社會主義核心價值觀三個層面在傳統文化中的繼承研究

佟瑩瑩

摘 要：社會主義核心價值觀，是我國特色社會主義建設的重點，是對中國人民的精神世界進行塑造的主要依據。自從社會主義核心價值觀提出以來，許多學者對社會主義核心價值觀從不同層面上進行分析研究，以便于提高民眾對于社會主義核心價值觀的理解和實踐。本文對社會主義核心價值觀三個層面在我國傳統文化中的繼承進行研究。

關鍵詞：社會主義核心價值觀;三個層面;傳統文化

社會主義核心價值觀是黨在十八大報告中提出的重要理論，其主要內容是圍繞：“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業、誠信、友善”這24個字從國家、社會、個人三個層次對我國社會主義文明建設提出建設依據，全面闡釋了在新時代我國社會主義建設的價值導向。社會主義核心價值觀作為一種社會意識形態，其來源于諸多方面，中國傳統文化正式使其形成的重要文化源泉之一。

一、從個人層面對社會主義核心價值觀在傳統文化中的繼承進行研究

在社會主義核心價值觀中，對個人的精神建設要求主要是：“愛國、敬業、誠信、友善”四方面進行歸納。其中“誠信、友善”是我國傳統文化中，儒家文化修身的標尺。儒家文化自秦國以來，幾乎都是我國各朝各代的主要治國思想，其能經歷幾千年而不到，自有著與時俱進，包容萬物的特點，在儒家文化的發展過程中，會根據時代的要求，對自身的主要思想進行調整，使其符合國家發展的需要。而“誠信、友善”則是儒家文化中，從古至今未曾改變的經典理念。在新時代的發展中，我國公民在生活當中要努力做到“誠信、友善”的個人修養。

“愛國、敬業”則是對我國居民的工作態度進行規范，也是要求我國居民要形成“在其位、謀其政、成其事”的思想理念。在《論語·泰伯》中：“子曰：‘不在其位，不謀齊政?！北疽庵笡]有在那個職位當中，就不要去考慮那個職位上的事情，表達一種尊重別人意愿的思想。近年來，我國人民通過對其進行延伸理解，表達出“在其位，謀其政，成其事”的工作思想。在社會主義核心價值觀中，也繼承了我國傳統文文化中，對于工作態度的要求。

二、從社會層面對社會主義核心價值觀在傳統文化中的繼承進行研究

在社會主義核心價值觀中，對社會層面的建設要求主要是：“自由、平等、公正、法制”四方面進行歸納。“自由、平等、公正”表現了個人對于社會發展的期待。在我國傳統文化的道家思想中，“自由”不僅僅代表人身的自由，還包括精神上的自由;“平等、公正”不僅僅指物質分配上的平等公正，還包括國家法律層面上的公平與平等，即是法律面前人人平等。在我國特色社會主義的建設過程中，建設法制社會，一直我黨治理國家的原則，我黨一直提倡：“依法辦事”的行政理念，只有真正實現依法辦事、法律面前人人平等的思想，才可能實現我國公民之間的真正的平等、公平;只有堅持法律，堅持自律，才能找到真正的自由。因此，在對我國社會主義進行建設的過程中，必須遵循法制的思想，必須實現依法治國的理念。

依法治國的理念自秦國以來就一直被人們所提倡，例如：天子犯法與庶民同罪等思想，就是表達我國古代對依法治國的期許，但是受我國封建社會君主專治的影響，依法治國的理念往往得不到實際的落實，而從新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我國一直遵循依法治國，并取得較為良好的成果，有助于我國的長久發展。

三、從國家層面對社會主義核心價值觀在傳統文化中的繼承進行研究

在社會主義核心價值觀中，對社會層面的建設要求主要是：“富強、民主、文明、和諧”四方面進行歸納。富強、民主、文明、和諧、是我國個體居民對國家建設層面的期待。[3]建設民主國家、文明國家、和諧國家、富強國家，是我黨以及每一個中華人民共和國公民的希望。其中不僅包含對我國建設額的總體期許，更加包含對于個人修養、社會建設的細致要求。在社會主義核心價值觀當中，只有實現個人的“愛國、敬業、誠信、友善”，才能推動社會“自由、平等、公正、法制”的建設，從而最終實現建設“富強、民主、文明、和諧”的國家建設目標。

社會主義核心價值觀從個人、社會、國家的三個層次對我國在新時代的社會主義建設目標進行闡述。在社會主義核心價值觀當中包含了我國優良傳統的文化，將傳統文化中的“修身、齊家、治國平天下”進行更加細致的概括。社會主義核心價值觀兼顧了道德與防止的雙重建設重點，是新時代具有中國特色社會主義的核心價值觀，有助于我國特色社會主義的進一步建設。

參考文獻：

[1]房廣順，張宏偉.社會主義核心價值觀的傳統文化意蘊探析[J].理論探討，2015（01）：30-33+2.

[2]郭曰鐸.傳承與升華：中華優秀傳統文化和社會主義核心價值觀的有機融合——學習習近平總書記關于中華傳統文化與社會主義核心價值觀的重要論述[J].青島科技大學學報（社會科學版），2014，30（04）：22-25+31.

[3]李春山，何京澤.中華優秀傳統文化涵養社會主義核心價值觀的現實困境與多維路徑研究[J].思想教育研究，2016（01）：44-47.