面對大學生就業(yè)難問題,國家、社會、學校、家庭和大學生個人一直都在努力。隨著國家就業(yè)政策的不斷完善,大學生就業(yè)環(huán)境越來越好,社會、學校、家庭和大學生個人的就業(yè)觀念也日益發(fā)生好的變化,但如何更好地落實大學生到基層就業(yè),很大程度上涉及對大學生基層就業(yè)素質養(yǎng)成的指導思想如何。
在“您認為目前大學生就業(yè)形勢如何?”調查問卷問項上,僅有3.57%大學生認為很好,也僅有11.72%大學生認為較好,可見,大部分大學生對就業(yè)形勢不樂觀。隨著大眾化教育的深入發(fā)展,計劃經濟精英教育打破,大學入學率已大幅提升,大學生就業(yè)趨勢的探索也就愈加深入。
1大學生一般性就業(yè)已越來越易,優(yōu)質性就業(yè)越來越難
一般性就業(yè)指的就是能找到一份養(yǎng)活自己的工作,除少數沒有一技之長、溝通能力差、眼高手低等的大學生難以就業(yè)外,絕大部分大學生一般性就業(yè)是沒有問題的。就業(yè)雖然不難,但優(yōu)質就業(yè)卻不容易。新常態(tài)的中國經濟,已從高速增長模式轉型升級,也已從要素驅動、投資驅動轉到創(chuàng)新驅動。傳統體制內單位,對大學生充滿了誘惑力,但指標有限,想進不易,而處于發(fā)展中的中小企業(yè)及其它類型的基層就業(yè)崗位想招到合適的大學生卻又很難,這就形成了一個典型矛盾,對我國就業(yè)政策的順利落實是不利。
2大學生就業(yè)趨勢面臨結構性就業(yè)困境,找工作有易有難
大學生除了追求優(yōu)質就業(yè)外,還有一個重大困境即為結構性就業(yè)困境。學校專業(yè)設置及培養(yǎng)模式科學到位,培養(yǎng)出來的大學畢業(yè)生能力強素質高,找工作就容易。反之,導致不少專業(yè)的大學畢業(yè)生不容易找到心儀的工作,同時,這部分畢業(yè)生不愿意去基層崗位工作,就會導致一些急需人才的基層就業(yè)崗位找不到合適的人,兩者之間形成了頗為尖銳的矛盾。而這種結構性就業(yè)困境不可能短期內緩解,這往往會影響到一些單位的招聘計劃和招聘質量,這既不利于大學畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展,也不利于某些單位發(fā)展,從長遠角度講勢必影響到國家穩(wěn)中向好地發(fā)展。
3數字時代大學生就業(yè)既有利,也有弊
數字時代的迅猛發(fā)展,直接沖擊著高校教育理念和大學生思維模式,高校數字化教學模式異常明顯,大學生學習、交流、生活和求職越來越依賴互聯網,包括很多基層就業(yè)崗位也往往會發(fā)布在相關官網或其它形式的網站上,用人單位可以通過互聯網查閱求職大學生的相關信息,并可以實時與其聯系交流,從中篩選所用人才;數字技術形成的強大聚合力,完全可以達到大學生和用人單位之間的充分了解,實現各自所需[1],極大地擴大了大學生的求職范圍,也會導致各領域人才之間激烈地競爭,對眾多大學畢業(yè)生順利求職帶來極大挑戰(zhàn),不少知識扎實、實踐能力強、善于溝通及創(chuàng)新意識強的畢業(yè)生贏得求職成功機會而投身到優(yōu)質崗位就業(yè),從而一定程度上會影響到基層就業(yè)崗位上大學畢業(yè)生的質量。
4經濟轉型給大學生就業(yè)帶來的既有機遇,也有挑戰(zhàn)
目前我國經濟發(fā)展處于下行和轉型階段,經濟轉型中會涌現出不少新興產業(yè),適應這些新興產業(yè)相關專業(yè)的大學生找工作就愈加容易。但同時一些不能適應市場經濟新發(fā)展的落后產業(yè)必然遭淘汰,受到影響最大的群體之一就是大學生。2016年國內GDP增長為6.7%,經濟的放緩會造成一定程度上的失業(yè)群體,加之歷年畢業(yè)待業(yè)中的大學生,在一些崗位招聘中必然會有激烈競爭,勢必會影響到大學生的順利就業(yè),也會沖擊到已失業(yè)的人群再就業(yè)[2]。國家對生態(tài)環(huán)境的重視,一些重污染耗能高的產業(yè)也必遭淘汰,一定程度也會影響到相應專業(yè)的大學生就業(yè);一些條件艱苦的基層就業(yè)崗位也就更難以招到合適的大學畢業(yè)生。可見,經濟轉型給大學生就業(yè)帶來的既有機遇,也有挑戰(zhàn),大學生群體必須迅速適應時代發(fā)展的這一趨勢,調整好心態(tài),才能實現自我突破達到順利就業(yè)的目的。
針對以上所述大學生就業(yè)趨勢,對于大學生基層就業(yè)而言,其遵循的指導思想非常重要。
1以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導
