文/梁建新,國網河北省電力有限公司井陘縣供電分公司
全國國有企業黨的建設工作會議將國有企業黨的建設提高到了前所未有的高度,用“六種力量”對國有企業進行了重新定位,提出了“四個堅持”等新要求。面對新形勢,國有企業黨建工作必須正視問題,按照會議精神,扎實開展,從鞏固黨的執政地位的大局看問題,才能使國有企業成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
通過調研國有企業基層黨建政工工作現狀,不難發現,我國很多企業基層黨建工作依然有待完善。具體而言,在思想認識方面,部分基層黨組織黨建意識不強。對全面從嚴治黨的新要求重視不夠、理解不透,仍存在經濟工作是硬任務,黨建思想政治工作是軟任務的錯誤思想,黨建工作的意識相對薄弱。其次,在工作實踐中,黨建思想政治工作形式缺乏創新,在基層黨建工作融入生產經營、服務企業發展上缺抓手、少載體,黨員干部的模范作用發揮不夠充分,黨建價值創造能力有待進一步提高。再次,在隊伍建設方面,黨務政工干部配備薄弱,黨務工作人員素質能力與全面從嚴治黨的新形勢相比仍有差距,導致工作的專業性、實效性有所欠缺,影響黨建工作的順利進行。此外,在制度建設方面,黨建工作激勵考核制度不完善,與薪酬福利、評先晉升結合不夠緊密,基層黨建工作人員的積極性發揮不充分。
基層黨組織是落實基層黨建政工工作的重要組織載體,在探索基層黨建政工工作新思路的過程中,應該認識到黨組織的重要作用,對基層黨組織的領導作用加以強化,進而促進基層黨組織作用的發揮,在黨組織的領導下有序推進基層政工工作,確保基層政工工作能夠取得理想的發展效果。首先,應該注意對企業內部黨員實施科學有效的管理,提高基層黨員的思想認識水平,讓黨員能夠自覺規范自身行為,不斷提高個人思想覺悟,進而保持黨員的先進性,可以在黨組織的領導下更好的完成黨建政工工作任務,提高黨建政工工作實際效果。其次,全面推進黨建工作隊伍建設,在培養優秀黨員、組織黨員不斷參與培訓和學習活動的基礎上,要借助適當的宣傳教育讓基層黨員認識到個人工作的重要性,引導基層黨員積極主動的參與到基層黨建政工工作實踐探索中,在逐步提高個人綜合素質的基礎上為基層黨建政工工作的優化創新提供相應的人才保障。唯有如此,在基層黨組織的強有力領導下,企業基層黨建政工工作才能在運行中創造更大的經濟社會效益,為企業發展提供良好的支持。
作為實施與開展基層黨建政工工作的主體,黨建政工人員的思想素質與業務水平直接決定了基層黨建政工工作的效果。因此,為了推動國有企業基層黨建政工工作發展,就必須致力于強化基層黨建政工人員隊伍建設。具體而言,就是要努力提高他們的思想政治素質與業務水平。眾所周知,當前國際形勢與市場環境變化非常大,為了推進黨建工作發展,就必須對正確的政治方向有所把握,并且朝著時代主流方向前進。這需要黨建政工人員除學習政治理論知識以外,還要積極學習經濟、科技以及管理等方面的理論知識。作為國有企業,必須為基層黨建政工人員提供培訓與學習的機會,讓他們的知識結構得到完善,提高其經營管理能力,并將所學技術運用到實際生產管理中,做到黨建與經營生產相結合,在保證企業經濟效益的同時,推動企業思想政治工作的發展。
監督管理對于現代企業的工作效率和能力是有效的辦法,由于我國企業長期以來缺乏行之有效的管理制度,造成工作人員以及管理負責人的思想意識松懈,對黨建政工工作缺乏應有的管理,同時,創造經濟利益和產能的提升是當前我國許多企業的主要訴求,因而在實際工作過程中難免會重視生產經營部門,對于黨建政工工作部門的重視程度不夠,這也造成了黨建政工工作流于形式,黨建工作在落實落地上存在差距。為了加強黨建政工工作,使得這項關乎企業生存路線的工作得以效率化進行,就需要建立諸如巡視檢查部門或者執行舉報監督機制,發動群眾力量對黨建政工工作進行監督,完善的監督必然是互相監督而非自上而下的監督形式,監督管理要不留死角,對于黨建政工工作與中央指示的匹配程度、相關政策指示的執行程度等都要做到良好的監督管理。
基層黨組織工作的開展必須加強組織機構建設。我們必須結合本單位實際情況來開展企業基層黨建工作,要在充分調研的基礎之上,按照高效、精干、協調以及有助于加強黨的工作的原則,具體問題具體分析地進行本單位組織機構的構建;其二是要改為加大優秀人才培養力度,努力建設一支敬業、專業、高效的干部職工隊伍;其三是要不斷建立健全個人分工負責同集體領導相一致的制度,完善重大事件民主決策制度以及重大事項意見征求制。提升決策地科學化以及民主化水平。努力進行各黨支部地工作創新,完善組織結構,開創黨建政工工作的新局面。
當前,我國經濟發展進入新常態,國有企業發展面對轉型升級,謀求新發展新出路的歷史使命和任務,將生產經營任務與黨的建設有機結合,加強黨的領導,從從基層出發,持續深入推進黨支部、黨小組建設,加強黨員培養,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,為企業立“根”筑“魂”。