事業(yè)單位中政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策探討

張 健

一、引言

思想政治工作主要是以人的心理狀態(tài)作為基礎(chǔ)進(jìn)行研究，從而不斷提升人的政治思維和鞏固人的政治立場(chǎng)，它涵蓋了社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等多方面內(nèi)容。思想政治工作主要是以人的思想主觀性和對(duì)工作的客觀性作為依據(jù)開展的。本文對(duì)事業(yè)單位中這一工作的總體現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)建設(shè)性的措施，希望對(duì)于今后的發(fā)展能夠起到一定的促進(jìn)作用。

二、事業(yè)單位思想政治工作建設(shè)現(xiàn)狀

（一）整體表現(xiàn)出的專業(yè)素質(zhì)有待提高

經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查分析得出，人員的整體素質(zhì)不高將阻礙思想政治教育工作的開展，在工作當(dāng)中對(duì)其重視程度還不夠，同時(shí)還缺乏一定的認(rèn)識(shí)。隨著時(shí)間的推移會(huì)使得員工對(duì)思想政治難有深刻的了解，如果想通過簡(jiǎn)單說教的方式進(jìn)行灌輸只會(huì)適得其反，甚至還會(huì)讓人們產(chǎn)生厭煩心理，不利于思想政治工作的開展。

（二）整體工作管理難度大

事業(yè)單位隨著社會(huì)的發(fā)展也呈現(xiàn)出了一種多樣復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，同時(shí)隨著信息時(shí)代的到來(lái)，思想政治在事業(yè)單位中的重大改革成為重中之重。其中，很多人員還無(wú)法適應(yīng)單位信息化時(shí)代的思想政治工作，使得管理工作的難度加大。如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，在事業(yè)單位也得到了廣泛的應(yīng)用。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給我們提供了極大的便利，讓我們同世界更好地溝通，但是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)也為思想政治工作的開展帶來(lái)一定的阻礙，它帶來(lái)的腐敗污穢的信息侵蝕人們的大腦，嚴(yán)重影響了思想政治工作的開展。

（三）整體人力資源相對(duì)不足

在事業(yè)單位中，政工人員不會(huì)像其他人員一樣為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)利益，久而久之政工部門的領(lǐng)導(dǎo)也開始疏于對(duì)這方面的教育與管理。通過對(duì)事業(yè)單位整體薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政工部門的人員薪資水平最低。這樣的薪資待遇會(huì)嚴(yán)重影響工作人員開展思想政治工作的積極性，不僅不利于工作的進(jìn)一步進(jìn)行，同時(shí)也降低了那些有志提高思想政治工作效率的管理人員的積極性。另外，這樣的管理方式也不利于人才的培養(yǎng)。

坡降較陡的區(qū)域，入庫(kù)河道河槽狹窄，岸線蜿蜒曲折，河床坡降較大，河床淺灘和深潭交錯(cuò)。坡降較緩的區(qū)域，河槽變寬，岸線曲率較小，河床坡降較小，尤其在入庫(kù)河口區(qū)段，入庫(kù)河道多出現(xiàn)沙洲岔道，以U形或?qū)扺形斷面形態(tài)為主。

第二，對(duì)于政工工作的監(jiān)督不僅要有事業(yè)單位的監(jiān)督，還要加入人民群眾的監(jiān)督，對(duì)政工干部進(jìn)行更加全面的監(jiān)督，使得監(jiān)督更具權(quán)威性。另外，還要實(shí)行多元化的教育。這既有利于實(shí)現(xiàn)政工工作人員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，也有利于政治思想教育工作的積極開展。

三、當(dāng)前事業(yè)單位政治思想工作建設(shè)完善措施

（一）事業(yè)單位加強(qiáng)政工建設(shè)

在社會(huì)發(fā)展過程中，我們緊隨時(shí)代進(jìn)程不斷學(xué)習(xí)有利于自身發(fā)展的理念及知識(shí)，從而更好地提高人員的整體素質(zhì)。所以，為了更好地加強(qiáng)其隊(duì)伍的教育效果，可以采取以下措施。