作為新時代的大學生,必須在學習、生活和工作中時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,豐富自己理論思維,在實踐中踐行這一指導思想,尤其準備在基層就業(yè)崗位就業(yè)的大學畢業(yè)生,特別是一些艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)工作的大學畢業(yè)生,如缺失了這一指導思想,就會失去人生道路上的指明燈而迷失了自己。十九大報告指出,要堅定實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略。無論一般性就業(yè),還是優(yōu)質性就業(yè),包括基層就業(yè),都必須遵循這一指導思想,才能從思想上和行動上貫徹科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。這一指導思想,有助于提升大學生思想素質,有助于其樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀;通過第一、二課堂拓展大學生思想教育影響,同時也應為大學生營造開放的教學環(huán)境,讓大學生走出傳統的課堂,深入到公司等實踐場所鞏固拓展專業(yè)知識面和提升實踐能力[3]。在您認為“大學期間學校的就業(yè)指導服務效果如何?”問項上,僅有15.19%的大學生認為很好,認為較好的也僅有26.71%,可見,學校必須切實加強這塊的工作。將大學生就業(yè)指導與思想教育緊密結合,還有助于大學生在數字技術迅猛發(fā)展的今天,擁有包容萬物的良好心態(tài),從而更好地運用數字技術把握自己的未來和人生方向。
2以國家優(yōu)惠政策和江西省關于大學生就業(yè)相關政策為指導
在“哪些優(yōu)惠政策會讓您產生去農村工作的傾向?”問項上,有42.2%的大學生選擇的是“降低公務員考試錄用門檻”,大學生更為關心的是發(fā)展平臺和前景,國家已在這方面給予充足政策。以《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號)、中共江西省組織部等部門印發(fā)《關于進一步做好大學生村官工作的通知》等文件為指導,努力提升大學生就業(yè)率,為大學生良好就業(yè)和充分發(fā)展提供了政策保障。今年江西省大學生畢業(yè)人數超30萬,去年我省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.35%、失業(yè)人員再就業(yè)6.73萬人;今年江西目標計劃新增就業(yè)人數45萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率小于4.5%,困難人員就業(yè)4萬人,實現零就業(yè)家庭安置率100%,將確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為工作的重中之重,并始終擺在各項工作的首位(據中國新聞網)。國家及江西地方的這些有力措施有助于大學生實現就業(yè),尤其有助于其實現初次就業(yè),當然很大程度上更有助于促進大學生選擇基層就業(yè),這為全省經濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
3以實現人的自由而全面發(fā)展為指導
在“您是否做過個人職業(yè)生涯規(guī)劃?”問項上,有37.04%大學生選擇“否”,對自己職業(yè)選擇方向不明確,將不利于其今后自由而全面地發(fā)展,而作為每一個個體,都擁有人的自由而全面發(fā)展的權利,良好的職業(yè)規(guī)劃有助于實現其順利就業(yè)和促進其今后更好地發(fā)展。《共產黨宣言》闡述了取代資本主義社會的“將是這樣一個聯合體,在那里,每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”,所以每一個個體都應積極追求自身的自由而全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是人類社會發(fā)展進步的必然趨勢,也是參與社會競爭的客觀需要,道德境界高,知識面寬,身體素質好,懂得如何欣賞美的東西,實踐能力強,在數字化時代,這樣的大學生才能游刃有余地應對結構性就業(yè)困境及經濟轉型帶來的挑戰(zhàn)。
4以個人利益服從國家利益為指導
個人夢融入中國夢,國家利益仍然是新時代中國特色社會主義進程中的正確價值取向,無論社會熏陶、學校教育還是家庭教育中都應遵循這一點,其在大學生基層就業(yè)上指導作用也是極其明顯的。只有把個人利益同國家利益結合起來,個體的自由和諧發(fā)展才有保障,沒有了國家利益,個人利益就無從實現。當個人利益與國家利益發(fā)生矛盾時,個人利益應服從國家利益。大學生在選擇就業(yè)過程中,尤其在慎重考慮去基層崗位就業(yè)時,也應以這一指導思想為指導,才能更好地實現為社會做出應有貢獻的意愿,其個人的自由而全面發(fā)展才會有根基。大學生不能因為就業(yè)而就業(yè),應充分將自己個人愛好或特長及職業(yè)選擇與國家需要、社會需要緊密相結合,這樣才能人盡其才,于己、于國、于社會、于家都是雙贏的。
綜上,只有加強對大學生就業(yè)的指導,尤其加強對大學生基層就業(yè)素質的指導,才能為國家各行各業(yè)培養(yǎng)出更多合格人才,更好地促進大學生走向自己合適的就業(yè)崗位,無論何時何地都能更好地實現其理想抱負和人生價值。
[1]李旭.新媒體環(huán)境下大學生就業(yè)發(fā)展的新趨勢[J].人力資源管理,2017(9).
[2]楊帆.經濟轉型對大學生就業(yè)的影響及對策[J].新經濟,2016(8).
[3]李蘇怡,史玉琳.大學生就業(yè)指導與思想教育[J].美與時代·城市,2012(11).