黨建思想政治工作與企業團隊建設思考

文/楊文滿，中國石油寧夏中衛銷售分公司

1 企業黨建和思想政治工作的現狀

1.1 缺乏高素質的人才

目前，一些企業黨組織領導年事已高、文化水平低、結構不合理，影響了企業思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，缺乏高層次的人才。擁有高學歷和專業職稱的人才很少。中級職稱、技術員和專業技術人員只占雇員的很小比例。其次，管理人員的能力不強。相當多的人，不管他們的文化基礎或綜合素質如何，都是有缺陷的。此外，相關的培訓和教育沒有跟上有用人才的流失。行政人員的整體素質明顯落后于企業發展的需要。

1.2 企業思想政治工作不夠深入

近年來，一些人受到西方價值觀、人生觀和生活方式因素的影響。一些企業員工缺乏追求崇高理想的堅定信念。首先，盡管他們可以在商業上履行職責，但他們追求一流業績的進取精神是不夠的。第二，有些同志只對自己正在做的事情感到滿意。他們對工作的熱情不高，已經混過去了。他們只對目前的水平感到滿意，不愿意花時間擴展他們的商業知識和技能。

在企業黨建和思想政治工作方面，一些企業黨建工作照搬了中央和省委的有關指示和要求，不能很好地關注企業改革發展的穩定性，不能結合企業改革發展的熱點和難點問題確定工作目標和重點。黨建工作在形式上不夠創新，對年輕人缺乏吸引力。隨著科學技術的發展，特別是互聯網應用的普及，人們獲取信息越來越方便。然而，在這種情況下，一些企業黨組織仍然沿用舊方法，缺乏對如何做好黨建和思想政治工作的研究，造成職工的抵觸和厭煩情緒，黨組織的吸引力不強，職工不想或不愿加入黨組織的現象突出，甚至有些各方面表現不錯的同志，因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外，企業思想政治工作缺乏預見性。隨著社會經濟成分、組織形式、利益分配、就業方式等多樣化，人們的價值觀念也趨向多元化。

2 提高企業黨建與思想政治工作效率

2.1 走向基層，充分發揮黨員模范的帶頭作用

要想全面落實并推進企業石油黨建工作的發展，需要做到人人了解黨建工作，每個人都是企業的小主人。充分發揮黨員的模范帶頭作用，黨員領導要堅持從群眾中來，到群眾中去，身先士卒，做好基層的精神文明建設，提高每個人責任感和使命感，不斷加強黨員的先鋒意識，這樣才能全面貫徹黨的各項綱領，服務群眾，凝聚人心，充分推動石油企業工作中的黨建工作。

2.2 提升黨群隊伍能力

“打鐵必須自身硬”，加強黨的領導、黨的建設，首先必須建設一支高素質的黨務隊伍，這是做好各項工作的根本保證。十九大報告提出的八種本領，與我們每一名黨群干部息息相關，特別是要加強學習和實踐歷練，做到“提筆能寫、張口能說、俯身能干、靜心能思”；要高度重視政治引領，提高思想引領的政治高度、洞穿本質的思想深度，增強工作的說服力、感染力。要帶頭樹立良好作風。始終重服務、重效率、重團結、重開拓、重廉潔，把心思用在干事創業上，把精力放在做好工作上。

2.3 建立健全的思想政治體系

企業文化是一個企業走向更高發展的風向標，然后建立健全的政治體系就是一個企業增強的基石。黨員的價值觀需要樹立，黨員的綜合素養需要提高，精神政治文明需要貫徹，所有因素的結合才能樹立良好的企業形象。應該將黨員的主觀能動性最大化，企業內部增加思想政治教育，政治活動交流，關注企業的深化改革。不斷將健全的思想政治體系植入人心。

2.4 全面開展督查監督工作

開展全覆蓋的專項督查，督查內容細化重點工作和文件指標清單、督查工作清單、黨建工作責任清單等方面，制定各級黨組織主體責任清單，細化量化每項工作的目標、任務、措施、時限，逐步實行體系落實與全面從嚴治黨一體化、責任清單與考評指標一體化、綜合督查與黨建考核一體化，既要看過程“干沒干”，更要看結果“好不好”；要在督查幅度上求深，把督查進一步聚焦到每一項工作、每一個環節、每一名責任人，既要督機關，又要查基層，既要督任務、督進度、督成效，又要查認識、查責任、查作風；要在督查方法上求實，綜合運用、靈活運用各種督查手段，及時發現典型、總結經驗，查找差距、鞭策后進，提出建議、督促整改。

2.5 堅持統籌兼顧，在協調監督和管理中發揮積極作用。

新形勢下黨組織由“管理型”向“服務型”轉變的發展要求，使基層黨組織必須建立完善工作協調和監督機制，加強黨組織自身建設。一方面，建立“一崗雙責”機關黨建工作機制。要嚴格落實“一崗雙責”，機關黨組織主要負責同志要在抓好業務工作的同時，認真落實、嚴格履行各項制度要求和規定，注重加強自我教育和管理，確保既履行黨員義務、又履行崗位責任，既創造一流工作業績、又發揮黨建先鋒模范作用。石油公司機關黨組織有關負責同志也要堅持兩手抓、兩手硬，發揮好領導干部的帶頭作用。另一方面，建立“上下聯動”的機關黨建工作機制。機關黨委要立足于自身職能發揮，在對下級黨組織“帶得動”上下功夫，建立完善調查研究、考核評比、評先樹優等制度，加強對下級黨組織的工作監督、考核和激勵，通過本級機關黨建活動的高質高效開展，帶動下級黨組織高質量的開展黨建活動；通過獎優罰劣的嚴明制度，倒逼各級黨組織更好地開展黨建活動。

2.6 關注民生

一個企業的長治久安，離不開每個基層人民的貢獻，同時就需要企業內部加大對基層員工人員的人文關懷，滿足員工日益增長的物資要求，因為生活的發展離不開物質基礎的保障，是人們生存發展的首要條件。我國現在基本已經達到溫飽的水平，并且逐漸邁進小康社會，同時也對生活有著更高的要求和標準，層次也邁上一個新臺階。

3 結束語

綜上所述，工程施工企業黨建思想政治工作非常重要，基層工程思想政治工作是新時期的一個新課題。黨組織要加強對基層建設項目組的管理和領導，全面推進黨建工作，推進共青團思想政治工作。黨組織要緊緊圍繞基層工程的重點工作，深入了解員工的思想和想法，激發團隊的積極性，提高基層工程團隊的工作水平。充分發揮黨建和思想工作在基層團隊建設中的作用，必將有效緩解團隊管理中遇到的困難，實現企業效益最大化，為提升企業隊伍施工能力提供有力保障。