經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和發(fā)展趨勢

文/熊文淵，雅禮中學(xué)

社會的進步促進經(jīng)濟的發(fā)展，使得我國經(jīng)濟呈現(xiàn)全新的發(fā)展形態(tài)，經(jīng)濟朝向多元化和全面化方向發(fā)展，也創(chuàng)新了經(jīng)濟管理模式和理念。在不同階段和不同經(jīng)濟體制背景下，應(yīng)用的經(jīng)濟管理模式不同，就現(xiàn)階段來說，我國經(jīng)濟管理呈現(xiàn)全新的特點，具有較強的藝術(shù)性和專業(yè)性。因此在未來管理期間也要注重這一點，樹立人性化管理理念，加大對軟件管理的投入。

1 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的主要特點

1.1 藝術(shù)性

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有一定的藝術(shù)性特點。現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理不僅具有應(yīng)用性，也應(yīng)注重管理技術(shù)期間的應(yīng)用性。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的藝術(shù)性要求經(jīng)濟管理現(xiàn)代化需創(chuàng)新管理理念，提高管理技術(shù)，并加強管理的精神等方面建設(shè)。因此，對于經(jīng)濟現(xiàn)代化管理的藝術(shù)性特征來說，藝術(shù)特征體現(xiàn)在管理理念、管理技術(shù)和管理精神中。

1.2 專業(yè)性和全面性

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的另一個特點為專業(yè)性。在管理過程中要求必須依據(jù)國際化的管理標(biāo)準(zhǔn)，去進行管理。此外也要在管理時應(yīng)用科學(xué)化管理理念，信息理論、系統(tǒng)理論和控制理論等不同方面的知識。由此可見，經(jīng)濟管理具備專業(yè)性和全面性。

2 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化實施的必要性

2.1 科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展必然

落實經(jīng)濟現(xiàn)代化管理理念，是科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的必然趨勢和必要結(jié)果。隨著科學(xué)技術(shù)的日漸成熟，在實踐和管理上，均出現(xiàn)了相應(yīng)的改革。在英國第一次工業(yè)革命中，蒸汽機的改造，使得人們從以往的手動操作中被解救出來，實現(xiàn)了基本的機械化生產(chǎn)目標(biāo)。第二次科學(xué)革命中，把傳統(tǒng)管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)管理理論，進一步促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。在第三次科學(xué)革命中，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的成熟，社會步入全新的互聯(lián)網(wǎng)信息時代，促進經(jīng)濟的發(fā)展也改變了經(jīng)濟管理的模式，逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟的管理目標(biāo)。

2.2 社會生產(chǎn)發(fā)展的必然

生產(chǎn)力的發(fā)展是社會發(fā)展和進步的關(guān)鍵力量，特別是在當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)不斷發(fā)展形勢下，社會結(jié)構(gòu)不斷的完善，使得生產(chǎn)朝向聯(lián)合化和專業(yè)化方向發(fā)展。經(jīng)濟現(xiàn)代化管理實施，也是生產(chǎn)對象和生產(chǎn)工具不斷變革結(jié)果，是生產(chǎn)過程中應(yīng)用到的技術(shù)和工藝不斷完善結(jié)果。此外，生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新和優(yōu)化，也要求社會經(jīng)濟管理應(yīng)順應(yīng)社會生產(chǎn)力的發(fā)展，全面進行創(chuàng)新。

3 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢

3.1 強化“以人為本”的經(jīng)濟管理模式

在以往經(jīng)濟管理中，主要是利用科學(xué)和全面的管理方法進行管理，注重科學(xué)技術(shù)的重要性，明確社會發(fā)展中科學(xué)技術(shù)的核心地位。在此單一管理模式下，導(dǎo)致我國在社會經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)一系列關(guān)于“人性化”的問題和矛盾，對各個企業(yè)的發(fā)展和社會整體的發(fā)展均帶來不良影響。所以在不斷的探索中，未來我國將朝向人性化管理方向發(fā)展，倡導(dǎo)“以人為本”這一科學(xué)管理理念。如在上個世紀(jì)的60年代至80年代中，社會的不斷發(fā)展人們就已經(jīng)認識到在整個社會的文化、政治、經(jīng)濟發(fā)展中“人類”發(fā)揮的重要性。企業(yè)認知到自身的發(fā)展也離不開人的作用，而且各國家也認知到社會經(jīng)濟的健康、高速和全面發(fā)展和每個個體的緊密聯(lián)系性，肯定人類對國家經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮帶的影響。因此，不論是宏觀意義還是微觀意義上來說，在未來“以人為本”這一發(fā)展趨勢將在社會經(jīng)濟管理中占據(jù)更大的比例，注重人才潛能的發(fā)揮，尊重人才、支持人才和發(fā)展人才，提高人才的工作積極性，利于協(xié)助人才構(gòu)建健全社會人格，為社會發(fā)展做貢獻。

3.2 注重“軟件管理”的發(fā)展和投入，管理組織更加現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理的另一發(fā)展趨勢為增加對管理軟件技術(shù)等投入。經(jīng)濟管理中應(yīng)用的軟件管理方法，主要是一些管理人才、知識和學(xué)習(xí)等方面的理論。只有在經(jīng)濟管理的知識中去不斷的學(xué)習(xí)和探索，才能創(chuàng)造出全新的管理理論，落實科學(xué)管理的理念。也只有這樣才能做好經(jīng)濟現(xiàn)代化管理工作，確保社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。特別是在當(dāng)下社會不斷發(fā)展，知識經(jīng)濟大背景下，使得知識付費的功能更加強大，對人才的要求不斷提高。基于此，也必須要求在經(jīng)濟管理期間，強化知識類型人才的引進，注重對新型經(jīng)濟管理中知識的應(yīng)用等。此外，在未來經(jīng)濟現(xiàn)代化管理中，各企業(yè)在管理期間將改變以往的金字塔形式的管理結(jié)構(gòu)，逐漸朝向扁平化管理模式發(fā)展。但是需要注意的是，企業(yè)在利用扁平化管理方法管理期間，應(yīng)確保各部門的職能不變，對各項業(yè)務(wù)實施專業(yè)性管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重各個部門相互之間關(guān)系，處理好和各個部門相互間關(guān)系。其也應(yīng)盡可能的放低自身姿態(tài)對普通工作人員施以管理，這樣領(lǐng)導(dǎo)和員工才能行之有效的溝通。

4 結(jié)束語

綜上所述，可以看出，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化理念是社會生產(chǎn)力不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的必然結(jié)果。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有藝術(shù)性、專業(yè)性和全面性的特點，融入信息理論、系統(tǒng)理論和控制等理論內(nèi)涵。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化在知識經(jīng)濟社會發(fā)揮較大的作用，在未來其將更加注重人性化管理，強化“以人為本”管理理念，注重“軟件管理”的發(fā)展和投入。而且，管理組織也將創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式，利用扁平化管理模式進行管理，使得管理更加現(xiàn)代化。