職業教育如何適應并引領區域經濟社會迭代發展的要求
——以大慶職業學院為例

李 岸

（大慶職業學院，黑龍江 大慶 163255）

黨的十八大以來，以習近平為核心的中央領導集體對發展現代職業教育做出了新的戰略部署，為職業教育服務經濟轉型、結構調整、產業升級、提升人力資本素質指明了方向。伴隨經濟結構優化調整，產業結構轉型升級，新興產業不斷涌現，區域經濟社會迭代發展的新時代，經濟社會發展對職業教育提出了越來越高的要求。職業院校注重內涵式發展以大幅度提升發展質量是適應所在區域經濟社會迭代發展的必然要求。大慶職業學院為發展大慶市急需轉型升級的主要產業支柱石油、石化產業提供高質量的接續人才和在職員工的職后培訓，為大力發展的現代汽車制造業和現代服務業提供合格的一線操作人員，為著力培育的新興產業高端電子信息制造和“互聯網+”提供人才支持和在職培訓。學院在辦學過程中為適應大慶市和大慶油田發展轉型升級的需要，立足現實、著眼長遠、放眼未來，主動對接政府工作報告和大慶油田推動城市產業轉型升級，加快構建現代產業體系等方面的部署，較好地滿足了經濟社會迭代發展的需求。

一、圍繞傳統石油石化這個核心主業做好操作人才培養和培訓，為區域經濟社會發展提供人才和智力支撐

大慶市經濟最主要的是以石油資源開采開發和煉制加工為主，但是經過五十多年的開采，大慶油田原油產量在連續二十七年穩產5 000萬噸之后，雖在2003—2014年這十二年間，勉強維持了4 000萬噸的產量，不過從2015年開始，石油產量開始出現明顯的下滑趨勢，以一年下降150萬噸的速度向下滑落，到2020年原油產量將減至3 200萬噸。世界經濟低迷，國際國內需求大幅銳減。市場上，原油量價雙降，導致大慶市經濟總量大幅減少。面對嚴峻的局面，大慶市提出了穩定傳統核心產業這一決策，做法是“油頭化尾”。即大慶要通過爭取慶油留一塊，謀劃煤頭增一塊，俄油俄氣補一塊，優化工藝調一塊，海上運輸換一塊，打通多元化“油頭”路徑；而“化尾”則是指，提高本地原油資源就地轉化率，并力爭500萬噸俄油加工指標落地，重點圍繞C1～C5產業鏈，積極培育化工新材料產業、精細化學品產業兩個百萬噸級和特色橡塑產業一個500萬噸級的產業集群。

根據大慶區域經濟迭代發展的需要，大慶職業學院積極運作，主動爭取政策支持。開設了全國高職院校中唯一的國家級重點專業——石油工程技術和應用化工技術專業，國家級示范專業——油氣開采技術和石油化工技術專業，黑龍江省教學改革試點專業——工業分析技術。多年來，為國家石油工業輸送9 000余名專業人才。畢業生進入大慶油田等中央企業的畢業生，多數已成長為中層干部和業務技術骨干。92屆畢業生李新民被國資委授予“大慶新鐵人”稱號，成為當代中國工人的杰出代表。在為石油石化產業服務方面，具有石油特色的專業建設取得了豐碩成果，為服務區域經濟社會發展提供人才保障。

大慶職業學院建成了目前國內設施設備最先進、齊備，切合現代生產實際的石油和化工行業職業教育培訓全國示范性實訓基地。建成了黑龍江省內具有石油石化特色的國家應急救援培訓演練基地、中石油集團公司標準化教育培訓基地。這些培訓基地的建設，為高質量開展在職員工培訓找到了載體，創設了條件。2012年以來，開展石油石化行業企業基層站隊長和黨支部書記的培訓，對20多個工種操作員的培訓，對油田中層干部的培訓等，年均為大慶石油石化行業企業及中石油培訓5.2萬人次。2017年6月22日，大慶職業學院正式掛牌成為國家開放大學石油和化工行業學習成果認證中心第一個認證基地。這使得大慶職業教育增加了培訓學習成果認證和積累功能，可面向油田和地方開展各種形式的學習成果認證，為各類企業和學員建立個人培訓檔案、提高培訓服務品質，搭建區域經濟產業技術技能成長發展的新平臺。大慶職業學院受中石油和大慶油田人力資源部的委托，組織編寫了21個工種的操作員工培訓教材。高質量的員工培訓，為石油石化行業企業的可持續發展和轉型升級起到了人才支撐的作用。

二、著眼大慶市多元替代產業體系的建立，實現地校融合、互利共贏協同發展

大慶市的產業多元化發展，有9個重點領域，其中包括化工、汽車及裝備制造、農副產品加工、新材料、新能源、生物醫藥、高端電子信息制造、“互聯網+”、現代服務業。招商引資工作就是要圍繞這一目標來進行。大慶職業學院在開展高質量的員工培訓，全力服務油田企業的基礎上，學院也與大慶市高新技術產業開發區簽訂了長期戰略合作協議，為地方非油企業提供八大類75個項目的培訓類型。

