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零缺陷質(zhì)量管理模式在小學(xué)管理中的應(yīng)用

2018-11-30 16:00:22江蘇鹽城市大豐區(qū)新豐小學(xué)
教書育人 2018年34期
關(guān)鍵詞:管理工作學(xué)校質(zhì)量

王 斌 (江蘇鹽城市大豐區(qū)新豐小學(xué))

小學(xué)階段學(xué)校管理直接影響到整個基礎(chǔ)教育階段的質(zhì)量與發(fā)展。而零缺陷管理的基本思想主要著眼于第一次就將事做對,其追求對客戶不僅有用而且可靠的信義,最后還要符合客戶的基本需求。小學(xué)階段的教育教學(xué)管理引入這一思想也具有重要的現(xiàn)實意義。學(xué)校管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容與基礎(chǔ)是教學(xué)和管理,而我們要把教學(xué)工作落到實處,最重要的就是加強(qiáng)學(xué)校管理,實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)提升。

一、完善學(xué)校質(zhì)量管理的機(jī)制

“零缺陷”理論產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代,其基本內(nèi)涵與原則是:通過做好各環(huán)節(jié)和各層面之間的各項管理,確保各要素的缺陷逐步趨于“零”。它具體要求:一是工作各環(huán)節(jié)和各層面都需要建立基本的管理制度和規(guī)范;二是各環(huán)節(jié)和各層面需要有對工作中出現(xiàn)差錯的超前防范與改善的各種制度與措施;三是每個過程都不能向下過程傳遞任何包含缺陷的內(nèi)容;四是全部要素管理要以人的管理為基本,不斷完善激勵與約束機(jī)制,充分體現(xiàn)全體人員的能動性。

例如,我校倡導(dǎo)“質(zhì)量立校,全面發(fā)展”,采用“零缺陷”管理模式,力爭讓學(xué)校成為有影響和有品位的場所。全體教職員工本著第一次就要把事情做優(yōu)的思想,“爭做一流、力求完美”成了我們的共同價值取向。為了促進(jìn)“零缺陷”氛圍的構(gòu)建,學(xué)校明確了“一個不能少”以及“學(xué)校無小事,時時在學(xué)習(xí),處處皆育人”的基本辦學(xué)理念,并把每個學(xué)生日常管理工作都細(xì)化量化。教師之間彼此信任,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同做好教育工作。經(jīng)過近幾年的努力,學(xué)校無論校容校貌,教學(xué)質(zhì)量等都大有改觀,從一所薄弱落后的學(xué)校,現(xiàn)在發(fā)展成為全省有一定知名度的“名優(yōu)”小學(xué)。

二、健全學(xué)校管理目標(biāo)考核辦法

零缺陷管理理論重視預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建,主張將問題消滅于萌芽時期。為了確保工作的順利穩(wěn)定開展,學(xué)校還要制定相關(guān)制度,以明確缺陷處理的基本程序,此外,還要對缺陷的性質(zhì)和分類進(jìn)行科學(xué)客觀的界定。由此可見,學(xué)校的管理團(tuán)隊必須依照國家政策與法律法規(guī),結(jié)合具體情況,完善規(guī)章制度,組建管理機(jī)構(gòu),并能夠有效利用學(xué)校內(nèi)外的各種資源,通過組織各種活動,引導(dǎo)全校教職員工有計劃、有步驟地實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo),認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題,務(wù)必做好預(yù)警防范機(jī)制。

例如,學(xué)校建立了管理工作目標(biāo)考核手冊、學(xué)校日常管理預(yù)防方案、教師教育教學(xué)激勵機(jī)制和學(xué)生分層教學(xué)具體實施辦法等。學(xué)校日常工作都滲透零缺陷的核心思想:首先,正確做事;其次,采用正確的辦法做事;再者,努力第一次就將事做優(yōu)。學(xué)校舉行了“告別差不多學(xué)生”等主題活動,提倡教師和學(xué)生要有“第一次就把事情做好”的工作態(tài)度。

三、尊重學(xué)生的成長需要及主體地位

從當(dāng)前現(xiàn)狀來看,小學(xué)學(xué)校管理依舊存在眾多問題,很難滿足家長與社會的現(xiàn)實需求。由此可見,做好質(zhì)量管理,致力于改進(jìn)管理模式勢在必行。教育教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校的立校之本。克勞斯比認(rèn)為“質(zhì)量”就是“符合要求”。這一思想更利于明確學(xué)校質(zhì)量管理方向要符合學(xué)生與家長的現(xiàn)實需要。同時也明確了管理工作的目標(biāo),促進(jìn)學(xué)校的管理工作具有選擇性,更利于計劃的制定乃至質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

例如,我校起初辦學(xué)條件一直處于劣勢,學(xué)校的生源狀況幾度堪憂,還有很多由于缺少家庭教育,造成理論基礎(chǔ)不牢靠,后期跟隨父母隨遷轉(zhuǎn)入的學(xué)生,這些學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)業(yè)成績相對較差,成績提升困難。學(xué)校不得不面對這樣一個現(xiàn)實:如果這些學(xué)生參加考試,一定會拉低學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量。但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依舊堅持讓這部分學(xué)生參加各類考核。就是這樣,學(xué)校堅持“一個都不能少”,彰顯了學(xué)校的一種公平、公正的形象。可見,作為教育管理者,只有把誠實守信、公平公正體現(xiàn)在學(xué)校的每一方面,學(xué)生就會得以全面健康成長。

目前我們學(xué)校全員都置身于“零缺陷”理念指導(dǎo)下管理氛圍中,學(xué)校所制定的各類制度、施行的各類舉措無一例外地彰顯了“零缺陷”的管理思想,學(xué)生都在學(xué)習(xí)中認(rèn)真要求自己,整個校園營造成良性的“零缺陷”氛圍,學(xué)校和師生都在這種良好的氛圍中都獲得了長足的進(jìn)步。

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