐng)導(dǎo)能夠開展政治工作，落實(shí)政治工作。建立現(xiàn)代化的政治工作管理意見，將使政治工作者的工作能夠更加務(wù)實(shí)，最大限度發(fā)揮規(guī)范思想和行為的作用。

4.3 加強(qiáng)對(duì)政治工作隊(duì)伍的培養(yǎng)

為了電力公司相關(guān)工作能夠順利進(jìn)行，他們需要關(guān)注對(duì)政治工作者的培訓(xùn)。 在發(fā)展電力公司的過程中，管理者需要認(rèn)識(shí)到為政治工作者提供專業(yè)培訓(xùn)的重要性，并開始提高政治工作者的基本素質(zhì)。企業(yè)要指導(dǎo)政治工作者正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)形象發(fā)展的現(xiàn)狀，學(xué)會(huì)變革與發(fā)展相結(jié)合，并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)施相應(yīng)的政工工作。企業(yè)應(yīng)該利用定期培訓(xùn)來提升政治工作者的職業(yè)素質(zhì)。只有不斷提高政工工作者的素質(zhì)，質(zhì)企業(yè)政治工作的質(zhì)量才能得到顯著改善。

4.4 讓政治工作深入基層

電力企業(yè)開展政工工既要高大上，也要深入基層。只有發(fā)展員工可以接受的政治工作才可以完成既定的目標(biāo)。電力公司的政治工作者不僅要具備專業(yè)素質(zhì)，還要能夠?yàn)榘l(fā)展企業(yè)管理缺陷做準(zhǔn)備，走向基層，了解員工在工作和生活中所存在的困難，為員工解決實(shí)際問題。政治工作者要落實(shí)以人為本的思想，運(yùn)用人性化，個(gè)性化的管理方法，針對(duì)員工的不同情況和需求，開展政治工作讓政治工作為公司員工帶來越來越多的利益，讓員工可以肯定政工的重要性，感受到公司關(guān)懷，找到歸屬感，接受企業(yè)所傳達(dá)的思想，提高整體的工作質(zhì)量。

5 結(jié)束語

總而言之, 社會(huì)思潮隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而越發(fā)豐富,這就給電力企業(yè)開展管理工作帶來了更多挑戰(zhàn)。越來越多企業(yè)員工的人生觀與價(jià)值觀突破了傳統(tǒng)的限制,開始擁有自己的思想世界,他們開始接觸到一些資本主義思想思潮, 降低了其工作積極性。電力企業(yè)的政工工作, 是對(duì)公司職工思想進(jìn)行有效規(guī)范的重要工作。政工工作者要針對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),保持清醒的頭腦, 改革政工工作手段,為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧的氛圍, 促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展。