新時期強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的有效策略初探

鄔靚

摘要：企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍是開展紀檢監(jiān)察工作的主要人員，因此其隊伍建設(shè)質(zhì)量對最終工作開展結(jié)果來說具有重要意義。基于此，本文將分析監(jiān)察法在企業(yè)中的作用，并研究新時期強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的策略，其中主要包括完善隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)、提升思想政治教育工作質(zhì)量、培養(yǎng)企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)以及強化責(zé)任意識四方面內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍 思想政治教育 綜合素質(zhì)

前言

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在實際經(jīng)營的過程中需要不斷完善自身的經(jīng)營結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營方式，只有這樣才能保證企業(yè)的正常運行。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實施能夠?qū)ζ髽I(yè)展開有效監(jiān)督，同時促進企業(yè)的文化建設(shè)以及良好發(fā)展，由此可以看出企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的重要作用。在此過程中最重要的就是提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，這種方式能夠從根本上提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展質(zhì)量。

一、監(jiān)察法在企業(yè)中的作用

監(jiān)察法是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展過程中的重要依據(jù)，對于企業(yè)來說具有非常重要的作用，首先，能夠加強對企業(yè)腐敗現(xiàn)象的打擊力度，目前反腐工作在我國開展的范圍越來越大，監(jiān)察法在其中起到規(guī)范以及促進的作用。只有對監(jiān)察法展開充分利用，才能保證最終企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。其次，提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的水平，在實際工作中，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員需要以監(jiān)察法中的內(nèi)容規(guī)范自己以及規(guī)范他人，這種方式不僅能夠提升自身工作的規(guī)范性，同時還能夠提升最終企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展質(zhì)量。最后，滿足企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在實施的過程中，為了提升自身工作的開展效果，必須要建立一個相應(yīng)的管理制度。而在管理制度中最重要的部分就是監(jiān)察法，監(jiān)察法能夠滿足企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的各種需求，最終達到提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的目的。

二、新時期強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的策略

（一）完善隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)

企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)是保證工作質(zhì)量的前提條件，在此過程中需要做好人人才的選拔工作，在制定用人標準的過程中，盡量提升企業(yè)的用人標準，重點培養(yǎng)工作能力強、責(zé)任心強以及業(yè)務(wù)突出的人員。并給予他們充分的發(fā)展空間，這種方式能夠?qū)⑷瞬诺淖饔贸浞职l(fā)揮出來。同時，拓展人才的選拔方式，例如使用公平競爭以及透明制選拔的方式，保證人才選拔公平性的同時，提升人才選拔的質(zhì)量。另外，在人才隊伍管理的過程中可以建立雙向選擇機制，在此過程中建立流動制度，加強企業(yè)紀檢監(jiān)察部門與其他部門之間的交流。根據(jù)每個企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的能力以及特點配不同崗位的工作，提升崗位與人才之間的吻合度，保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員能夠?qū)⒆陨淼膬?yōu)勢充分發(fā)揮出來。

（二）提升思想政治教育工作質(zhì)量

思想政治教育工作對于企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)來說具有非常重要的作用，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的思想素質(zhì)與工作質(zhì)量有著直接關(guān)系，因此在加強企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的過程中，需要重點關(guān)注企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的思想道德建設(shè)，使企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍始終保持良好的作風(fēng)。第一，加強思想政治在企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍中的宣傳力度，使企業(yè)紀檢監(jiān)察人員意識到思想政治工作的重要性，在此基礎(chǔ)上展開思想政治教育。第二，在企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍中樹立為人民服務(wù)以及提升黨性修養(yǎng)的理念，并以此為基本要求展開工作。第三，培養(yǎng)企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的廉潔意識，例如在企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)過程中利用典型的案例，培養(yǎng)企業(yè)紀檢監(jiān)察隊人員正確的人生觀以及工作觀，不斷提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的廉潔意識，只有保證自身廉潔，才能將反腐倡廉工作充分落實下去。

（三）培養(yǎng)企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一門專業(yè)性較高的工作，同時涉及的范圍較廣，因此為了保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展質(zhì)量，就需要不斷提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。例如，在實際工作中定期開展專業(yè)技能提升服務(wù)，其中主要包括監(jiān)察法的學(xué)習(xí)、監(jiān)察工作的開展方式以及開展監(jiān)察活動，以上幾種方式都能夠起到提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)的目的。另外，在此過程中還可以采用理論與實踐知識相結(jié)合的方式，不斷提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)能力，最終打造出一個高質(zhì)量的企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍，保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展質(zhì)量。

（四）強化企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的責(zé)任意識

企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的主要工作就是對企業(yè)展開監(jiān)督檢查，這一工作需要監(jiān)察人員具有較強的責(zé)任意識，在監(jiān)督管理過程中遵守監(jiān)察以及黨紀黨規(guī)，在監(jiān)督檢查別人的過程中，接受別人的監(jiān)督檢查。這種方式能夠從根本上提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)質(zhì)量，例如，在企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中建立完整的監(jiān)督機制，利用監(jiān)督的方式不斷提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的責(zé)任意識，避免在監(jiān)督檢查過程中出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象，提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建訂質(zhì)量。

三、結(jié)論

綜上所述，隨著人們對企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的關(guān)注程度越來越高，如何提升企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)質(zhì)量，成為有關(guān)人員關(guān)注的重點問題。本文通過研究強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)方法發(fā)現(xiàn)，對其進行研究，能夠有效提高企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)質(zhì)量，同時還能夠保證企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。由此可以看出，研究強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)方式，能夠為今后企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。