創先爭優強化多元經營企業黨支部建設的思考

劉 娟

一、前言

多年來，企業在上級黨組織的統一領導下，黨建宣傳工作得到了進一步發展，未來企業需要用黨的偉大精神激勵員工，在黨的建設與精神文明中發揮無可取代的作用。本文分析了企業在當前形勢下的黨建工作中的問題，并找準其中的切入點，根據企業發展的實際情況，提出了行之有效的教育策略。企業黨支部作為企業未來發展的基礎，在新形勢下，我們要踐行基層黨建工作的要求，充分發揮黨員的積極帶頭作用，為國家的發展貢獻自己的力量。

二、提升黨員素質

要增強企業黨建教育工作的執行力，發揮黨員干部的作用，通過各種方式來促進企業的快速發展，將黨支部建設自覺融入日常工作中去，提升黨員干部的執行力。同時，需要將黨建工作置于企業的文化建設當中，借助企業的文化宣傳作用，營造長久有效的企業黨建教育氛圍，全面提升企業黨建教育的有效性。

著眼于全面提高黨員的素質，不斷提升企業黨支部建設的整治理論素養與科學文化知識，加強各類業務培訓，黨員在做好本職工作的同時，深入總結黨員的成功教育經驗，努力完善新形勢下的黨支部管理辦法與教育形式。［1］還要重視教育內容，及時吸取現代科技發展的成果，建立靈活開放的黨員教育體系。

三、規范制度建設

企業的多元化經營，就是企業通過各種跨行業的產品業務，擴大自己的市場經營范圍，充分利用各類資源，提高經濟效益，讓企業得到充分發展。多元化經營作為企業發展的必經階段，隨著我國成功加入WTO，企業遇到了各類困難，所以，企業想要得到生存和發展，需要實施多元化經營戰略。黨的十九大召開以后，我國的企業經營環境逐漸轉好，促進了企業的快速發展。企業黨支部在做好“三會一課”的基礎上，建立了黨內關懷機制，對困難的黨員進行“一對一”幫扶機制，充分發揮黨員激勵機制的作用。建立黨務干部教育培養機制，提升黨務干部的理論水平。同時落實黨務干部的相關規定，提高黨務干部的水準，重視和關懷黨務工作者。對黨支部內部成員，要維護其民主權利，加強黨支部管理層與基層成員的交流，拓寬黨內民主的渠道，加強黨建工作，實現企業的健康發展。

四、創新工作制度

想要提高企業黨支部建設的成效，就要不斷地創新學習模式，構建多元化學習和組織形式。發揮黨支部的主體作用，利用網絡和多媒體形式讓企業黨支部建設貼近黨員生活，讓基層黨支部真正有活力，切實發揮黨組織的凝固力和戰斗力。同時，增強企業黨支部建設的執行能力，要求上級黨支部對每一個基層黨支部進行制度規范和監督，對于企業黨支部建設是否落實建立問責制度，召開緊貼實際的支部會議，根據實際情況進行總結評價，定期對企業黨支部建設的情況進行評價。

黨支部的基本作用就是將黨務工作與生產經營相結合，提高企業的生產效益。黨支部的建設工作要貫穿企業的每一個經營環節，圍繞生產經營工作進行部署，讓黨支部的工作更具有針對性。同時，黨支部的建設工作還要與企業的發展戰略一致。在新形勢下，企業黨支部建設要改變原有的工作模式，將黨支部工作與業務工作相結合，開展活動的過程中要適應企業發展需求，在生產經營活動中適應時代發展，將企業黨建工作落到實處。

五、加強文化建設

企業黨支部建設一旦產生問題，將導致企業無法健康發展，所以要加大對黨建工作的宣傳力度。［2］首先要加強黨建工作的宣傳，讓黨建始終服務于群眾，不斷推動社會主義事業的發展，調動黨員和企業職工的積極性，同時，黨支部需要關注企業員工的思想和生活情況，讓他們感受到黨的溫暖，從而支持和擁護黨的工作。其次，加強多媒體技術的宣傳工作，在整個企業乃至企業外的群眾中設置黨建欄目，加強對黨建理論知識的宣傳工作，發動各類媒體對黨建中的優秀黨員進行采訪，擴大黨建工作的影響力。

六、結語

企業通過黨建工作得以發展，要不斷完善企業的黨建教育機制，明確各種宣傳方式，抓住企業黨建工作的內涵，必須與企業文化吻合，以提高黨建工作的效率。不積跬步無以至千里，黨建宣傳工作還在起步階段，未來我們要按照上級黨組織的要求，為黨建的宣傳工作開辟更加廣闊的發展空間，不斷創造出新的黨建工作模式，為企業的未來發展注入強勁動力。