其中，汽車工業是大慶市重點打造的牽引產業多元化的龍頭。沃爾沃整車生產項目引進落地，使大慶成為沃爾沃汽車集團全球最先進的生產制造基地之一。相關數據顯示，2017年大慶沃爾沃汽車制造有限公司實現整車產量12.2萬輛（大慶工廠S90產量5.3萬輛，成都工廠XC60和S60L產量6.9萬輛）。

大慶職業學院作為大慶地區唯一一所開設汽車和機電類相關專業的高職院校，具有完善的實訓設備和雄厚的師資力量，近年來，該校與浙江吉利汽車有限公司、大慶沃爾沃汽車制造有限公司通過工學交替、實習就業、訂單培訓、新型學徒制等方式開展校企合作，取得良好效果。在大慶市委市政府、大慶油田有限責任公司支持下，大慶職業學院與大慶沃爾沃的合作早在2014年4月就已經啟動。雙方合作已走過了近三年的歷程，取得了一系列實質性合作成果：學院于2014年建立模擬工作環境SWE培訓基地（Simulated work environment），引入比利時生產的全球第四套SWE培訓系統，在SWE培訓全過程滲透精益管理、精益生產的理念，通過具象化的先進模擬設施和流程，使不同企業員工的精益管理、精益生產的理念得到養成。SWE培訓作為一種“理念拓展訓練”，超越了行業，適用于不同產業、不同企業甚至是政府部門、事業單位、社會組織，成為跨企業培訓的典范。為沃爾沃培訓復轉軍人800多人，中高職學生被沃爾沃招聘近700人，SWE培訓基地接待培訓沃爾沃員工72期780余人，學院已成為名副其實的大慶沃爾沃人才培養和培訓基地。

為了加大對區域經濟社會迭代發展的力度，大慶職業學院與沃爾沃公司將雙方的合作推向更深層次，采取“雙元制”“現代學徒制”等現代企業員工培訓模式，以此強化沃爾沃員工的技能素養課程開發、師資共享等方面更深層次的合作達成意向。學院投資986.22萬元，建筑面積3 200平方米的沃爾沃汽車學院綜合實訓基地正式開工建設，大慶沃爾沃汽車制造有限公司捐贈的7臺套發動機和變速箱已經到位，預計2018年年底實訓基地就可建成使用。校企雙方下一步將在安全標準和培訓領域開展深入合作。學院作為中石油大慶培訓中心，在安全培訓領域擁有先進的實訓基地、設備場地和經驗豐富的師資隊伍，擁有國家應急救援培訓演練基地這一開展安全應急培訓的高端平臺，沃爾沃作為生產“最安全汽車”的世界級企業、安全帶的發明者，擁有豐富的安全理念和技術儲備，雙方在安全應急培訓、設備應急培訓、師資設備的共享、安全管理經驗的分享上將大有可為。大慶職業學院與沃爾沃公司的深度融合，這將和大慶市正在建設的東北地區最大的“汽車城”實現產業上的對接，必將為學院的發展帶來新的一系列的契機，也為大慶市的產業轉型升級做出學院應有的貢獻。

三、著眼未來新興產業需要，進行前瞻性的人才隊伍和專業建設，為區域產業升級換代做好準備

在人類社會的發展史中，一種新經濟形式的出現可能要經歷幾代甚至幾十代人不斷持續的迭代過程。當今，全球社會和經濟經歷著新的變革和發展，新經濟形式的出現頻率不斷加快，有些領域幾乎是一年一變，甚至“瞬息萬變”，人們還沒有完全適應，就有可能被淘汰或更新迭代了。面對飛速發展的時代，職業教育必須把握未來產業變革趨勢和時間窗口，加快提升職業教育發展質量，推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，助力實現價值鏈與產業鏈的升級。

大慶市總投資10億元的華為云數據中心項目也正在加速建設中，該項目由華為和大慶電商產業園公司合作建設，是華為在全國進行云平臺基礎設施網絡布局的七個省級節點之一，預計項目全部投產后，年可實現銷售收入7億元。大慶職業學院與大慶高新產業園區深入合作，未來將向其提供計算機應用技術、計算機網絡技術、軟件技術、物聯網應用技術等專業優秀畢業生在機柜和內部網絡設備、服務器、綜合布線等方面的操作人才。學院開設的物流管理（企業訂單專業）和電子商務6個專業，正在為大慶市服務業提檔升級提供人才支撐。

職業教育就是要緊密結合區域經濟社會發展現實，緊隨未來發展的步伐，拓展服務區域經濟社會發展的領域，創新服務的形式，加大職業技能型人才的培養培訓力度，才能發揮服務經濟社會發展的作用。