強師資，精技能，深融合，助學生多元發展
——青島經濟職業學校辦學實踐與求索

2018年6月，在山東省煙臺市舉辦的現代學徒制研究與實踐論壇上，作為唯一一所中職院校，青島經濟職業學校現場分享了現代學徒制辦學經驗，博得了與會者的首肯。近年來，學校堅持改革創新，職業教育發展已然步入快車道。在取得一系列成績的背后，誰曾想到，這所創辦于1982年的中等職業學校在2013年時遇到了巨大滑坡——學校辦學總面積減少60%，學校在校生下降至不足700人，學校面臨著嚴峻的生存問題。2014年8月，市教育局調孫煥利任青島經濟職業學校校長。面對連山東省中職學校基本辦學標準都不達標的局面，學校干部帶領教師分析現狀，制定目標，重塑路徑，開始了務實創新、攻堅克難的實踐與求索。

求真原本，凝聚共識，打造高素質師資隊伍

2014年，面對學校教育巨大滑坡的嚴峻局面，新一屆領導班子向家長社會征謀，向全校師生問計，向行業企業求策，解決“職業教育為誰培養人？培養什么樣的人？怎樣培養人？”等辦學重大問題。確立了學校“潤德鑄魂，精技優能”的辦學理念，明確了“辦學定位精準，專業特色鮮明，德技培育齊優，學生發展適配，服務能力增強，綜合水平領先的山東省特色中等職業學校”的辦學目標，建構“產教融合、校企合作、中高貫通、普職融通、集團化辦學”的辦學模式和“行動導向、任務引領、理實一體”的教學模式，培養有尊嚴、掌握一技之長的職業人和綜合素質高的幸福的社會人。全校上下達成了對現代職教辦學共同的價值體認，成為學校辦學實踐的圭臬。

校以才興，教以才強。學校在加強師德建設的同時，高度關注教師專業成長，實施文化課和專業課師資的梯隊建設“三大工程”。引進外部高級人才的“智匯經濟工程”。與行業企業共建專業教師和技能師傅資源庫，引進大師級工程技術人員和企業管理人員進校施教；發揮企業大師、學校名師工作室的引領示范作用。“頭雁領航工程”和“勁筍成竹工程”。學校在各類評優、職稱評定、年度考核、干部提拔等方面對骨干教師予以傾斜，并每年對其安排3000～5000元培訓、考察、學習費用。學校這些“指路子、投票子、搭梯子、結對子、壓擔子”的綜合施策，激發了教師專業成長的動力，暢通了教師專業成長通道。目前，學校已有山東省特級教師3名，正高級講師2名，齊魯名師、青島市職教名師、省市教學能手、學科帶頭人等共32名。

無縫對接，潤德鑄魂，深化產教、校企融合

點滴盡致，潤玉致美。作為直接為社會經濟培養輸送技術技能人才的職業教育，學校注重具有行業企業特色的職業道德養成教育，使學生在人文素質和職業素養方面更好地與企業、社會要求無縫對接。學校建立了“三縱四橫五評”立體式德育管理體系。“三縱”是目標，科學規劃中職三年不同階段的培養目標；“四橫”是途徑，家校合作、部門合作、校企合作、社會熔鑄，多渠道融合教育力量；“五評”是展臺，以多元發展為標尺評價學生。作為具體落實舉措，學校大力統籌校內外資源，加大經費和時間投入，實施“311人才培養工程”（即三個能力、一個素養、一個基礎），加強學生的職業能力、創業能力、演講與口才能力和文明素養的培養，夯實終身學習與發展的基礎，不斷豐富學校“潤玉致美”德育品牌內涵，把學生培養成為積極踐行社會主義核心價值觀，具有創新精神、工匠精神和實踐能力的技術技能人才。

產教融合，校企合作。一直以來，學校堅持產教融合、校企合作，通過“四共”有效提高了學生的技術技能水平。一是理念共認。學校近年來先后走訪了80多家行業組織和企業，學校的辦學態度和辦學理念得到了企業家們的認同，先后與50多家企業簽署緊密型聯合辦學協議，開創了雙方多邊互動的合作辦學新局面。二是平臺共建，激活政行校企，形成運行新機制。2014年以來，學校先后成立校企合作委員會、教學指導委員會，牽頭成立青島市珠寶業職業教育集團、山東省職業教育藥科專業聯盟。三是職能共履，實施產教融合、校企合作新舉措。近年來，學校與合作企業和貫通高校聯合開辦了兩個中專專業、兩個“三二連讀”高職專業、一個“5年貫通培養”高職專業、一個“3+4”本科專業。共研符合行業標準的人才培養方案，共建校內實驗室、產學研基地、生產性實訓基地和校外實訓基地，為學校教學改革和創新提供了必備條件。共施企業冠名訂單式培養。學校現有46個企業冠名班，與企業結合成了緊密共贏的“命運共同體”。共推現代學徒制試點。學校以市珠寶業職業教育集團和省職業教育藥科專業聯盟為依托，形成堅持“三契合”，引企入校共建學徒基地。四是成果共享，生成供給優化、產業升級新動能。2014年以來，師生與珠寶企業共同研發的1000余件工藝品、貴金屬產品在市場熱銷；珠寶專業學生在吉母皮亞珠寶公司的設計作品被批量生產出口；校企研發產品在北京、上海國際珠寶展上贏得國土資源部原副部長、中寶協會會長徐德明等領導及專家的肯定。

服務發展，暢通學生就業升學的多元路徑

架橋鋪路，助力成長。就業與升學是中職畢業生的兩大主要出口，學校不斷拓寬就業渠道，提高優質就業率，努力提高辦學層次，暢通升學路徑。學校聯合青島市人才中心、青島珠寶職教集團、山東省職業教育藥科專業聯盟在學校設立青島市人才市場經濟職校分會場，每年度的實習就業雙選會都由四方聯合在校園內舉辦，每屆都有超過包括20家上市公司在內的一百多家企事業單位到校“確認眼神”，精準搶人。到2018年，學校已有與青島農業大學藝術學院聯辦的“3+4”本科；與山東省食品藥品職業學院和青島職業技術學院、青島酒店管理職業學院聯辦的“三二連讀”高職、“五年貫通培養”高職；與青島市第二中學聯辦的普職融通實驗班等職業教育人才培養試點項目。學校針對不同試點項目的培養目標，加強與聯辦普高、高職、本科院校、行業企業的合作，共商共研共施人才培養方案、轉段考試方案，強化內涵建設，探索上下貫通、左右融通等形式的人才培養規律，架設起了人才成長立交橋。

歲月從不敗努力，成功終將酬勤勉。目前，學校已實現了“出口暢、招生旺、中間提質量”的辦學良性循環。學校將堅持改革創新，不斷創造職教新業績，為經濟社會發展貢獻新力量。