如何強(qiáng)化政工工作是事業(yè)單位亟須解決的問題，同時(shí)也是一種動(dòng)態(tài)的過程。針對(duì)員工素質(zhì)整體偏低的問題我們可以設(shè)置相應(yīng)的管理機(jī)制來(lái)提高工作質(zhì)量。在具體實(shí)施應(yīng)用當(dāng)中，我們可以通過以下幾種重要的方式更好地設(shè)置管理機(jī)制，提升員工的整體素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)政工建設(shè)管理工作

本研究通過網(wǎng)絡(luò)藥理學(xué)方法對(duì)鉤藤散進(jìn)行了系統(tǒng)分析，發(fā)現(xiàn)了其潛在的作用靶點(diǎn)，了解了其治療AD的作用機(jī)制，但仍需要進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持，包括對(duì)預(yù)測(cè)靶點(diǎn)和生物學(xué)途徑的確認(rèn)。此外，研究還需要進(jìn)行體內(nèi)活性化合物的藥理毒理測(cè)試來(lái)評(píng)估其應(yīng)用于臨床的可能性。

第一，建立一種競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)員工的機(jī)制，更好地完善管理當(dāng)中的不足，在具體實(shí)施過程中以政工干部的評(píng)比作為主要方式，搭建一種更為健康的良性發(fā)展體制。

表6的結(jié)果顯示，被試將“自我詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時(shí)間與將“自我詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時(shí)間差異不顯著(P>0.05)；被試將“他人詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時(shí)間顯著高于被試將“他人詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的反應(yīng)時(shí)間，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001).被試將“自我詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性顯著高于將“自我詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性(P<0.01)；被試將“他人詞+積極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性顯著低于被試將“他人詞+消極詞”聯(lián)結(jié)的敏感性，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001).這些結(jié)果表明，被試對(duì)“自我詞+積極詞”與對(duì)“他人詞+消極詞”的敏感性分別高于對(duì)信號(hào)刺激“自我詞+消極詞”與“他人詞+積極詞”的敏感性.

（三）加強(qiáng)政工建設(shè)教育方式

在建設(shè)的過程中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)思想政治當(dāng)中出現(xiàn)的問題引起足夠的重視，并提出一些有利于其發(fā)展的重要措施。同時(shí)，還要對(duì)日常政工工作中的每個(gè)員工給予一定的關(guān)心，改善薪資待遇，讓每一份薪資都與自身的勞動(dòng)成果掛鉤，與其他部門一視同仁，從而營(yíng)造更加健康積極的工作氛圍。

(5)總而言之，本區(qū)絕大部分調(diào)查面積的土壤，其環(huán)境質(zhì)量基本處于清潔狀態(tài)，土壤養(yǎng)分中等，土壤質(zhì)量可評(píng)定為良好等級(jí)。

第一，所有人員要定期組織培訓(xùn)，同時(shí)還要加大培訓(xùn)的力度，在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的過程中可以通過理論知識(shí)的考試及對(duì)平時(shí)工作能力的考核對(duì)政工人員進(jìn)行全方位的評(píng)估，并幫助其發(fā)現(xiàn)工作中的不足，建議采取何種方式進(jìn)行彌補(bǔ)，對(duì)人員的工作理念的增強(qiáng)和工作能力的提高均會(huì)帶來(lái)極大的幫助。

第二，事業(yè)單位可以以思想政治工作為主建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)的建立可以更好地促進(jìn)交流并提出各自的意見，不僅利于思想政治工作的開展，同時(shí)還是一種集體智慧的重要體現(xiàn)，也會(huì)使我們的工作更加科學(xué)化。這個(gè)機(jī)構(gòu)的建立也有利于干部在今后的工作學(xué)習(xí)中遇到困難或者問題時(shí)大家及時(shí)地交換意見，從更加全面的角度看待問題，最終讓問題迎刃而解，這也是對(duì)自身水平的一種提高。

四、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須重視隊(duì)伍的思想政治教育建設(shè)，在這樣一個(gè)科技不斷創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的年代，我們的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)地提高了，這就需要不斷提高每個(gè)工作人員的思想政治文化水平。我們的政治思想建設(shè)是一個(gè)更為持久的過程，需要大家共同努力，不斷提高政治思想建設(shè)效率，讓事業(yè)單位的思想政治教育更進(jìn)一步。通過這種方式不僅讓員工自身的素質(zhì)得到了提升，還更好地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，使事業(yè)單位的思想政治建設(shè)達(dá)到新的高度。