110kV變電站運行故障問題的分析及防范措施

侯宏波

（中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司供電中心,陜西 神木 719300）

1 變電站的類型

變電站大致分為三種類型：降壓變電站、升壓變電站以及分配變電站三種。降壓變電站指的是：把電網(wǎng)傳輸過程中進入變電站的高壓進行降壓，使其成為正常所需要的電壓，再輸送給電力分配站；分配變電站指的是：電網(wǎng)主線將電壓分給指的變電站中，此變電站可以和降壓變電站產(chǎn)生整體反應(yīng)；升壓變電站大多存在于電廠當(dāng)中，需要將新生產(chǎn)出來的電壓進行增高，然后分配給需要的指定電網(wǎng)當(dāng)中。

2 110kV變電站產(chǎn)生的常見問題

2.1 電力變壓器故障問題

變壓器是電力系統(tǒng)當(dāng)中的重要組成部分，其本身性質(zhì)屬于一種靜止設(shè)備，基本上不會時常出現(xiàn)問題，但是在具體的工作當(dāng)中，同樣避免不了出現(xiàn)短路的問題。一旦出現(xiàn)短路問題，那么隨之而來的就是使整個系統(tǒng)都會產(chǎn)生影響，導(dǎo)致供電不能夠正常。一般來講在變電器正常工作時，時常會出現(xiàn)以下問題：繞組匝間短路、中比點直接接地側(cè)單相接地短路、繞組及其引出線相間短路和冷卻水系統(tǒng)故障等問題。

2.2 電力輸出線路故障

在變電站所出現(xiàn)的問題當(dāng)中，電力輸電線路出現(xiàn)問題的可能性極大。輸電線路作為電力系統(tǒng)當(dāng)中的核心部分，所以其輸電線路的情況對整個系統(tǒng)的運行安全都產(chǎn)生極大的影響。通過實踐分析可知，短路故障、斷路故障、接地故障三種故障形成了電力輸出線路故障。

2.3 母線故障問題

在整個電力系統(tǒng)當(dāng)中，母線是其重要組成部分，也是電能匯聚和分配的關(guān)鍵因素，變電站和電廠的動脈也是通過母線形成，所以母線一旦出現(xiàn)問題，那么整個和它有關(guān)的電力系統(tǒng)組件都會受到影響，出現(xiàn)停電現(xiàn)象，如果主要變電站中母線出現(xiàn)問題，所造成的影響會更加嚴(yán)重，甚至對整個系統(tǒng)的穩(wěn)定性產(chǎn)生重大影響。

3 針對于110kV變電站運行故障問題的防范措施

3.1 在管理方面加大力度

110kV變電站需要規(guī)范好特定的、科學(xué)的工作時間表，然后根據(jù)規(guī)定的時間表進行有效工作。操作人員的能力方面一定要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平，通過工作時間表也可以對操作人員的工作進行有效的監(jiān)管。員工也應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作時間便進行工作，在工作期間發(fā)現(xiàn)問題之后，通過原圖進行對比，找出問題所在，在保證安全的情況下進行修復(fù)。

3.2 改善110kV變電站自動化程度

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，110kV變電站逐漸融入自動化技術(shù)，在系統(tǒng)控制方面則是由斷路器和刀閘進行控制檢查。自動化變電系統(tǒng)在建設(shè)過程中也同樣出現(xiàn)了許多問題，主要是由于安裝和質(zhì)量不合格產(chǎn)生的，所在建立110kV自動化系統(tǒng)時，必須要在保證設(shè)備質(zhì)量的前提下進行，安裝方面一定要仔細(xì)。另外，隨著變電站自動化系統(tǒng)的日益完善，且功能多樣化，運行模式相對新穎，因此110kV變電站需要保證常規(guī)的特點，還需要確保自動化系統(tǒng)的質(zhì)量。

3.3 改善變電站的設(shè)計和管理力度

在110kV變電站自動化系統(tǒng)設(shè)計當(dāng)中，要有計劃的布點、容量和半徑方面進行科學(xué)合理的設(shè)計，并且在設(shè)計當(dāng)中也要考慮后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展、系統(tǒng)升級，給未來的系統(tǒng)升級留出空間。在二次110kV自動化系統(tǒng)設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)保證變電站系統(tǒng)的主變溫度、母線和電流在顯示方面的方便快捷，有利于變電站工作人員進行檢查工作提供控制便利的條件。相關(guān)的管理人員應(yīng)當(dāng)以身作則肩負(fù)起監(jiān)管的責(zé)任，親自檢查110kV自動化變電站，一旦發(fā)生故障問題應(yīng)當(dāng)及時處理，日常工作當(dāng)中也應(yīng)當(dāng)督促好員工的工作態(tài)度，防止突發(fā)事故的發(fā)生。

3.4 相關(guān)人員培訓(xùn)工作

在110kV變電站所引起問題的關(guān)鍵因素是人為因素，所以對工作人員應(yīng)當(dāng)進行有效的培訓(xùn)。增強相關(guān)人員的綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)知識和應(yīng)變能力尤為重要。變電站企業(yè)也應(yīng)當(dāng)設(shè)置合理的考核制度，可以清晰的把握好每一個工作人員對于職業(yè)技能掌握的情況，可以從以下幾個方面進行：第一，企業(yè)需要督促員工具有與時俱進的意識，掌握好先進科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與實際工作的緊密結(jié)合，將理論知識應(yīng)用于實踐當(dāng)中。第二，應(yīng)當(dāng)具有完善的崗位管理制度，包含規(guī)范化，具體化，人性化，這些特質(zhì)。第三，員工需要明確自己的工作是什么以及怎么做。第四，按時就班的對工作人員進行有效的培訓(xùn)工作，保證每一個員工可以充分明確設(shè)備的運用流程與相應(yīng)的注意事項。

4 結(jié)束語

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對電力需求量越發(fā)增大，電力系統(tǒng)所出現(xiàn)的每一個細(xì)小的問題或者改善都能對整個電力系統(tǒng)產(chǎn)生巨大的影響。因此，變電站所有的工作人員都應(yīng)當(dāng)與時俱進，仔細(xì)研究110kV變電站所出現(xiàn)的各類問題，進行歸納總結(jié)，做出有效的改善，規(guī)避可能出現(xiàn)的故障，有防患意識，明確相應(yīng)的處理措施，為人民生活謀取更多、更大的福利。

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